1. 北京住院护工费用标准

一般是每天400元左右，一般一个月大概是12000元左右， 具体要看护理的病人情况，危重病人就贵些。

一：北京医院护工照料半自理病人工作内容

1：协助病人起床、穿衣、洗漱。

2：为病人准备一日三餐。

3：协助病人按照医嘱服药。

4：协助病人晒太阳。

5：清洁病人房间，保持室内通风。清洁餐具、厨房卫生。

6：给病人换洗衣服及床上用品。

7：协助病人晾晒被褥。

8：给同性病人洗澡、剪指甲、简单按摩。

9：陪病人购物。

10：陪病人看病、取药。

11：陪病人聊天、读书、看报。

注：其他家庭成员服务员另行约定。

二：北京医院护工照料完全不能自理病人工作内容

1：给病人接大小便、换尿垫。

2：给病人翻身、擦洗。

3：给病人舆洗、洗头、洗脚、剪指甲、简单按摩。

4：给病人整理床铺及卫生

5：清洁病人居室，保持室内通风。

6：帮助病人活动、晒太阳。

7：制作适合病人吃的一日三餐。

8：按时给病人喂饭、喝水、并尊医嘱给病人服药。

9：清洁厨房卫生、清洗餐具。

10：协助病人家属陪病人看病，取药。

2. 北京住院护工费用标准是多少

医院内部护工收费标准：180元/天--260元/天

内部护工属于医院合作的第三方护工公司服务人员，一般按照服务人数多少收费；

一个护工服务两个病人：价格260元/天

一个护工服务三个病人：价格240元/天

一个护工服务四个病人：价格200元/天

一个护工服务六个病人：价格180元/天

（不同医院/不同科室收费标准都会有些不同；无需雇主提供餐食/陪护床）

3. 北京市医院护工多少钱一天

北京航空总医院护士/护理人员工资待遇，在职职业护士/护理人员平均工资为6292元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月，40%的工资收入位于区间6000-8000元/月。根据分享数据统计，北京航空总医院护士/护理人员平均年终奖为7450元。

4. 北京住院护工费用标准最新

不能陪护，疫情期间北京医院住院禁止家属陪护，一律由经过核酸检测合格后的护工陪护。

北京的一些医院管理还是比较严格的一般来说陪护人员是不能超过一个人的。而且会有一定的探视时间。探视人员只能在规定的时间里去看病人。如果是请一个专业的护工的话费用是比较高的，严重疾病的病人可能是需要24小时的陪护的。

5. 北京住院护理费标准

生活完全不能自理的护理费低于5267元的，调整到5267元；生活大部分不能自理的护理费低于4213.6元的，调整到4213.6元；生活部分不能自理的护理费低于3160.2元的，调整到3160.2元。

调整生活护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位由工伤保险统筹基金支付；未参加社会统筹的由用人单位支付，按原渠道列支。

