1. 孕妇和护士

能

怀孕期间按时孕期检查避免一切对胎儿有影响的因素。已经怀孕了，那么如果要这个孩子，就需要和医生说明怀孕，就可以不做检查。

护士证注册程序：

1、《护士执业注册申请审核表》一式两份;

2、申请人身份证回明原件及答复印件1份(身份证为新版身份证，身份证正反面印在A4纸上，老版身份证需开具户籍证明);

3、申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明原件及复印件1份(毕业证原件及复印件、所在实习医院开具的实习证明原件及复印件);

4、护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件1份。

5、注册主管卫生行政部门指定的医疗机构出具的6个月内健康体检证明原件。

6、医疗卫生机构拟聘用的相关材料(加盖医院公章)原件一式两份。(聘用证明反面一份贴成绩单原件，一份贴成绩单复印件);

7、《医疗机构执业许可证》副本复印件1份;

8、正面免冠白底彩色小二寸近照1张(照片下方带姓名和身份证号)

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2. 孕妇护士上夜班要上到几个月

一般都是一个周上2天夜班，

3. 孕妇护士参与接种新冠疫苗

1. 居安思危，抵御防疫疲劳。国外风雨飘摇的防疫形势，依然会有人出现防疫疲劳，而在一片祥和及经济强劲复苏的中国更是如此，甚至一些人还质疑局部疫情反弹时反复全员查核酸是一种浪费。相信武汉的抗疫的艰苦卓绝大家还记忆犹新，心有余悸，彻底战胜新冠肺炎的最有效的手段就是接种疫苗后的集体免疫，我们一定要预感到危险也许就在不久的将来再次来临，我们真可能一不留神就成为防控环节中最薄弱的一环。所以说，人无远虑必有近忧，忧患意识之下我们该做些什么显得尤为重要。

2. 趋利避害，为所当为。每个人的心理都有趋利避害的天性，遇到好的事情都愿意往前凑凑，遇到坏事往往都躲得远远地，这是人性使然。但是我们的认知评价系统一定不能出现偏差，将打新冠疫苗当成一种危险或者对身体有着严重损害的事情，而反智、反科学以及将防疫政治化是一些我们曾经仰视的发达国家不断在做的事情，这些反面教才完全可以当成我们自己的经验和汲取的教训，以免使自己有朝一日陷入危险境地。所以，及时接种新冠疫苗是趋利避害的正确选择。

3. 不信谣，不传谣。国产疫苗在世界多个国家取得了良好的防疫效果和安全性，但是一些敌对势力一直戴着有色眼镜看待中国的疫苗接种工作和对外防疫援助，、将国产疫苗污名化的举动远未停歇，所以我们要多看主流媒体以及有良知的国际媒体公正报道的疫情新闻特别是新冠疫苗接种的新闻，不信谣、不传谣。以免自己产生误判和焦虑、恐惧。

4. 避免不怕一万，就怕万一的情结。有强迫人格特征的人经常会说，万一有问题怎么办？总想把各种风险完全降至零。其实世界上没有绝对安全的事情，疑问与不确定永远是未来世界的以及各种事情重要特征之一，很多事情无法做到绝对的放心，所以，带着不确定、不放心去注射新冠疫苗是打消顾虑的最有效的策略。随着国内外接种中国疫苗剂次的不断增加，相信我们的信心会与日俱增。

5. 安全岛思维。我国相比较世界绝大多数国家而言，最早走出疫情的阴霾，无疑像是一个巨大的安全岛，但是我们不可能一直不打开国门，假如应对不当，这种安全就是暂时的、可变的。我们及时注射新冠疫苗，可以使我们的社区、学校、家庭、个体形成一个个小小的安全岛，因为只有大小环境和我们的个体相对安全了，我们心理的稳定化才能够真正到来，我们才能更加专注的做好我们的事业和学业。

6. 倾听已接种者现身说法，降低心理防御。主动接触身边接种过新冠疫苗的熟人朋友，听听他们经历了什么和感受如何，以打消顾虑，降低心理防御。笔者已经完成过两剂次的新冠疫苗的免费接种，无任何不良反应，事情的真相其实很容易获得。当然，即使完成疫苗接种，正常的防护措施一点也不应该疏忽。

7. 升华接种行为。只要有一个国家新冠疫情存在，我们人类就不能高枕无忧，而随着病毒传播时间越来越长和范围越来越广，变异病毒越来越常见，所以，我们现在接种新冠疫苗，对国、对家、的我们个人，都是非常有意义的。抗疫战争远未结束，我们依然应该像一个个枕戈待旦的战士，只要健康允许，我们每个人及时接种疫苗，符合国家、家庭、个人、和现实的需要。也算一种我们的一种贡献。

