1. 医院护工主管经理招聘

凡是得病住进千佛山医院的患者。如果家中无人陪护。可以到病房护士站找护士帮忙聘请护工，护士站为了方便患者找护工。

平时会留有很多做护工的信息和联系电话，需要时可帮助患者通知做护工的人员，双方通过了解互相认可，就可以上岗为住院病人做陪护照顾病人饮食起居，劳务一天一般在200~300元之间！

2. 护工主管招聘信息

如果去专业机构去培训，报名费在2600--2800之间，费用还是比较高的，但能学到技能，而且也能考到初级证书。

证书的含金量也挺高的，就业范围广，如果参加社区培训，费用低，500到600之间，但发放的证书只能证明你参加过培训，专业技能没有得到认可，就业范围狭隘。

3. 招聘护理部主任、护士长

并不是所有的护士长都是事业编制。护士一般可分为两种，一类是有编制的护士，这部分护士是通过事业单位考试取得的编制。另一类是合同制护士，这类护士的占大多数，是通过医院组织的招聘进入医院工作。

公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。

合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。

合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然一般两者都会有院内奖金。

4. 医院招聘护士长

私立医院招聘护士应该有三个方面的要求:一是你必须持有护士资格证书；

二是你有在其他医院护理所从事护士工作的经历；

三是具有大专以上学历。

5. 医院护工主管经理招聘条件

成都华西医院护工最新招聘？

成都华西医院护工常年在招聘，护工要求身体健康，吃苦耐劳者，脾气性格好，对待病人有耐心和爱心的优先录用。如果可以上夜班的话，工资待遇就要高一些，有经验的更需要，如果有愿意来成都华西医院做护工的可以报名哦。

6. 医院护工主管经理招聘信息

不一定的。我们这边区里的和县里的医院都没有，大一点的三甲医院有，但不是专职的。如果家属需要给病人请护工有的自己找，医院也可提供电话，需要自己联系。但现在市里的三甲医院正在招聘专业的护理人员，要求还很严格，要具备相应的学历和专业知识。相信很快我们这里的病人也会有优质的服务，同时也为家属解决了后顾之忧。

7. 医院护工主管经理招聘要求

护工在北京，只有经过专业培训，通过考试取得《北京市卫生局护工合格证书》者，才有资格上岗。

北京市卫生局规定，具有初中以上文化程度，年龄50岁以下者，要想到医院做护工，必须到指定地点参加规定的专业课程和技能培训，经统一考试，获得《北京市卫生局护工合格证书》后，才能持证前往招聘护工的医院护理主管部门应聘。北京市卫生局要求，聘用单位负责对护工进行监督管理，护工要在国家注册护士的指导下，进行单纯的生活料理工作，不得从事护士工作。如有违反者，卫生行政机构有权对招聘护工的医疗机构进行处理。护工的管理实行准入考核制度，两年期满，护工必须接受区县卫生行政部门的审核验章。当护工的服务地点发生变化需要进行变更时，必须由原聘用医院的护理主管部门在护工服务手册上签署工作评语。北京市卫生局有关方面负责人说，由于护工服务对象是病人，不同于简单的保姆工作，即使是简单的护理服务也具有一定的风险。对护工的培训、聘用和管理做出具体规定，目的是为确保病人在医院治疗护理的安全有效，病人的基本权利不受伤害。

8. 主管护师最新招聘

主管护师，可以带教护校毕业生，外院来本科进修人员，协助科护士长做好科室护理工作，组织每周专业学习。