医院护工操作考核方案(医院护工管理方案)
1. 医院护工管理方案
各地区在长期护理保险制度设计实践中，形成了不同的社保经办、资金筹集、保障服务和运营支持运作模式。
01、维度一是社保经办
根据政府与商业保险公司在长期护理保险经办中角色定位的差异，长期护理保险的社保经办模式可以分为两种类型：
一是政府主导模式。该模式下政府主导了长期护理保险服务提供的全过程。自2017年起，上海市在徐汇、普陀、金山3个区先行试点长护险制度。由市卫生计生部门负责评估标准制定，并会同人社、民政部门开展评估机构管理、评估员培训、评估质量监管等。
二是公私合作模式。按照其市场化的程度划分，可以分为以苏州市为代表的委托管理型和以北京市海淀区为代表的风险保障型。2017年，苏州市出台了《关于开展长期护理保险试点的实施意见》，明确由各市区通过招标确定商业保险公司，由其承办长期护理服务的失能评估、费用审核、基金管理等，收取一定管理费，从而形成个人发起申请、商保机构负责具体经办、社保经办机构重在监管的工作格局。北京市则在2013年出台了《关于加快推进养老服务业发展的意见》，明确通过政府补贴、个人缴费等形式，鼓励居民投保长期护理保险产品，在投保人失能后，由专业护理机构提供长期护理服务。
02、维度二是资金筹集
按资金来源可以划分为两种类型：
一是单一筹资模式。比如，长春、青岛、广州、苏州主要从职工或居民基本医疗保险基金中按一定比例划拨建立长期护理保险基金，同时政府给予一定的补助，单位和个人无需另行缴费。
二是多元筹资模式。比如，承德、南通、齐齐哈尔等地的长期护理保险基金来源于医疗保险基金、财政补贴、单位、个人、福彩和相关捐助中的至少三种。按筹资标准可以划分为两种类型：一种是按比例筹资。主要是上海、承德、荆门和成都等地。比如，承德市长期护理基金由个人负担0.15%，政府负担0.05%，医疗保险基金负担0.2%。二是按定额筹资。主要是南通、上饶、安庆和石河子等地。比如，南通长期护理基金由个人缴纳每人30元、医保统筹基金筹集每人30元、政府补助每人40元。
03、维度三是保障服务
从保障人群来看，各试点城市的长期护理保险方案均覆盖了城镇职工医疗保险参保者，个别试点城市还根据自身实际，扩大了参保对象范围。比如，上海、青岛、南通、石河子把保障范围拓展到城镇居民基本医疗保险的参保人。此外，各试点城市的保障对象均包括重度失能人员，其中有10个试点城市根据国际通用的
2. 医院护工管理方案范文
就像照顾婴儿一样，擦屎擦尿，洗洗涮涮，喂饭，老人有时候还会大声喊叫，砸东西。所以照顾婴儿是幸福的，照顾这种老人很痛苦。
3. 护工管理方案要求
精神病院病人住院陪护制度
精神病院病人住院陪护制度1、陪护人员应遵守成都安定医院及病房的各项规章制度，服从病区工作人员的管理和指导，负责病人的生活照料和协助病人的病情观察，自觉维护病房的工作秩序。2、原则上一位住院病人只能留一名陪护人员，必要时根据病情，由医生决定陪护人员，最多不超过2名，避免将小孩带到医院一起陪同。3、陪护人员应自觉保持病室的整洁安静，规范物品放置，爱护公物，不乱扔垃圾，不大声喧哗，不在病房内吸烟、喝酒、赌博，不与病人同睡床上，不占睡病房空床，不串病房，不随意搬动病房设施，损坏物品按医院的有关制度进行赔偿。4、贵重物品妥善保管，带入的食品应征得医护人员的同意后方可给病人食用，严禁将危险物品（如锐利器械、刀剪、玻璃制品、打火机等）带入病房，严禁私自将危险物品交给病人或借给其他病人，以防意外发生。5、病房不得使用高功率电器，不得随意拉接电线，禁止在病房内使用电吹风、电饭煲、电热杯等。不浪费水电，非病人衣物，陪护人员不得将家里的衣物带入病房洗涤。