4. 孕妇护士坚守岗位

　　产房岗位职责　　

1、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。　　

2、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。　　

3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。　　

4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。　　

5、督促所属人员严格执行消毒隔离制度及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。　　

6、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。　　

7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。　　

8、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。　　

9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。　　

10、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。　　1、在产科主任和护士长的领导下及医师指导下进行工作。　　2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。　　3、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。　　4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及洁和注意温度、通风的调节，按时进行消毒做好记录。　　5、填写新生地登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记等。　　6、负责室内物品器械的清洁保管，保持室内安静整洁和注意温度、通风的调节，按时进行消毒做好记录。　　7、负责分娩室内应用药品、敷料、器材、手（指）套等的准备，并及时补充。　　8、做好分娩室抢救车、救护车及出诊急救箱药品和物品的交接工作，并及时补充。　　9、根据需要，负责孕期检查、外出接产工作。　　10、指导新上岗人员的接产工作。　　

11、为新生儿洗澡、筛查采血、预防接种等工作。　　1、在产科主任和护士长的领导下及医师指导下进行工作。　　2、参加晨会交接班，听取夜班助产士的交接内容，做好待产妇的床头交接班。　　3、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。　　4、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。　　5、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记。　　6、负责室内物品器械及药品的准备、清洁、保管。保持室内安静整　　洁和注意温度、通风的调节，按时进行消毒做好记录。　　7、负责分娩室内应用药品、敷料、器材、手（指）套等的准备，并及时补充。　　1、

5. 孕妇护士可以调配单抗

细小现在的治愈率其实算高了的，主要看你家狗体质好不好，发现的及不及时，护理的怎么样，药无非就是单抗，消炎，补液，葡萄糖，大体上都差不多。 细小和犬瘟都是没有特效药的，最终都是靠犬只自身免疫系统治愈的，所以输液护理都是辅助手段，主要是看狗的体质。 冠状感觉就像是个并发症一样，没有犬瘟细小，健康点的狗冠状感染了，可能你也感觉不出来，过两天自己就好了，不健康的狗去医院看看，基本上也没多少死的。 有犬瘟细小的，很容易就有冠状，而且死亡率就会高，所以说主要是细小的问题 相信医生，及时发现，及时治疗

6. 孕妇护士能在接种疫苗工作吗

参加预防接种的工作人员必须经过专业培训。接种人员必须掌握免疫程序、生物制品性质、不同疫苗的接种方法、接种途径和接种禁忌证、接种后的反应以及相应的处理方法。

法律依据：《中华人民共和国疫苗管理法》 第四十五条 医疗卫生人员实施接种，应当告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及现场留观等注意事项，询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，并如实记录告知和询问情况。受种者或者其监护人应当如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况。有接种禁忌不能接种的，医疗卫生人员应当向受种者或者其监护人提出医学建议，并如实记录提出医学建议情况。

医疗卫生人员在实施接种前，应当按照预防接种工作规范的要求，检查受种者健康状况、核查接种禁忌，查对预防接种证，检查疫苗、注射器的外观、批号、有效期，核对受种者的姓名、年龄和疫苗的品名、规格、剂量、接种部位、接种途径，做到受种者、预防接种证和疫苗信息相一致，确认无误后方可实施接种。

医疗卫生人员应当对符合接种条件的受种者实施接种。受种者在现场留观期间出现不良反应的，医疗卫生人员应当按照预防接种工作规范的要求，及时采取救治等措施。

7. 孕妇和护士有什么矛盾

医患关系的处理是件大事情。

患者患病在医院治疗中，心情浮躁，脾气不好，多与护士发生矛盾。作为一名管理者，首先应对自的员工（护士）严格要求，定期培训，提高服务质量，让患者满意。除此，及时了解发生矛盾的原因，安抚患者，护士就像自家的孩子，也有不足的地方，我们应多担待。

总之，要站在医院的立场上处理问题，不要参与矛盾，更不要明确指出双方的对错，首先分开双方，好言劝慰病人，暂时平息矛盾。并清晰地记住矛盾发生原因和过程，作为事后处理的依据，最好不动声色的把大家让到有监控镜头的区域。如果发生激烈冲突，应及时报告部门主管，出现动手情况下及时召唤保安，保护医护人员人身安全。