工伤里的护工费(工伤期间的护工费)
1. 工伤期间的护工费
工伤如果不给报销护工费除非是单位派人护理，如果是家庭成员护理就必须有护理费，但有第三方责任的除外，比如交通事故类，第三方全部责任的情况下保险公司给报销了护理费，工伤保险处就不再给报销。
2. 工伤期间的护工费用怎么算
按照《社会保险法》第三十八条第五项“生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费”的规定，工伤住院期间陪护费用没有法律依据。实践中，各地劳动争议仲裁委员会和法院作出的支付护理费的判决，均无上位法基础。
3. 工伤期间护工费怎么算
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或者是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准，直到一个治疗期结束。
根据《工伤保险条例》第３３条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 工伤期间护工费可以报销吗
工伤取钢板护工费可以报销，但是也有特殊情况，那就是有第三方责任，比如交通事故，肇事方全部责任，取钢板费用一般是保险公司给予报销，有的提前预支，这样的工伤保险处就不给报销。
5. 工伤期间护工费收据怎么开
护理人员
如果是家属,
护理费
需要提供护理人员的
收入证明
;车费实报实销;住院期间的生活补助无需票据,根据各地标准不同按天计算。
工伤住院期间护理费由用人单位支付.
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
6. 工伤期间护工费用
依照我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤引起的生活护理费的赔偿标准如下：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
7. 工伤期间的护工费营养费谁出
如果是单位派职工做护工的，直接支付该职工正常的工资就行了。如果是请护工护理的，可以以工伤补贴费的名义申请报销。
