1. 护工费保险可以报多少

5元，康寿保险没有陪护费的。泰康保险，主要保障的是被保险人关于其自身的。比如，重大疾病的就诊费、治疗费，以及在治疗过程中的住院费。注意住院陪护不属于住院费，不在保障中。所以并没有陪护费。

看病的收据要及时的整理好，方便日后保险费用的证明

2. 护工费 保险

　　保险公司不赔护工费，保险公司根据合同约定，给予报销医疗费用，工伤100%由单位承担所有医疗费用和护理费用。保险公司的角色是这样的，单位买了保险之后，在员工出险后拿相关的单据可以找保险公司报销，有些不可以报销的，但是是在劳动法规定必须由单位承担的，单位也必须额外给付相关费用，护工费就是属于这个保险公司不可以报销的范畴的，但是可以找单位报销。

　　工伤护理费的给付，在定残之前由单位按照实际支出承担责任，具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。工伤护理费在定残之后，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

　　如果工伤是由第三人造成的，则同时可以要求第三人赔偿护理费，具体标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

3. 护工费用能报销吗

果是离休老干部生病住院，按照有关政策规定，住院期间的陪护人员是可以进行按标准报销的，一般来说该老干部的医药费报销在哪个部门进行报销，那么陪护人员的费用报销就在哪个部门进行报销。

如果是退休老干部住院，那么该老干部生病住院期间的陪护人员是没有报销的；敬老尊贤，自古以来都是中华民族的美德，因此即使没有陪护人员费用报销，为人子女都应该尽到赡养老人的职责，尽心尽力的护理好生病的老人。

4. 护工费用工伤报销吗

请护工不能报销。护工费是不可以报销的。基本医疗保险不予支付的费用有交通费、急救车费；空调费、电话费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；文娱活动费及其他特需生活服务费用。

请护工的费用应当属于第三人负担的范围之内，不属于保险报销的范围。

5. 护工费社保可以报销吗

护理费要医院开具护理时间证明，提供护理人员的户籍，然后按户籍的人均生活标准赔营养费按病例确定。公司报销的有：误工费（要伤者出具出险前三个月完税证明）；伙食费每人每天50左右；交通费一天10左右；这些基本上都能正常赔。注：关键是医疗费方面：甲类要全赔；乙类药80%赔；CT核磁共振80%赔；材料费70%赔；如果伤者要求赔偿家人照顾的护理费，那么医院方面的护理人不赔；普通床费全赔；空调、采暖不赔。

6. 保险有护工费吗?

交强是医疗费限额，包括医疗费、住院伙食补助费、营养费，总共是18000元，不包括护工费，护工费是在伤残限额内，伤残限额是180000元，包括误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。保险公司只在规定的限额内赔偿，