6、陪护人员不得擅自离开病房，有事外出须征得医护人员同意，不得私自将病人带出病房，未经允许不得自请院外医生诊治和服用其他药物。7、陪护人员经医生同意后，方可带病人外出活动，外出期间应加强对病人的监护，保证病人的安全，同时陪护人员不得为其他病人代发信件、代买东西等。8、陪护人员应及时向医护人员反映或了解病人的病情，但不能随意进入病区办公室、治疗室翻阅病人的医疗记录或干扰工作人员的办公治疗，不参与病人的治疗操作如随意调节输液滴速、拔针或其他吸痰、吸氧、鼻饲等。9、陪护人员在医护人员查房治疗时应主动离开病房，如需了解病情，可在查房治疗结束后询问医护人员。10、取消陪护时，陪护者所带的物品须经工作人员核实并收回陪护床，注销陪护登记后方可离开。
精神病院病人住院陪护制度
精神病院病人住院陪护制度
1、陪护人员应遵守成都安定医院及病房的各项规章制度，服从病区工作人员的管理和指导，负责病人的生活照料和协助病人的病情观察，自觉维护病房的工作秩序。
2、原则上一位住院病人只能留一名陪护人员，必要时根据病情，由医生决定陪护人员，最多不超过2名，避免将小孩带到医院一起陪同。
3、陪护人员应自觉保持病室的整洁安静，规范物品放置，爱护公物，不乱扔垃圾，不大声喧哗，不在病房内吸烟、喝酒、赌博，不与病人同睡床上，不占睡病房空床，不串病房，不随意搬动病房设施，损坏物品按医院的有关制度进行赔偿。
精神病院病人住院陪护制度
精神病院病人住院陪护制度1、陪护人员应遵守成都安定医院及病房的各项规章制度，服从病区工作人员的管理和指导，负责病人的生活照料和协助病人的病情观察，自觉维护病房的工作秩序。2、原则上一位住院病人只能留一名陪护人员，必要时根据病情，由医生决定陪护人员，最多不超过2名，避免将小孩带到医院一起陪同。3、陪护人员应自觉保持病室的整洁安静，规范物品放置，爱护公物，不乱扔垃圾，不大声喧哗，不在病房内吸烟、喝酒、赌博，不与病人同睡床上，不占睡病房空床，不串病房，不随意搬动病房设施，损坏物品按医院的有关制度进行赔偿。4、贵重物品妥善保管，带入的食品应征得医护人员的同意后方可给病人食用，严禁将危险物品（如锐利器械、刀剪、玻璃制品、打火机等）带入病房，严禁私自将危险物品交给病人或借给其他病人，以防意外发生。5、病房不得使用高功率电器，不得随意拉接电线，禁止在病房内使用电吹风、电饭煲、电热杯等。不浪费水电，非病人衣物，陪护人员不得将家里的衣物带入病房洗涤。6、陪护人员不得擅自离开病房，有事外出须征得医护人员同意，不得私自将病人带出病房，未经允许不得自请院外医生诊治和服用其他药物。7、陪护人员经医生同意后，方可带病人外出活动，外出期间应加强对病人的监护，保证病人的安全，同时陪护人员不得为其他病人代发信件、代买东西等。8、陪护人员应及时向医护人员反映或了解病人的病情，但不能随意进入病区办公室、治疗室翻阅病人的医疗记录或干扰工作人员的办公治疗，不参与病人的治疗操作如随意调节输液滴速、拔针或其他吸痰、吸氧、鼻饲等。9、陪护人员在医护人员查房治疗时应主动离开病房，如需了解病情，可在查房治疗结束后询问医护人员。10、取消陪护时，陪护者所带的物品须经工作人员核实并收回陪护床，注销陪护登记后方可离开。
精神病院病人住院陪护制度
精神病院病人住院陪护制度
1、陪护人员应遵守成都安定医院及病房的各项规章制度，服从病区工作人员的管理和指导，负责病人的生活照料和协助病人的病情观察，自觉维护病房的工作秩序。
2、原则上一位住院病人只能留一名陪护人员，必要时根据病情，由医生决定陪护人员，最多不超过2名，避免将小孩带到医院一起陪同。
