1. 病人雇佣护工须知

1、护理费的赔偿标准是：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2、护工费用应这样计算：护工有收入的，参照误工费的规定计算；护工没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定， 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

2. 护工被病人传染了雇主

只要不护理的传染病的一般都不会的，注意洗手，个人卫生，消毒就可以了

3. 雇佣医院护工

医院护工一般是由第三方劳务公司提供。

目前在我国医院的护工的需求越来越多。正常情况下，医院也没有办法对这些人员进行全部的招聘。所以医院会委托第三方劳务公司去协助他进行招聘，之后劳务公司就会大力的招聘护工。最后把这群人员送到医院去工作。

4. 病人雇佣护工须知范文

1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

4、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

5、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

5. 护工在护理病人期间生病了是否需要雇主负责医要费?

你如果愿意在医院工作，只要医院请你，不要担尤你的工钱怎样给你，不是在医药费里扣，是给你办卡，把钱打入你的卡里，自己拿着卡去取钱。

6. 雇佣护工注意事项

嫂嫂，嫂嫂，我来的太晚了，请受小叔一拜

7. 伺候病人的护工

护工行业很辛苦，如果你能吃得了苦，钱途还是蛮好的，虽然不能说赚多少钱，但比进工厂或一般坐办公室的强。

现在好的男护工很缺，从业的人少，有的也以年龄大的居多。人少的原因一是辛苦，二是人们的偏见，认为是伺候人的，不屑于做。

很多护理工作男户工比女护工更适合，男的比女的力气大，有些女的做不来男的可以做。做什么行业都是靠自己努力，干一行爱一行，只有做出成绩做出口碑，才能水涨船高

8. 招聘照顾病人的护工

上海神经卫生中心招聘护工吗？

应该是招聘的上海精神卫生中心，里面有很多病人需要很多互攻，应该每年都有招聘的，在上海精神卫生中心做护工，应该是比较辛苦的，因为那里的病人都不是很正常，很多时候，半夜里会起来，所以在那里做户户公司很辛苦的

9. 病人雇佣护工须知怎么写

不合法

为查房与治疗时间，为了给医生和患者创造一个良好的查房和治疗的环境，减少患者感染的机会，在此期间护理人员请家属暂时离开病室；有利于患者康复，护理人员也会请家属离开，在患者无家属陪同期间均由护理人员及护工协助照顾。其余时间均为探视时间。 医院的护工使用完全是病人自愿选择原则，没有强制性的要求。

10. 病人雇佣护工须知内容

住院一两天是可以请护工的

医院护工的工资一般是按天收费，也有按小时收费的，只有需要长期护理的才是按月收费。具体费用是雇主与护工共同商议确定。当然，短期雇佣和长期雇佣，护理难易程度都跟工资有关，所以，在确定雇拥之前最好根据需要护理的情况多了解市场价格，还要注意的是:一些大医院需要提前预约护工。