家政劳动法(家政劳动法带薪休假)
导语：1. 家政劳动法带薪休假保姆是与家政公司签订劳动合同关系的劳动力，是由家政公司派往指定地点为客户服务的职工，按照《职工带薪年休假条例》规定，保姆属于《条例》范畴之内，职工
1. 家政劳动法带薪休假
保姆是与家政公司签订劳动合同关系的劳动力，是由家政公司派往指定地点为客户服务的职工，按照《职工带薪年休假条例》规定，保姆属于《条例》范畴之内，职工累计工作已满1年不满10 年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2. 家政 带薪休假
育婴师有年假3天呢
育婴师享受和其他公民一样的同等假期。
我国法定节假日分为三种：
一、全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
3. 家政人员带薪休假
你好，是带薪的，你具体的可以咨询你们公司的政策
4. 家政劳动法带薪休假规定
住家保姆享受国家法定节假日的所有待遇。包括带薪休假。比如春节三天，清明节当天，端午节当天，中秋节当天，国庆节三天，元旦当天，这些节假日如果休息是带薪休假。如果不休，是享受双倍工资的。
保姆可以和顾主协商休假方法，一般是月休四天，可以是周六或周日，也可以协商休息日。
5. 家政法定假日带薪休假
有的，一般情况下一个月都有两三天的带薪休假时间，休不休假也跟刚开始请阿姨的时候的合同有关，至于合同是双方商量好了，经双方同意后才签定的，里面肯定有相关假期内容的条例，所以休不休，休几天提前就商量好，雇主和阿姨都按合同办事，就不会有任何的麻烦和纠纷。
6. 家政人员休假规定
保姆全年有11天节假日。如果月休遇到节假日要顺延假期。
中国法定节假日有:
元旦，放假1天。(1月1日)
春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。清明节，放假1天(阳历清明当日)。劳动节，放假1天(5月1日)。
端午节，放假1天(农历端午当日)。中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
