1. 女护工退休工资怎么算

现阶段退休，主要看你有没有编制。有编制的话，退休享受公务员同等待遇，该＋工资＋工资，该拿补贴拿补贴，当年退休，遇上公积金上调，也会补给你。职业年金按照单位交的额度每月发放，30年一直从事护理岗位的，享受100%的在岗时工资。年终，单位有退休职工补助的，相当于年终奖吧，别人有多少你也拿多少。有的单位还有年终慰问物资，你也能拿到。医保是公务员退休医保，门诊没有统筹，甲类的报销85%。住院治疗甲类报销90%，没有起付线。

没有编制的，就享受企业退休工人待遇，工作38年以上，每个月大概3000左右，然后每年增加100块的样子 。没有任何额外补贴。现阶段退休的，估计也没企业年金可以拿。医保也是企业退休工人待遇，门诊统筹一年2000，慢性病＋500，超过了，挂号费都得全部自费。住院治疗甲类报销80%左右，起付线一年600块。

2. 护士退休工资怎么算

与医院等用人单位签订劳动合同的护理人员，退休后所能拿到的退休养老金，一是与护士的从业年限有关，与护士缴纳的社会保险多少有关，还与护士在在职期间获得的，并被用人单位聘用的专业技术职务高低有关。

例如一个退休护士在职时获得的并被聘任的专业职务是主任护师，而另一个护士所获得并被聘任的专业技术职务是主管护师，尽管两人的工作年限相同，但是所获得的退休养老金是相差甚远的。

3. 护士的退休金多少怎么算

合同制护士一般退休金每月可以拿到大约七一八千左右，从事护士职业必须有相应的学历和职称，同时护士职业人员一般为女性，工作到退休年龄为五十五周岁，工龄可达三十多年，护士职业月收入也是相当可观每月约八千左右，所以护士缴纳社保基金也很高，退休金必定高。

4. 医院护士退休后工资如何计算

差别是比较大的。

现在养老保险体制就是缴费越高，缴费的时间越长，退休后能拿到的退休金就越多。护士在编制的每月综合收入要比非编制的多出来一倍甚至两倍，那么每月缴纳的养老保险就会相差一到两倍，在缴费年限差不多的情况下，等到退休时，有编制和非编制的退休金会差别很大。

5. 女护工退休工资怎么算出来的

养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

　　1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

　　2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。

　　3、过渡性养老金（各省市并不相同）=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金，主要是针对，我们国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。

　　一、基础养老金计算公式是这样：

　　基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　退休上年度在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从2019年开始，国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限，所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。

　　缴费指数，有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6~3。

　　但是也有一些特殊情况，由北京、四川等地过去最低缴费基数是40%，这是对一些个人和困难企业的照顾。国家已经明确进行统一到60%，北京市2019年7月1日开始上调到46%，2020年7月1日上调到52%，2021年7月1日上调到60%。

　　像天津等一些地区，缴纳社保时是以全口径社会平均工资为准，但是计算养老金时要以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为准。全口径社会平均工资比较低，这样就会造成60%的全口径社会平均工资，实际上只有50%左右的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，这样计算出来的缴费指数就是0.5左右。

　　平均缴费指数，实际上就是每一个月缴费指数的平均值，10年平均指数是0.6，10年平均指数是1，20年的平均缴费指数就是0.8。

　　缴费年限，实际上是具体到的月，每一个月都可以转化为0.0833年。

　　如果我们一直按照100%缴费基数缴费，待遇会非常简单。基础养老金就是每按照100%基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

　　如果是60%基数，结果是0.8%；如果是300%基数，结果是2%。

　　基础养老金兼具了调节社会收入分配差距的功能，通过计算收入分配差距缩小了。

6. 护士退休后工资怎么算

 目前退休护士补贴的政策，每月每人补贴50元至1200元不等，共5个档次，分别是五级/初级工的养老护理员每人每月补贴50元；四级/中级工的养老护理员，每人每月补贴100元；三级/高级工的养老护理员，每人每月补贴200元；二级/技师的养老护理员，每人每月补贴600元；一级/高级技师的养老护理员，每人每月补贴1200元。

7. 女工退休金怎么计算

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。