3、陪护人员应自觉保持病室的整洁安静，规范物品放置，爱护公物，不乱扔垃圾，不大声喧哗，不在病房内吸烟、喝酒、赌博，不与病人同睡床上，不占睡病房空床，不串病房，不随意搬动病房设施，损坏物品按医院的有关制度进行赔偿。
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4、贵重物品妥善保管，带入的食品应征得医护人员的同意后方可给病人食用，严禁将危险物品（如锐利器械、刀剪、玻璃制品、打火机等）带入病房，严禁私自将危险物品交给病人或借给其他病人，以防意外发生。
5、病房不得使用高功率电器，不得随意拉接电线，禁止在病房内使用电吹风、电饭煲、电热杯等。不浪费水电，非病人衣物，陪护人员不得将家里的衣物带入病房洗涤。
4. 医院护工管理制度
由于受疫情影响，各医院都有明确要求，具体如下，可做参考！
门诊就诊
1.倡导预约就诊，非急诊患者预约挂号后按照提示时间来院错峰就诊，就诊期间尽量使用线上缴费，减少院内滞留时间。
2.进入医院必须规范佩戴口罩。入院就诊时，请携带本人身份证或医保卡实名就诊，成人限1人陪诊，儿童限2人陪诊。
3.门诊入口请主动出示本人山东健康通行码、佩戴口罩（禁止佩戴有呼吸阀的口罩、棉布口罩或自制口罩等），配合医护人员测量体温、询问流行病学史。无智能手机者，可凭身份证、医保卡等进行预检分诊。
4.如本人或家庭成员近期有境外、国内中高风险地区所在地级市旅居史，或与有中高风险地区旅居史人员有接触的人员来院，请在预检分诊时主动告知工作人员。
5.健康码黄码或红码人员严禁进入普通门诊及病区，请在工作人员引导下前往发热门诊就诊，建议无任何症状的黄码或红码人员不要来院，直接联系社区工作人员进行核酸检测等处置。
6.发热或有鼻塞、流涕、干咳、乏力、咽痛、肌肉痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的人员、14天内来自或途经国内疫情中、高风险地区的人员，请直接至发热门诊就诊。
7.就诊过程中请全程规范佩戴口罩和注意咳嗽等呼吸道礼仪，并保持1米以上安全社交距离。
住院患者及陪人
1.住院患者及陪人必须持有效期内核酸检测阴性结果办理入院手续。
2.病区全面禁止探视，实行24小时封闭管理，提倡电话、视频探视。
3.住院患者非必要不陪护，确需陪护的请固定1名具有完全行为能力、身体健康且能代表患方家属意见的陪人。
4.入院后请配合进行“同行密接查询”、申领电子陪护证。
5.为减少人员流动，住院期间实行统一订餐。住院前请备足所需生活用品，住院期间非救治不外出。因救治需要外出时，住院患者凭手腕带，陪人凭电子陪护证，无智能手机者凭身份证和纸质陪床证双证一致方可进出病房大楼。
6.患者及陪护人员禁止互串病房或聚众交谈，全程规范佩戴口罩并及时进行手卫生，并做好健康监测。
5. 医院护工的管理
1、具有良好的人格形象，做好精神上的领路人
良好的人格形象可激发他人钦佩、敬慕而产生模仿意识，一个人完美的形象，外在表现是语言、行为符合职业道德的要求，内在的表现是靠心理作用有意识的控制自己的表情、动作、调整情绪，以适应管理者不同的角色转换。在日常工作中，管理者要表现出强烈的事业心和责任感，树立以病人为中心的服务理念，处处起模范带头作用，要求护士做到的自己首先要做到，要以热情、诚恳、宽容、积极的态度和端庄的仪表影响护士，使护士产生模仿意识，使患者感到亲切、信任，愿意和你沟通，主动配合治疗和护理。
2、具有科学的管理艺术,做好护患的代言人
