1. 医院护工报销

如果是单位派职工做护工的，直接支付该职工正常的工资就行了。如果是请护工护理的，可以以工伤补贴费的名义申请报销。

2. 医院护工费医保可以报销吗

中国危重护理费用不能拿医保报销，主要是因为危重护理本身存在以下几点问题：①危重护理的费用很高，每天费用可能高达数千元，而且护理时间可能很长，一般政府财政难以承受。②危重护理本身就属于“特殊护理”，该类护理服务无法被定量计算，护理内容及费用也无法准确把控，难以有效监管。③危重护理服务是临床医生亲自定制的，护士根据病情进行护理，费用变化比较大，难以使用标准的报销方式。

3. 医院住院的护工费可以报销吗

不能。

社保医保是不能报销护工费的。护工费就是护理费，是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。

一、医保报销所需资料

1.门诊报销携带资料：门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。

2.住院报销携带资料：住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细清单、出院小结、其它有关证明。

3.门诊特殊病报销携带资料：门诊发票、特殊病种合作医疗证历本。

4.办理特殊病种携带资料：特殊病种门诊治疗建议书，合作医疗证历本、病历、有关化验报告单、照片二张。

4. 护工报销标准

现金结算:病人或家属可直接向医院护工支付现金。

转账结算:病人或家属可以通过银行转账的方式支付护工费用。

医保结算:如果医院护工服务属于医保范围内的话,病人或家属可以通过医保报销的方式来支付护工费用。具体操作可咨询医院的财务部门或医保部门。

第三方支付:一些医院或护工服务机构也可能支持通过第三方支付平台(如微信、支付宝等)来支付护工费用。

5. 护工的费用能报销吗

个护工费能否报销通常取决于不同的国家或地区的医疗保险制度以及人或雇主的人保险计划。是一般情况的介绍：

1.疗保险：某些国家或地区的医疗保险可能涵盖一定程度的护理费用，包括个人护工费用。具体覆盖范围和条件（如护理的类型、时长、医疗证明要求等）可能有所不同，您需要向相关的医疗保险机构咨询或查询具体政策。

2. 私人保险：私人保险计划有时也可以覆盖某些个人护工费用。然而，覆盖范围和条件因保险计划而异。您需要查看您的保险政策，了解相关的保险条款和报销细则，以确定个人护工费用是否可以报销。

请注意，无论是医疗保险还是私人保险，通常要求符合一定的条件和要求，例如辅助居住设施的医疗需要、身体行动不便、情感或认知障碍等。此外，通常要求由医生或专业人员出具相关的医疗证明或推荐信。

最佳的做法是联系您所在国家或地区的保险机构，了解具体的保险政策和申请要求。同时，咨询护理服务提供商，了解他们是否与特定的保险计划合作，并确定他们的服务是否符合保险的要求。

6. 医院护工保险公司报销多少一天

《职工医保报销标准》明确，护理费报销标准如下：特种护理（包括精神病护理、孕产妇护理、孤独症等）200元/月；急性期护理100元/月；慢性期护理按护理时段段算，每8小时给予50元的报销，至多200元/月。护理费报销的内容包括：护理费、护理服务费（如照料护理和促进痊愈活动）以及护理必需的药品费。

7. 医院护工报销多少

报销比例80%。

2017年2月,格列卫（Imatinib,伊马替尼）被纳入新版医保目录(乙类),可以通过医保报销。其报销比例约为80%,换算后每盒格列卫（Imatinib,伊马替尼）患者只需自费2200元左右。由于各地医保报销政策的不同，具体的价格以及报销比例还请患者前往当地医保局进行查询。

8. 医院护工费医保报销吗

护工费是不可以报销的。基本医疗保险不予支付的费用有：交通费、急救车费；空调费、电话费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；文娱活动费及其他特需生活服务费用。患者就医发生上述各项目费用要自付。

9. 医院护工医保报销吗

需要有长护险。

有长护险的可以按比例报销。

长期护理保险按护理形式、护理等级、护理内容的不同，实行相应的待遇保障政策。

原则上规定范围的医疗专护、机构护理服务费用支付标准为65%；

居家护理服务费用支付标准为85%。

参保人员在统筹区外医养护理机构接受医疗护理的，医疗护理费报销比例降低10%。

10. 医院护工费用报销吗

产后的护理费是不可以报销的，这个费用是在生完宝宝回家后产生的，不是生产的时候必须花费的一部分资金，所以这些国家是不予以报销的，如果产后护理费是在医院产生的，并且还是从医院的账户上划走的就可以予以报销。