1. 做护工可以请假吗

不是对立关系，说实在的，给老人端茶倒水端屎端尿，是个又脏又累的工作，愿意去做的人真心不多，用这个来考验子女的孝心有点矫情了，我以后但凡有点能力，都会请护工来护理，不愿意让自己的孩子来做这些事情，所谓久病床前无孝子，我不想去测试儿女的孝心。。

作为老人，只要在生病或不能自理的时候有人管就可以了。至于子女是出钱还是出力，不要去计较。我相信他们是孝顺的，只是按照他们自己的实际情况来尽孝而已。

2. 请护工可以报销吗

如果是单位派职工做护工的，直接支付该职工正常的工资就行了。如果是请医院护工护理的，可以以工伤补贴费的名义申请报销。

3. 护工能请到家里吗

在特殊时期，医院的住院部要求封闭管理，所以对于医院的陪护，院方要求不让回家，是属于24小时都在住院病区。这个规定是合理的。因为是在疫情的当前形势下，全员都需要配合，为了所有住院患者以及家属的安全与健康，所以医院陪护期间不让回家，这个规定是合理的。

4. 做护工可以请假吗现在

如果家人生病需要一人陪护，可以找其他家庭成员协助陪护，如果其他家庭成员无法协助，则可以联系医院进行沟通和协商。在很多医院，如今也提供了相应的陪护服务，可以通过安排护工等方式解决问题。同时，如果自身条件允许的话，也可以考虑请假来陪护家人。因为家人的健康和安危需要得到重视，因此在这种情况下，工作和学习可以暂时放一放。

5. 护工可以兼职吗

就业前景不错，随着当下高速运转的社会生活，特别是更加快节奏的城市生活中，亲人的陪伴成了稀缺品。新职业----职业陪护师应运而生。职业陪伴师的兴起和逐渐火爆市场，原因主要是当前社会中年轻人的生活和就业压力过大，特别是一些独生子女家庭，他们需要赡养四个老人和孩子，承受的压力更加的突出，为了给老人和孩子有一个更好的生活和学习环境，许多的年轻人不得不背井离乡到大城市去打工，这种行为虽然能使亲人获得一定的物质上的满足，但是常年的在外生活造成的大量的空巢老人、留守儿童的问题。

由于他们缺失了父母的关爱，许多的留守儿童走上了歧路，种种原因可见陪护师的前景会越来越好

6. 护工可以只请几天吗

当然可以啊。

现在有专门介绍护工的公司，他们与医院挂钩，谁家需要护工，一个电话就行。随便几天都行，公司抽取佣金，护工的工资也可商量，因为病人的病情不同。去年我在医院照顾妹妹，接触了几个护工，她们都经过培训，基本的护理知识都懂，不论上午下午，来了就算一天，这样，有些人有时候一天赚两份工资。她们只要现金，不愿意微信转账或支付宝支付。

护工的工资不低，过年的时候更高，所以一般人家只有在没法子时才请，自然少一天好一天。

7. 护工可以在家里陪护吗

护工一般是指专门服务行动不便的、卧床不起的、或医院病房的人士；住家保姆顾名思义是需要住在主家，职责是负责主家的一切所有事务。例如：一天三顿饭、家里清洁卫生、有学龄童孩子的要负责接送孩子、有产妇和哺乳期婴幼儿还要负责她们的月子健康饮食、给婴幼儿在每个发育阶段做些保健操、有行动不便的老人还要照顾他的起居等等。

8. 护工可以请小时工吗

保姆如果照顾不能自理的老人中午睡觉了保姆是可以适当休息会的，保姆也是凡人理应受到尊重，何况照顾不能自理的老人是很累人的，如果是居家24小时照顾，那白天黑夜守着不能自理的老人，照顾老人吃喝拉撒，还要收拾老人的卫生，确实是很累的，自己儿女都伺候不了，请了保姆还是要允许保姆在工作之余，空闲时间好好休息也是应该的。

9. 做护工可以请假吗多久

每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策，例如，在浙江男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。