医院护工管理应急预案(医院护工管理方案)
1. 医院护工管理方案
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服务质量控制规范
1.机构应保持各区域一清五无（清洁卫生，无痰迹、无垃圾、无蚊蝇滋生、无臭气、无乱堆乱晒物品），保持院容院貌干净整洁。
2.根据老年人的生活自理能力和护理等级规范，实行分级护理、分类管理，提供个性化服务。
3.各类服务项目的收费按照本市各级物价部门和民政部门的规定执行，收费标准应当公开。
4.加强对老年人物质生活、文化娱乐、保健康复、医疗卫生等工作的组织管理，建立有序的生活、娱乐、康复、医疗秩序。
5.养老机构应当与老年人或者其家属签订服务协议方可入住。
6.建立完整的入院老年人档案资料，包括入院协议书、生活自理能力评估表，入院申请表、健康检查资料、身份证、户口本复印件、老年人照片及联系人等与老年人有关的资料。
7.当老年人护理等级与实际不相符合时，进行复评给予调整护理等级和服务内容。
8.保证机构内照明、报警、通讯、生活设施设备、消防设备、排污等设施随时处于正常使用状态。
9.捐款捐物要有明细台账进行登记。
10.老人居室每日清洁卫生，室内物品摆放整齐有序。桌面、门窗、地面及墙壁清洁无积灰，定期消毒，定期大扫除。
11.每日供应开水，提供洗澡用水和膳食，与老年人及家属有协议的情况下，提供代购物品，贵重物品存放保管等服务。
12.提供设有电视机、报纸杂志、书刊的老年人阅览娱乐服务项目。
13.每日督促老年人按时起床、休息、参加院内组织的各项群体性活动。
14.保持老年人服装得体、干净，居室酌情开窗通风，保持室内外空气流通，无异味。
15.工作人员24小时值班，巡视老人居室，发现异常，立即处理。并做好交接班工作。
16.每天餐饮荤素、干稀搭配合理，定时开餐。根据老年人需要，制作软食、流质及特殊饮食。老年人的餐具、杯具要清洗干净，严格消毒。
17.每天组织社工娱乐活动和各类兴趣活动，丰富老年人精神文化生活。
18.有康复条件的专业医疗机构，可根据入住老年人的实际情况，进行康复评定，制定康复计划，按计划开展康复指导和康复训练。
19.医生应每周一次义务查房，及时发现老人病情变化，及时进行护理和治疗。
20.定期进行健康教育，有计划地普及健康知识与防病知识。
2. 医院护工服务方案
陈述护理诊断，将所列出的护理诊断（或问题）按其重要性和紧迫性排出主次。一般的原则是先现存的后潜在的，先急后缓，这样护理人员就可根据轻、重、缓、急有计划地进行工作。
3. 医疗机构护工管理方案
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医疗机构新冠肺炎院感防控责任清单
一、落实主体责任制，完善制度指引
1.完善组织管理，建立院长感控管理责任制，制定新冠
肺炎感控管理的规章制度和工作规范。定点救治医院应改造
符合要求的救治场所。
2.根据住院床位总数设立医院感染管理委员会和独立
的医院感染管理部门，或指定主管感控管理工作的部门，按
要求配置充足院感防控专职人员，明确工作职责和工作制
度。
3.指导医院感染管理委员会制定新冠肺炎院感防控规
章制度并监督实施，
建立院感防控工作台账。
卫生院
（分院）
负责辖区内村卫生室的监督监管责任。
4.建立会议制度，定期研究、协调和解决新冠肺炎医院
感染管理方面的问题。
5.细化新冠肺炎院感防控指引，建立“人人都是感控实
践者”的工作机制，责任到人，细化到岗。
二、狠抓落实，严格执行防控措施
6.按照《消毒管理办法》，严格执行医疗器械、器具的
消毒技术规范并达到相应要求。
7.严格执行隔离技术规范，根据新冠肺炎病毒传播途
径，采取相应的隔离措施。
8.制定具体措施，保证医务人员的手卫生、诊疗环境条
件、职业卫生防护工作符合规范要求。
9.大力推进发热门诊（诊室）规范建设及管理工作，落
实预检分诊制度，充分发挥哨点作用。
10.确保工作人员新冠肺炎防护物品充足，个人防护意
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识到位、防护措施合理。
11.严格落实重点人群新冠病毒核酸检测“应检尽检”
工作，
严格病房管理，
重点关注陪护和探视人员的管理工作，
确保病房秩序。
12.开展分时段预约挂号、预约检查、预约治疗，指引
患者严格按时段就诊，依法依规提供线上诊疗服务，强化门
诊管理，严防就诊高峰期的人员聚集。
13.依据《病原微生物实验室生物安全管理条例》做好
实验室生物安全。严格落实医疗废物、检验样本、医疗污水
的规范处置工作。
三、强化监测，开展自查自纠工作
14.完善“三个一”内部察纠机制，建立有效的医院感
染监测和感染风险评估制度，
加强对急诊、
发热门诊
（诊室）
、
检验科等重点科室和村卫生室的主动监测，定期开展感控风
险因素评估，有效分析并对医院感染的危险因素加以预防和
控制。
15.建立数量充足的感控督导员队伍，完善感控督导员
岗位职责和工作制度，强化感控督导员的培训与考核。
