1. 护工服务公司运营模式

1、为了促进医院现代化、科技化、智能化发展，利用互联网思维、运用共享理念，为解决患者的陪护及日常生活需求，使患者及家属不再为陪护不适而感到烦恼，让住院更加省心、安心、放心。

2、医院陪护床的用户群体主要针对医院病房里的陪护人员，用户群体流动性很大。

3、商业合作是医院陪护床经营中较为重要的一项，它不但可以拓展平台经营范围，而且将饮食到健康管理都很好地融合。

4、随着共享经济的发展，多功能“医院陪护床”将大力度投放于医疗机构等场所。

5、从家属的角度来讲，医院床位一般都不够，租住床位或者购买行军折叠床，都不方便，但晚上又是病人需要特殊照顾的时段，这时“医院陪护床”便有利于家属的安排，而租金是医院陪护床的日常运营收入，按照小时制设置。

6、一款医院陪护床系统不限于功能作用，还可打造综合化平台，打造一个便民利民的智能化设备，延伸到医院咨询、健康管理、社交网络等领域，拥有着广泛的商业发展前景。

2. 护工行业的盈利模式

您好，自己创业做生意，可以选择：老年服饰专卖店、墙纸专卖店、特色茶庄、便民小超市、乡村物流快递等。

1、老年服饰专卖店

针对老年人服装专卖店比较缺乏的现状，开办一家老年服饰店，在创业赢利的同时解决老年人买衣难的问题。创业者须留意老年人对服装款式，面料，颜色的喜好，经营适合老年人穿着和能体现老年人个性的服饰。

2、墙纸专卖店

新型墙纸选用优质纸作为材料，表面经过上光，背面涂胶，防潮防水不易褪色、不易脱落，寿命长，容易清洗，价格相对低廉，装饰施工简便。

一家门面仅为2米的狭长型店堂，卷式陈列，容量较大即可;也可以开办一家以批发为主兼营零售的墙纸店，其展示风格又不一样。其共同的特点是，都有数册包括装饰效果图、墙纸样本册。

3、特色茶庄

其投资效益大致如下：租间50多平方米大小的店面，月租金-元，店面装修一定要淡雅而不失现代气息，装修费用约元就够了;购买各种干鲜花、茶叶等存货约元;添置桌椅、空调、音响等设备费用约1万元。

4、便民小超市

销售各类日用品、冷热饮料食品;代销彩票、演唱会飘、旅游车票;代销报纸、杂志;代冲胶卷、扩印;设立公用电话;代售邮票;电话送货上门;提供家政服务;免费打气;医用药箱;供热水、微波炉加热;雨具出售等，这些都是便利店的服务内容。

5、乡村物流快递

随着网络的提高，网上购物热情越来越高涨，在网上购物曾经提高到了乡村的各家各户，可在快递物流中存在许多问题，例如很难送到乡村，现今乡村需求树立送到家的快递效劳，这一块在乡村有空缺，在乡村开展物流和快递行业肯定赚钱。

3. 护工公司怎么管理

与医院签订合作合同，接受医院方面的基本技能培训，严格服从医院的管理制度，陪护公司按期支付医院管理费用，医院方面负责提供住院病人的基本健康信息，指导陪护人员工作内容，陪护人员必须尽职尽责，发现病人异常立即报告医院，双方的服务对象都是病人。

4. 护工的服务理念

以病人为中心的服务理念付诸行动并落实在对患者的护理中，护士要执行医嘱和治疗性工作的同时，还要顾及患者的生活，其他基础护理，临床护理工作质量维系的是病人的生命安危。

