1. 妇产医院招聘护士

护士可以直接去医院人事科、护理部投简历的。

但是一般情况下也是要等到医院招聘时才会通知你应聘，医院有招聘需求是会在其官网上发布信息，如果对医院没有要求还是按照医院招聘时间参加报考较为方便。

如果是网上招聘 他会给你邮箱 直接投邮箱即可 如果直接寄简历 首先先寄到人事处 因为有些医院是人事处来接收 有些是直接给护理部 不过还是走人事处比较保险 到时候即便是护理部 他们人事处也会转交的 放心。

2. 妇产医院招聘护士要求

护士的工资并不都是一样的。护士的学历有大专的，有本科的，有硕士研究生，学历不一样，工资也不一样。护士的职称和职务有护士、护师、主管护师、护士长、护理部主任，职称和职务不一样，工资也不一样。护士工作的医院有三级甲等医院，也有社区卫生服务中心，工作的单位不一样，工资也不一样。总的来说，护士工资并不高，差距大的主要在奖金，北京一般医院护士一个月总收入2000元到3000.元，好的医院3000元到5000元；个别的医院有上万元的。同一医院，不同科室也相差很大，有的一个月拿4000多元，有的一个月8000多元，科室之间的奖金都不一样。综上所述，护士一个月收入多少？准确的答案是：从2000元到12000元都有。

3. 妇产科医院招聘

1.临床医学专业：临床即内、外、妇、儿，又根据用人科室的不同略有侧重。要求考生们要仔细研读职位表，明确自己报考的职位。急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题，故也为考查的重点。近年来，医患关系的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考题也越来越受到命题者的青睐。

2.中医学专业：中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大典型。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。如果在您不了解当地考情的情况下，建议您着重复习这五门课，同时兼顾其他。

3.护理学专业：纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题,虽然考察的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。

4.药学专业：药学专业（药剂科）的考试，各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要关注。

5.医技专业：医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们，因为医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。

6.医学基础知识：医学基础知识以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。

7.医疗事业单位统一考试 ：2022年医疗事业单位统一考试科目是《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

4. 妇产医院招聘护士条件

最基本的是专业对口，护理专业大专以上学历，考取护士执业资格证

5. 医院招聘妇产科医生

对妇科儿科医学有基本了解，对妇幼护理有责任感

6. 妇产医院招聘护士信息

一般会问问具体案例问题你会怎么处理？或者一种社会现象怎么看？