1. 养老院护工保底7500

在新加坡没有最低工资标准，做养老护理员，在新加坡一个月大概能够挣到1500新币，折合人民币7500元左右，当然，由于工作时间的不同，工资也存在了较大的差别，最低的务工者也只能挣到六七百新元，在新加坡，对养老护理员要求的素质也非常高。

2. 养老护工8000起

照顾老人得看好几个方面才能定，一般的护工基本上是6000左右，如果照顾的是瘫痪的老人工资要8000到10000以上，如果是医院里的护工的话是按小时计费的，还有一方面的考量是老人的年龄，年龄越大的，护工的工资就越高，另一方面就是看老人瘫痪的程度了

3. 养老院护工保底7500元

检验科护士待遇相对来说比较低，只有经临床部门的护士，待遇会高一些。至于是多少，每个医院的待遇都是不一样，你可以查看当地的招聘信息。

1．刚毕业检验人员月薪：2500-3500／月；2.年民营经验无证检验人员3300-4500元／月；3.二年以上民营经验无证检验月薪3800-4500元／月；4．检验士月薪4500-6200元／月5．检验士（四年以上经验）月薪4800-6500元／月；6．检验师月薪5000-7500元／月；7．主管检验师月薪6500以上。以上要求上班八小时，一个月二到六天休息时间，包食宿，部分含社保。

4. 养老院护工保底8500

我老婆在协和西院区工作了6年，首都医科大护理学院毕业的 考过了主管护师 在协和风湿科当护士 工资是2600元左右 奖金一般在8500元左右 很少超过万元 最少也不低于六千 一个月收入大概11000元左右 住房公积金是3700元/月 节日发补贴1000/4000不等 就是太忙 二个月没一次性生活

5. 高级养老院护工9000

受害人评定为护理依赖前的护理费赔偿本文主要是指住院期间和休养期间的护理费赔偿，对于这个问题，在审判实践中还比较容易把握，即根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇请护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

但由于因残疾不能恢复生活自理能力的受害人的治疗和休养有一个很长的过程，有的受害人可能需要半年、一年或者更长的时间。针对住院和休养时间很长的情况，如果护理人员没有收入或者雇请护工的，司法解释规定参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，在审判实践中容易把握。

但如果是家属护理，并且该家属是有固定收入的，司法解释规定参照误工费的规定计算，即按照其实际减少的收入计算。虽然家属护理其亲属从情理上讲是天经地义的，其实际减少的收入从损失弥补的角度也应得到赔偿，但如果受害人需要护理的时间很长，如超过半年以上，而家属的收入又超过雇请护工所需要支付费用的好几倍，此时如果根据司法解释的规定，参照误工费的规定计算，即按照其实际减少的收入计算，则赔偿义务人要支付很大的护理费，实际对赔偿义务人增加了负担，导致了不公平。

因为雇请护工由赔偿义务人支付合理的费用就可以达到护理受害人的目的，而现在因家属护理赔偿义务人需要支付超过好几倍的费用，从利益的角度和情理的角度对赔偿义务人是不公平的。下面举一个简单的例子来说明这个问题。如受害人因治疗和休养需要护理12个月，雇请护工的话，按一般劳务报酬标准每月1500元计算，赔偿义务人需要支付18000元;如果由家属护理，该家属年收入60000元，则实际减少的收入为60000元，赔偿义务人需要支付60000元;两者相比较，仅仅因为是家属护理，赔偿义务人多支付了42000元，不公平显而易见。

针对上述情况，笔者认为法官如果全部按家属实际减少的收入来赔偿，对赔偿义务人明显不公;如果全部按雇请护工的标准来赔偿，则对受害人和家属明显不公，也违背了公序良俗，违反了司法解释的规定。此种情况下法官为了作出公平合理的判决，必须行使适当的自由裁量权，紧紧围绕“参照”两个字来作出认定。

如首先确认家属护理符合公序良俗和情理，赔偿义务人应赔偿其实际减少的收入;其次确认针对如果长的护理时间，如果全部由收入较高的家属来护理，其损失将非常巨大，受害人考虑到该损失要由赔偿义务人承担的情形，应雇请护工护理以减少损失;第三要确认如果全部按家属实际减少的收入赔偿护理费，在雇请护工由赔偿义务人支付合理的费用就可以达到护理受害人的目的的情况下，增加了赔偿义务人的负担，从利益的角度和情理的角度对赔偿义务人是不公平的。

然后法官从公平合理的角度，行使适当的自由裁量权，确认治疗后一个合理的期限由家属护理，按实际减少的收入赔偿护理费，之后的期限参照雇请护工的费用支付护理费，以平衡双方当事人的利益。如对上述案例，可作出如下判决，前半年按家属实际减少的收入计算为30000元，后半年按雇请护工的费用计算为9000元，合计判决赔偿义务人赔偿39000元的护理费。

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6. 养老院护理员3500元

明确结论根据医院硬件条件来划分，目前本市一级医院护工费在每天30元左右，二级医院护工费在40至60元/天，三级医院护工费每天标准为80至90元。

上海消费高请护工一般要5000元左右，要是不能自理的费用还得增加。要是卧床的可以用卧床大小便护理仪，减轻工作量护工好找费用相对要低

家庭护工工资是4000元以上，养老院护工工资是3500元内。

7. 养老院护工保底3500

退休金既没有标准也不是固定数，这问题问的不科学。 退休金的多与少是与你的：缴费年限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关，这些数据套进规定公式中计算出来的，上不封顶、下不保底。上面就是护士退休工资多少的解答