诊疗措施逾复杂，病人病情逾危重时，就越需要人性化服务，在护理工作中很多环节和过程，都可以融入对患者的体贴与关怀，在帮助患者过程中营造和谐的医患关系。

5. 国外护工的管理模式

　　奥瑞姆（Orem）的自理模式也称自我照顾模式，强调自理的概念，认为自我照顾的需要是护理重点。 　　奥瑞姆对4个基本概念的阐述： 　　

1．人：整体的人应具有躯体的、心理的、人际间的和社会的功能，并有能力通过学习来达到自我照顾。 　　

2．健康：奥瑞姆认为健康应包括身体、心理、人际关系和社会等方面的健康，健康有不同的状态，是一个连续的过程。 　　

3．环境：人以外的所有因素，个体生活在社会中希望能够自我管理，并对自己及其依赖者的健康负责。对不能满足自理需要的个体，社会则提供帮助。 　　

4．护理 克服或预防自理缺陷发生和发展的活动，并为自理需求不能满足的个体提供帮助。个体的健康状况及自我照顾的能力决定其对护理需求的多少。 　　奥瑞姆自理模式的主要内容由3个相互联系的理论结构组成： 　　1．自理结构：自理是指个体为维持生命和健康而需要自己进行的活动，这些活动是按一定形式连续进行的。自理活动是有目的、有意义的行为，其是否有效将直接影响个体的健康。个体的年龄、健康状况、学习能力会影响其自理能力。同时个体所处的外界环境，如社会和家庭因素会对其自理活动产生影响。 　　人的自理需求包括： 　　(1)一般的自理需求：主要包括对空气、水、食物，排泄，维持活动与休息平衡，维持独处与社交平衡，预防有害因素，努力被群体认同等6方面需求。 　　（2）发展的自理需求：包括不同时期特殊的需求。在成长过程中遇到不利时预防和处理不利情况的需求两方面。 　　（3）健康不佳时的自理需求：可由疾病或医源性因素引起。 　　2．自理缺陷结构 　　（1）治疗性自理需求：即某一个体目前正面临的自理需求。 　　（2）自理力：个体完成自理活动的能力。 　　（3）自理缺陷：指个体自理能力不能满足治疗性自理需求。 　　当个体出现自理缺陷时就需要护理的帮助。 　　3．护理系统结构：奥瑞姆依据个体自理缺陷的程度设计了3种护理补偿系统： 　　（1）全补偿系统：病人完全没有自理能力，需要护理给予全面帮助，满足其所有的基本需要。 　　（2）部分补偿系统：病人自理能力部分缺陷，需护理给予适当帮助。护士和病人均需参与自理活动。护士一方面补偿病人的自理缺陷，另一方面需要发挥病人的主动性，帮助其提高自理能力。 　　（3）支持教育系统：当病人通过学习后才能具备完成某些自理活动的能力时，护士需为病人提供教育、支持、帮助，以促进病人自理能力的提高。

6. 护工的运营方案

第一，引进名医。有时，引进一个名医将花费数百万，成本之高，甚至很难得到投资者赞同。

第二，留住人才。一方面，是否应该给予护士、医生、视光师股份激励；另一方面，做到一定程度以后，是否可以做快速复制，达到可持续发展。

第三，成立国内第一个儿童遗传眼病咨询指导中心，邀请国内外遗传眼病大专家加盟。儿童眼科手术是眼外科项目，验光配镜、儿童常见眼病是眼内科项目。未来他们会向重医疗发展，承担更多的风险和社会责任

7. 护工团队怎么建设

1、蕴含团队精神，如：追求团结友爱的团队则取名为“红十字姐妹”。2、使用含有具体意象作为名称，如“爱心鸟巢”，听起来就很有温暖。3、结合自身业务特点。如“天使很忙”。另外还有其他护理小团队的名字参考：天使Angle、白衣天使、天使宝贝、白衣女神、护士笔记、守护众生、医护技术交流群、悬壶济世、守护天使等等

8. 专业护理公司经营模式

护士职业发展路径：

专科护士培训：专科护士1级-专科护士2级-专科护士3级-专科护士4级-临床护理专家。

管理专业培训：初级管理者-中级管理者-资深管理者-护理管理专家等等

还有其他的发展方向：

　　第一 ：管理层

　　大家都熟悉且是很多人都想发展的路径：走向管理层，成为科护士长或护理部主任。

　　第二 专科护士的培养。

　　如造口和伤口护士，肿瘤护士，糖尿病护士。大家有没有想过有一天也能像医生一样有人专门挂你的号，提前一周来预约的景象呢?

　　第三 护理教育者。

　　有没有人想过，当你走上讲台，对着众人讲述你的专业或技能时迎来阵阵掌声的场面呢?

　　第四 护理科研者。

　　有没有想过你会填补护理学上的空白，会有人花重金买下你的专利呢?有没有想过，一旦提起你的名字，大家都会竖起大拇指赞叹?

　　第五 走进社区。

　　随着人们对健康需求的不断提高，社区卫生也逐步发展成熟，加上国家政策的倾斜，中国的社区护理也会有自己新的模式出现。

　　第六 理论研究。

　　我国在护理学的发展上，多注重的是临床工作经验，而对于理论上的东西多是从国外借鉴。中国护理学的发展也需要有自己独特的理论体系。