16.指导感控督导员依职责对院感各项措施落实情况进
行院内督导，发现问题及时整改。应在隔离病区相应区域建
立完善的视频监控和语音对讲系统，便于感控督导员通过监
控终端进行指导和监督。
四、建章立制，规范处置院内感染
17.建立新冠肺炎院内感染报告、调查和处置过程中的
规章制度、工作程序和工作预案。
18.建立医务人员新冠肺炎职业暴露预防、处置及上报
制度并组织落实。
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19.发生新冠肺炎院内感染病例按要求进行上报业务主
管部门和网络填报，并立即采取院内控制措施，防止感染源
的传播和感染范围的扩大。
五、强化培训，落实台账管理
20.制定工作人员新冠肺炎防控培训和考核方案。
21.对工作人员进行有针对性的新冠肺炎医院感染管理
相关工作规范和标准、专业技术知识的培训和考核，并建立
培训考核台账。
22.组织开展新冠肺炎院感防控应急技术演练。
六、防控不力，依法追责问责
23.以上责任望贯彻落实不到位，院感防控工作管理松
懈，预防和控制措施未执行，或者发生院内感染未及时采取
控制措施，造成医疗机构感染、传染病传播或者其他严重后
果的由医疗机构院感第一责任人承担全部责任。
4. 医院护工的管理
护士管理办法：
第二十四条 医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训。 护士在执业中得悉就医者的隐私,不得泄露,但法律另有规定的除外。
5. 医院护理工作方案
医院护士一般年终奖多少？在很多医院的护士年终奖一般都是5到6千。这个当然要看医院的整体收入水平，如果说医院的的收入水平比较高，超出了它规定的收入水平，这个年终奖肯定就偏高些，现在的特别是三甲语言，还有护士年终奖也挺高的，挺萌去服务室说了哈，一年的年终奖都超过了一万，这是他们虽然是辛苦的累的，但是也确实是也是挺辛苦的
6. 医院护工管理方案,医院管理护工的计划
工作设想：
(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。
(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。
(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前准备等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。
7. 医院护工管理方案范文
优质护理的延伸服务有：
1.在院期间，责任护士注重评估患者及家属心理状态，重点病人重点管理，根据病人实际需求，提供具有专科特点的个性化健康指导。
2.病人出院后责任护士通过电话、微信、邮件等多种方式回访，了解并跟踪病人康复进程。根据实际情况，有针对性地进行健康教育、慢病管理及用药指导等。
3.每月随访比例不低于出院患者的30%，使优质护理服务从医院走向社会，从疾病护理转向康复护理及预防保健。
8. 医院护工管理制度
由于受疫情影响，各医院都有明确要求，具体如下，可做参考！
门诊就诊
1.倡导预约就诊，非急诊患者预约挂号后按照提示时间来院错峰就诊，就诊期间尽量使用线上缴费，减少院内滞留时间。
2.进入医院必须规范佩戴口罩。入院就诊时，请携带本人身份证或医保卡实名就诊，成人限1人陪诊，儿童限2人陪诊。
3.门诊入口请主动出示本人山东健康通行码、佩戴口罩（禁止佩戴有呼吸阀的口罩、棉布口罩或自制口罩等），配合医护人员测量体温、询问流行病学史。无智能手机者，可凭身份证、医保卡等进行预检分诊。
4.如本人或家庭成员近期有境外、国内中高风险地区所在地级市旅居史，或与有中高风险地区旅居史人员有接触的人员来院，请在预检分诊时主动告知工作人员。
5.健康码黄码或红码人员严禁进入普通门诊及病区，请在工作人员引导下前往发热门诊就诊，建议无任何症状的黄码或红码人员不要来院，直接联系社区工作人员进行核酸检测等处置。
6.发热或有鼻塞、流涕、干咳、乏力、咽痛、肌肉痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的人员、14天内来自或途经国内疫情中、高风险地区的人员，请直接至发热门诊就诊。
7.就诊过程中请全程规范佩戴口罩和注意咳嗽等呼吸道礼仪，并保持1米以上安全社交距离。
住院患者及陪人
1.住院患者及陪人必须持有效期内核酸检测阴性结果办理入院手续。
2.病区全面禁止探视，实行24小时封闭管理，提倡电话、视频探视。
3.住院患者非必要不陪护，确需陪护的请固定1名具有完全行为能力、身体健康且能代表患方家属意见的陪人。
4.入院后请配合进行“同行密接查询”、申领电子陪护证。
5.为减少人员流动，住院期间实行统一订餐。住院前请备足所需生活用品，住院期间非救治不外出。因救治需要外出时，住院患者凭手腕带，陪人凭电子陪护证，无智能手机者凭身份证和纸质陪床证双证一致方可进出病房大楼。
6.患者及陪护人员禁止互串病房或聚众交谈，全程规范佩戴口罩并及时进行手卫生，并做好健康监测。