护理管理是艺术，是技巧。管理艺术是管理者在运用管理理论进行管理实践时，所表现出的个人行为态度与行为方式。一位富有管理艺术的护士长，善于用简练的语言表达自己的意图；善于做思想工作，抓住护士的心理，即使批评对方也能接受，达到预期的效果；善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想；善于明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，能及时发现问题，做出正确的决策，应付自如，工作效率高等。
面对为广大患者服务的护士，护理管理者不但要站在为广大患者提供优质服务的主导位置，更应该尊重、关心和帮助护士，加强护士素质、专业理论、业务技术的培训。努力为护士营造一个宽松、温馨的工作环境，使护士每天都有一个愉悦的心情为患者服务。当工作中出现差错时，首先要分析差错发生的原因，并积极主动的与护士沟通，引导、帮助护士解决问题，将差错造成的不良后果降至最低，切忌训斥和埋怨。即使批评也要注意场合和地点，避免打击挫伤护士的积极性，给护士带来心理压力。因此，护士长应该学会充分运用管理艺术包括决策艺术、指挥艺术、交谈艺术、激励艺术、协调艺术等，激发护士的工作热情和创造力。
3、具有开拓创新的精神，做好学科的带头人
随着医学科学的进步和发展，新的诊疗技术和现代化仪器广泛应用于临床，护理领域也随之产生了许多新技术和新业务，这就迫使护理人员探索和寻求相应的护理技术和临床经验，来指导临床实践，改进护理工作，提高工作效率 。护理管理者大部分是从临床一线优秀护士中选拔出来的，她们具有扎实的专业理论知识、娴熟的操作技能和较广泛的医学、预防保健、心理学等相关知识，积累了丰富的临床资料。因此，护理管理者要善于捕捉工作中的点滴科研信息，运用科学创新的思维发现问题、提出问题、解决问题。使临床经验上升为具有科学依据和实用价值的新技术，推动护理事业的发展。
4、具有健康的心理和身体素质，做好身体的管理人在医院，护理管理者承担着病区护理质量的管理、病人的管理、物品的管理、以及科室经济收支管理等工作。同时，还扮演着领导者、联络者、调配者、计划者等诸多角色，这就要求护理管理者要具备健康的身体、旺盛的精力和良好的心态。积极支持和鼓励大家参加院方组织的各类活动，这样既可以协调人际关系，又可以增加医护人员的凝聚力，使护理工作井然有序的开展。在荣誉面前，要把功劳让给护士，对取得优异成绩、做出突出贡献、工作学习走在自己前面的护士要心悦诚服，虚心学习，决不能嫉妒排挤，要敢于培养超越自己的管理者。管理者还要经常和护士沟通，与护士建立起相互信任、激励、鼓 舞和支持的人际关系，使护士愿意接受管理，使管理者和护士都能从工作中获得最佳的心理效应。
简略的成为
做到5心
1、爱心（对工作）
2、责任心（对病人）
3、信心（对下属）
4、细心、（对操作）
5、核心、（对医护）
6. 医院护理工作方案
1.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；执行口服、注射、其他途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
2.应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估；执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录；对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。
7. 医院护工管理方案,医院管理护工的计划
护理计划是根据入住老人的不同情况进行评估，计划的制定，计划的实施三步来写
8. 医院护工服务方案
就是针对问题，提出几个好的护理建议，根据自己情况选择一个最合适的方法。