6. 北京护工工资标准

北京护士工资收入概况 　　据北京市卫生局有关负责人介绍，到2010年，北京市护士需求将达到7.2万名，2005到2010年期间，每年应新增护士6，000人，但每年护理院校的毕业生只有1，800名，实际需求与实际毕业生人数的落差达到了4，200人。　　护士并不是简单分成护士和护士长两极，而是从低到高分为护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师五个档次，她们的收入通常包括基本工资、岗位工资、补贴、奖金、加班费、甚至业务提成。　　而这五级护士收入并不像理论上那样“逐级上升”。　　部分“白衣天使”收入堪比“白领”　　据朝阳区某三级甲等医院护士长许慧娟（化名）介绍，她所在的医院实行的是基本工资加奖金的薪酬制度。在正式编制内的护士，基本工资为1500元左右，奖金则各有不同。一般护士月薪都在3000元左右，有的则达到4000多元。　　在多家医院从事过护士工作、现在公主坟附近某医院任护士长的武君女士则告诉记者：在知名专科医院，有的护士月收入能达到六七千元。　　东城一家民营医院的院长助理杨女士则透露，该医院有的护士的月收入已经达到了5，000元。　　据人力资源机构前程无忧发布的《2005年中国主要城市白领薪酬报告》显示，北京白领2005年平均年薪5.7万元，可见北京部分护士收入，已经逼近甚至超过了白领。　　“入门级”护士：月薪不足2000元　　“合同制护士，尤其是还没有考到执业证的新护士，收入肯定是最低的。”护士长许慧娟说。　　据其透露，该院合同制护士进入医院工作的第一年，每月基本工资在580元左右，而且，奖金只能拿到“半奖”，即按正常奖金的一半支付，这个数目约为700元左右。　　满一年后，如果这些护士考下了“护士执业证”，月薪上涨到约2，000元。　　民营医院院长助理杨女士也说，该院实施“服务与绩效挂钩”的做法，“入门级”的护士月薪通常为2，000元左右，但如果遭到患者投诉，就会被扣掉部分薪水。　　职场探秘：收入差距在科室和提成上拉开　　承包科室VS普通科室　　某医院院长办公室主任王先生告诉记者，目前许多医院对各科室实行“单独核算”制度（即俗称承包科室）。　　各科室的收入除交给医院之外的部分，可以由科主任来支配，通常来说，承包科室的“创收”水平较高，护士收入相对也高一些。　　热门科室VS普通科室　　护士长许慧娟告诉记者，各医院都会有一些特色科室，同时也是热门科室，其中护士的收入情况相对普通科室较好。　　在许供职的医院，特色科室是骨伤科，骨伤科护士每月的奖金通常都有2000多元，而同是一家医院，耳鼻喉科护士的奖金通常只有1000多元。　　临床科室VS非临床科室　　护士长武君说，各医院通常都有临床科室和非临床科室，从医院的实际情况看，临床科室护士的收入比非临床科室护士要高。临床科室是指病房、门诊等直接医治疾病的科室，而非临床科室则是指胃镜室等检查类的科室，它们是为辅助临床医治而设置的。　　“业务提成”也可提高收入　　据了解，目前一些医院推出了导医、陪诊等“就医一条龙”服务，患者从进入医院挂号，到医生开方，到取药，均有护士陪同，甚至代劳。据透露，护士在陪同患者就诊的同时，实际上还有一项行话叫“跟方”的“工作”，就是尽量让患者在医院买药，别让患者拿着医生开的方子跑了。“跟方”成功的护士是有提成的。　　行业分析：护士薪酬呈上涨趋势　　“护士的薪酬肯定还要涨的。”某医院主管劳资的郑处长告诉记者。　　他认为护士收入看涨的原因有二：一是缺口大，供不应求；二是高学历护理人员将增多，护士整体行业薪酬也会有相应的提高。　　目前全国已有130多所大学开办了护理本科教育，12所大学开办了护理硕士教育，4所大学开办了护理博士教育，高学历护理人员将会越来越多。　　郑处长还介绍说，由于近年来护理观念已经逐步从以疾病为中心转向以人的健康为中心，护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、减轻痛苦和促进健康等方面。　　因此，掌握社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务技能的护士，也将广受欢迎。

7. 北京人民医院护工价格

北京社会护工工作相对高，一般指养老院及家庭的护工。月薪在5000--10000的都有，根据照顾病人的情况和难度，如果有一定自理能力少点，瘫痪的的病人则护理费用很高。如果是医院编制护工，相对于社会护工要低一些，参照北京市护工工资标准执行。

8. 北京住院护工费用标准表

北京社会护工工作相对高，一般指养老院及家庭的护工。月薪在5000--10000的都有，根据照顾病人的情况和难度，如果有一定自理能力少点，瘫痪的的病人则护理费用很高。

如果是医院编制护工，相对于社会护工要低一些，参照北京市护工工资标准执行

9. 北京医院护工收费标准

   分城市，价格不一样。以北京为例。

1.照护自理老人

护工价格4680元-5580元一个月之间；主要工作是给老人做饭买菜、打扫卫生、整理家务、洗衣服、陪护老人散步聊天等；工作会相对轻松，没有很强的专业性。

2.照护半自理老人

护工价格5280元-5880元一个月之间；主要工作是协助老人走路、协助老人洗澡、协助老人上厕所，空余时间会给家里做饭、打扫卫生、做家务等；工作强度会大一些，有时候需要护工会做轮椅转换等专业护理技能。

3.照顾卧床老人

护工价格5580元-7580元一个月之间；护工主要是护理老人身体，空余时间会给家里做饭做家务；如：给卧床老人翻身按摩、处理大小便、更换纸尿裤、擦洗身体、部分还需吸痰、打鼻饲流食和更换尿袋等；需要有经过专业护理培训、3年以上经验的专业护工服务人员。