1. 医院护工的工作优势和劣势

轮转护士指的是新护士在前两年未定科前的轮转锻炼。

在日本，轮转护士是日本医院内比较有特色的制度。

护士长以上的护理管理人员在医院内要定期或不定期地平级调换工作岗位；不仅护士长及以上护理管理人员在院内各科室实行平级调换，国立医院的护理部主任、护士长等还常常在各家医院间进行平级调换。

这样做的目的一方面有利于管理人员能放开手脚开展工作，避免因严格管理造成的人际关系紧张；另一方面也有利于护理管理人员在不同工作岗位上进行多方面的锻炼，利于各单位之间相互学习、取长补短。

护理管理人员轮转制对护士长的专业要求更严格更全面，更强的环境适应能力，同时给护理管理者提供了学习、交流的机会和平台，提出了更高的要求，也锻炼了护理管理者的多方协调能力和适应能力。

1、轮转护士的优势：

1、挖掘自身潜能

轮岗后更新了护士长的管理模式，挖掘了自身潜能。

2、增强优势互补

护士长在不同的科室轮转，科室不同的运营、管理模式，可以给护士长以优势互补的机会，学习、借鉴、吸收新科室的管理亮点、经验，从而取长补短。

3、提升大局意识

通过在不同科室之间轮转，可以开阔护士长们的视野，让他们走出局限和封闭，进而提升护士长的大局意识和换位思考能力。

4、促进相互理解

护士长轮岗，促进了护士长对其他科室工作的体验，促进科室间的协调、 相互理解和支持，进一步密切各科室间的关系。

5、缓解人际紧张

通过护士长在不同科室之间的轮转，护士长有了更多的时间和机会与其他科室人员接触和互动，促进护士长的换位思考，无形中对护理管理工作也是一种促进。

轮转护士的弊端：

1、缺乏归属感

比之多数医院护士长相对固定的管理模式，这种轮转制，有可能导致轮转的护士长失去归属感，感到自身没有安全感和稳定性，这种情况，更多的体现在轮转护士长的主观感受上。

2、缺乏稳定性

护士长及以上的护理管理人员都是有一定年资和工作经历的护理人员中提拔出来的，再频频轮转，给人以“无根的浮萍”之感，增加护理管理层的不稳定性。

3、缺乏安全感

护士长轮转，使轮转者的未来充满变数，内心缺乏安全感。

4、压力更大

轮转中的护士长，需要不断学习、改进，一定程度上，加大了护理管理者的工作压力和心理负荷。

5、专业性减弱

比之医生的专科方向，护理管理者的轮转模式，将会打破护士长的专业性格局，使护士长面对新的局面和分科，管理能力增强，但却会使护士长的专业方向也随之跟着改变和转移。

2. 医院护工的优缺点

护士规范化培训是近年来护理专业人员必须遵循的制度，护士规培的优点就是进行了系统的规范的培训，理论和临床相结合，从而提高护士胜任临床工作的能力，也是医院选拔任用护士，考察工作能力的方法。

缺点就是，因为不是正式工作人员，大部分培训期间护士待遇不是很好好，工作量也很大，有些护理人员会感觉压力太大，甚至放弃护理工作。

3. 医院护工的工作优势和劣势怎么写

护士面试很重要，先介绍自己的优点：从工作态度、工作业绩、别人评价、取得的成绩几个方面介绍自己，有特长的把特长说说。

后介绍自己的缺点：缺点要简单明了，实事求是，只讲一两条，千万不能多。面试时尽量用普通话，语速不宜过快，言谈举止要有礼貌，基本也就以上这些注意事项。

4. 护士的优势劣势

护士茶优点是采用8种有机草药配制而成，深入全身细胞，温和而又有效排出全身毒素和重金属，使得细胞有活力，全身的机能迅速恢复，免疫力快速的提高，癌细胞就会被自身的免疫细胞防御掉，从而得到抗癌的目的。

护士茶的缺点是它并不是药所以绝对不可以用在疾病治疗。只能作为保健品适当使用。

5. 医院护工的工作优势和劣势分析

（一）优点

1、节省人力、经费、设备、时间，护士长便于组织工作。

2、有利于提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高。

3、分工明确，有利于按护士的能力分工。

（二）缺点

1、忽视病人的心理和社会因素，护理缺乏整体性。

2、护患之间缺乏沟通和理解，易发生冲突。

3、护理工作被视为机械性和重复性的劳动，护理人虽不能发挥主动性和创造性，易产生疲劳、厌烦情绪，工作满意度降低。

6. 医护人员的优缺点

优点：该卡为银联标准白金卡，主卡年费为580元/卡，附属卡年费为300元/卡，不过在卡片的有效期内，年费是全免的。因此，用户可以不交年费，但是享受到白金卡的相关权益。

主卡持卡人办卡激活后，可享受专属套餐权益，如有特殊疾病的医务人员最高赔付5万元，附加医疗纠纷意外伤害最高赔付4万元；同时还可享受高额航旅保障，最高500万元航空意外险+自然年航班延误险，最高5000元行李延误险。

缺点：建行发行的这款龙卡医护信用卡面向医生、护士等医疗卫生机构从业人员开放，是医护人员的专属信用卡，其他人是不能申请的。

7. 医院护工的工作优势和劣势有哪些

有前途。因为现在的女护理是比较普遍的，并且就业人员也特别多，但是，有一个缺点，就是女护理的体力比较小 ，并且由于病人性别的原因，有些时候女护理是不太方便的 ，这个时候男护理就显得E比较重要，所以在今后的发展中，男护理的升职加薪会比女护理更快一点。

8. 医护人员的优势和劣势

护理自我分析的优势与劣势可以这样写：1.做人真诚,做事认真负责。

2.喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。3.积极务实,敢于主动承担自己的责任。

9. 医院护理工作的缺点

手术室的护士的优点:锻炼能力，手术的患者一般比较危重的多，抢救经常发生，这就锻炼护士的应急能力，细心观察病情能力，抢救患者能力，所以业务水平提高很快。

与人相处能力，手术室护士接触的医生多，患者家属多，沟通能力能得到很好的锻炼。

缺点就是太累，体力消耗大，精神紧张，夜班累，

10. 护士的工作优势

1.专业知识，XXX卫校毕业。

2.临床经验，XXX医院实习过。

3.对护士这个岗位的奉献精神。