1. 护工不负责怎么办

属于医院的后勤部门管理，一般护工是介于病人和护士之间的角色，类似于保姆，但和保姆不同的是，护工还需要拥有较为专业的护理知识和简单技能。普通护工在病人不能自己完成个人卫生的情况下，需要帮助该病人完成，问比如洗脸、梳头、擦身、更衣等;要协助病人进餐、要维护病人的安全。此外，普通护工还应当注意观察病人的医护情况，出现异常比如说发热，要及时的报告，

2. 护工的工资要不到咋办

一、答案或结论：

护士裸辞是一种不负责任的行为，建议在离职前先找到新的工作再辞职。

二、原因或内容延伸：

护士作为医疗团队中不可或缺的一员，其工作责任和专业性要求较高，不仅需要掌握专业技能，还需要具备高度的责任心和职业道德。如果护士选择裸辞，不仅会给自己的职业生涯造成不良影响，也会给患者和医疗机构带来很大的不便和风险。

首先，护士裸辞会影响患者的就医体验和治疗效果。护士在医疗过程中承担着很多重要的职责，如为患者进行基础护理、协助医生完成手术、给予患者心理支持等等。如果护士在离职前没有找到新的工作就擅自辞职，医疗机构可能无法及时找到替代人员，导致患者的护理质量下降，甚至可能出现医疗事故。

其次，护士裸辞也会给医疗机构带来很大的不便和风险。医疗机构需要花费大量的时间和精力培养护士，如果护士裸辞，机构不仅需要面临重新招聘、培训等各种成本，还需要面对员工流失对工作积累和质量带来的不利影响。同时，如果护士在裸辞后没有按规定完成离职手续，还可能给医疗机构带来法律风险。

因此，对于想要离职的护士，建议在离职前先找到新的工作再辞职，这样可以保证自己的职业生涯不受影响，同时也不会给患者和医疗机构带来不必要的麻烦和风险。

3. 医院护工不负责可以投诉吗

当然可以投诉的。

但是当前情况下住院规定只能一人陪护是合法的。因为现在是新型冠状病毒肺炎疫情防控常态化管理，一个病人固定一个陪护是为了预防新型冠状病毒肺炎疫情，病人和陪护入院前都是要做核酸检测阴性才行，陪护在医院期间不串门，不外出，定时测量体温，以保证病人和陪护安全，防止发生新型冠状病毒肺炎疫情。

4. 做护工不给钱怎么办

做护工也都提前定的协议也是通过中介公司介绍，如果不结账可以到有关的部门儿起诉他们，一般的很少有不结账的，除非人家看着你工作的不好，人家不用你了，是有这样的事儿最好对待那些老人和有病的人，要有一点耐心，有一点爱心，自己迟早也有老的一天呀。

5. 护工不好好照顾病人怎么办

护工有孤臭，病人可以提出来的，让护工可以涂抹些改善弧臭的药液，也可勤洗澡改善，孤臭最怕夏天，夏天出汗容易散发的更明显，通过排汗散发出来的味道，适当合理的建议也没什么，狐臭的味道确实很重，有些患者对异味是比较敏感的，做为护工应该理解

6. 医院护工对病人不尽职怎么办

养老院老人吐了我觉得护工和保洁都可以弄，如果护工在的话，首先护工得弄干净，因为老人是护工在护理，给老人收拾卫生是应该的，但是如果护工有事没有在老人身边，那保洁也可以帮忙弄一下，毕竟环境卫生也是保洁做的，我觉得没有必要分那么清楚，只要有空大家都是可以弄干净的，毕竟大家都希望在一个干净的环境里生活嘛。

7. 护工护理不当怎么办

护工最怕病人和病人家属投诉。可以向院方领导投诉。

护工在护理病时有打骂病人的行为，或病人大，小便失禁不及时收拾，不给洗身体，不尽心喂饭，或不按时喂药等等都可以向院方领导投诉。做为护工应尽职尽责地护理病人，应有耐心，爱心，不怕脏，不怕累，尽自己最大努力完成工作，护理好病人。

8. 请了一个护工不尽职怎么办

第一步是医院投诉。　通常医院医务科负责接待投诉。第二步，如果家属觉得对处理结果不满意，可以提请医疗事故鉴定，鉴定的专家都是专家库内随机抽取的。拿到结果后可以再跟医院继续谈，当然根据结果不同，对谈判走向会有不同影响。第三，可以通过医疗纠纷调解委员会进行调解，这个跟上一步可以并行或单独进行。第四，找律师，上法院，起诉。有的医疗纠纷，医务人员在诊疗过程中有过失，这是要承担责任的。有的医疗纠纷，医务人员在诊疗过程中没有过失，医院不会承担责任。医疗纠纷的发生后，应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失，分析事件的性质，应对医疗纠纷