1. 做家政月入过万包吃包住

我不太理解提问者提的这个陪床保姆是什么意思？还要问靠不靠谱？

首先你这个陪床保姆是陪病人还是正常人？如果是陪病人的话。我想还是有的。因为我在医院就曾经看到过。也有些人专门在医院寻找客户。他们的主要职责就是陪病人照顾病人的吃喝拉撒。帮病人换换药之类的工作。就像很多人所说的，这样的保姆他应该都是同时照顾几个人的。如果是在医院照顾的话，我想应该还是可以的。因为毕竟医院有很多病人都看不到。这样的保姆一般不敢乱来。但是如果你是请回家陪护病人的话。那就可得注意了。在网上也有看到很多这样的虐待老人，或者是虐待病人的保姆。所以请的时候到正规的保姆公司里面去请比较好一点。或者请你比较了解的人（亲戚和朋友。）请这样保姆的费用应该是包吃包住，一天200-300块钱左右吧。

如果是请保姆陪正常人的话。我请你早点打消这样的念头。违法的,搞不好人财两空。大家都是成年人，不要去做这种愚蠢的事情。我想你提出这样的问题，应该是想找一个照顾病人的照顾保姆，希望在下次提问的时候一定要说清楚。以免让人误解。

2. 家政包吃住吗

家庭用电也是家政的范围，所以包括电工

3. 家庭服务员家政人员月5千

你好

1、为客户提供专业的家庭事务咨询，负责管理家政服务员的招募及管理；

2、负责客户开发及维护工作；

3、每月完成公司制定的营销指标；

4、积极参加公司的各类培训会议，提升自己的专业水平。

任职资格:

1、年龄在30-45岁，能够熟练使用电脑；

2、善于沟通，热爱销售，有团队合作精神；

3、热爱家政行业，有公益心，富责任感；

4、对北京的地理位置熟悉，了解高端客户群的生

4. 干家政能挣多少钱

2020年家政收入平均每个月在8000到10000左右

5. 干家政挣钱吗

你要是做家政，是做动手干活的肯定生活不成问题 赚大钱面谈， 你要是做公司化的，那可以的

6. 做家政工资

这要看在哪个城市，大城市，比如南京白天带孩子最起码要在4500左右，要是在四五线城市，白天带孩子大概要在3500左右，如果星期六，星期天不休息再另外算工资，法定节假日，比如五一，十一，元旦，春节，这些时间应该算三倍工资。但是这些开始就要跟雇主协商好。

7. 干家政工资高吗

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

8. 做家政月入过万包吃包住的工作

到目前为止的话，在你家里的保姆，包吃包住的话，要看是在一线城市，还是在三线城市，要是在一线城市的话工资是7000元钱，在三线城市的话工资是4500元钱。

9. 高薪做家政包吃住

武汉市普通工薪阶层月薪在3500元左右，住家保姆包吃住，月工资约5000元左右。