怎么委婉批评护工的人(护士长怎样批评护士)
1. 护士长怎样批评护士
要从两方面处理：
1患者方面：倾听他诉说，问清事情的原由，做好解释。
2护士方面；倾听她诉说，问清事情的原由。综合两方面的原因，如真是我们护士不负责任，要向患者道歉，对护士进行批评教育。
如果不是要向患者做好沟通，取得患者的理解，教会护士处理事情的技巧，以免引起患者的误解。
可以把事件作为案例，分析原因，采取改进措施，在护士会议上作为学习的材料
2. 护士长怎样批评护士交接班不清
1. 该护士在科室的表现很优秀要再接再厉，该同事思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。非凡是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。 2、该护士严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录。在科室的工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，认真执行无菌操作规程。
3. 护士长怎样批评护士的话
护士长，你好，非常对不起，今天你交代的任务，我没有做好，我心里很惭愧，我接受批评，但请你相信我，下次我一定会提前做好功课，保证把你交代的事情做好，请给我一次改正的机会，他会从这次失败中吸取教训，总结经验，把下次的事情顺顺利利的做好。
4. 怎么对待护士长对你的批评
要从两方面处理：1患者方面：倾听他诉说，问清事情的原由，做好解释。 2护士方面；倾听她诉说，问清事情的原由。 综合两方面的原因，如真是我们护士不负责任，要向患者道歉，对护士进行批评教育。如果不是要向患者做好沟通，取得患者的理解，教会护士处理事情的技巧，以免引起患者的误解。
5. 护士长如何批评护士
看是什么错呀，护理操作业务上的错要报不事件。科室讨论怎么预防此类错误再次发生。主动上报奖励绩效分，扣护士长绩效管理分。护士长和护士洽谈最近工作和家庭是否有事让其分心。不是业务上的私下沟通不严重的口头批评一下。
