1. 护工流动性大怎么解决

      （一）.巡视时间：

      1、院内管理者（护理部主任）巡视时间：每天上、下午各一次，每天不少于两次。

      2、工作人员巡视时间：每天上、下午各两次，每天不少于四次。

      3、护工（包括流动服务的）巡视时间：按老人服务项目、自理能力、每天上、下午各四次，每天不少于八次，重点来人增加巡视次数。

      （二）.巡视时间（包括白班、夜班）

      1、查老人有无需求，并立即提供相关服务。

      2、查活动室，老人居室（包括卫生间），厨房，餐厅，等场所有无火灾隐患，室内严禁吸烟。

      3、查老人房间电器插销是否完好，有无漏电、短路，防止老人触电及发生火灾。

      4、查老人是否齐全在院，外出老人是否按时返回，晚餐后老人（个人）一律不得外出，以防老人走失。

      5、查老人有无精神、心里异常，发现问题及时汇报，以便通知家属。刀剪用具要控制使用。

      6、查不自理老人及有心脑血管疾病的老人身体状况，发现异常及时采取有效措施

2. 护工太累

1、护士是年轻饭，对经验没有多大的要求，在临床上有老护士可以带你，很快就可以上手；

2、刚入职的护士，尤其是年轻的护士，一般都要值夜班，很熬人的；

3、护士的工作很杂，很累人的，而且很操心，不能有一点马虎；

4、护士的工资和你的职称，科室的效益都有关系；

5、有关系的最好进大医院，干上几年可以去一级医院面试护士长，没有关系的话就去小医院，也挺锻炼人的，工作三年后，可以报考护师，考上护师就不用上夜班了，工资能高点。希望可以帮到你！

3. 护工流动性大怎么解决问题

当然能换。

现在疫情期间，各个医院都提倡一个病人一个陪护，住院期间尽量不更换陪护。减少人员流动，对疫情防控确实有好处。可是陪床是一个很辛苦的事，如果陪床的累的支撑不了了，不舒服了，是可以提出更换的，只要按要求检查核酸就可以了。还有如果病人病情重，也可以申请两个陪床的。

4. 护士流动

1、在科主任和护士长领导下，在网络中心管理人员指导下进行

工作。计算机操作人员须经考试合格后方可上岗。

2、负责本科室当日新入、转入患者的床位安排，确保入科时间、

入院诊断、经治医师、护理等级、病情等各项内容录入准确无误。

3、负责查看本科室当日带床患者收住情况，及时处理出院、转

出患者数据，确保当日患者流动情况准确无误。

4、负责医嘱的转抄、校对工作，确保医疗医嘱中药品剂量和规

格、给药途径、执行时间、计价属性等项目准确无误。

5、负责打印各种执行单、准确及时执行医嘱。

6、负责医嘱药品申领和处方生成，确保患者及时用药。

7、准确及时录入患者的医护工作信息。

8、负责长期、临时医嘱的打印、查对。

9、审查计价单，确保各项计费准确无误，按时做预出院处理。

10、配合医生完成出院患者的病历整理。

11、熟悉操作程序，熟练掌握输入方法，及时对计算机进行检查，

确保护士工作站处于正常工作状态，发现问题及时联系处理

5. 医院护士流动性大的原因

医院发展需要更多的护士，而且医院人员流动性也挺大的

6. 流动护士工作站

医生和护士是可以共用一个办公室的，但是大多数医院医生和护士办公室都是分开的，主要是医生和护士工作性质不同，医生在办公室要与病人交代病情，提供治疗方案，有的病人还有一点隐私，不希望被他人打扰，所以医生办公室是相对密闭一些，而护士办公室主要是及时记录巡视病房后的病情变化，护士办公室是开放的。