一、做家政保洁室内工作有什么危害？

做家政保洁室内工作一般危害是不是很大的？但是作为家政保洁做室内工作的时候，也一定要做好保护自己的措施，首先一定要戴口罩和帽子，要保护自己，以免灰尘打扫卫生的时候，做家政公司的时候，灰尘吸入你的呼吸道，影响你的健康，再就是做工作的时候要注意自己的安全

二、家政保洁是干什么的？

这个问题如果答案简单的说就是搞卫生的。因为家政保洁员的岗位职责就是清扫清理垃圾，擦洗房间门窗玻璃房间，地面清洁，拖地，清洗油烟机等，

三、家政保洁工作怎么样？

看遇到的顾客，有的人好说话，有的人毛病多，总之，没有一份工作容易，但是家政工作门槛低，收入高

四、加入家政保洁工作好吗？

好与不好这都是自愿的，没有谁强求你去，这一切都要看自身情况了，要因人而定。

五、做家政保洁赚钱吗？

只要你能吃的了辛苦，也不少挣钱一个小时24~40不等。

六、做家政保洁怎么接单？

1. 可以通过线上平台或者家政公司接单。2. 在线上平台上可以注册成为家政服务人员，提供服务的种类和价格，并等待用户预约。家政公司也会通过招聘或者委托的方式派遣家政服务人员。3. 可以通过社交媒体或者口碑宣传自己的服务，向朋友、亲戚、邻居等推荐自己的服务，获取更多的订单。4. 可以在小区或者社区的公告栏、超市等地方张贴宣传单，让更多的人了解到自己的服务。5. 要保证服务质量，让客户满意，这样才能获得更多的口碑和回头客。

七、做家政保洁好做吗？

做保洁好做，不会很难。

做好保洁就是心要细，手要勤快，不能着急，方方面面的卫生要到位，满足业主的需求是保洁工作的重点。

保洁可以说是一项较为繁琐的工作，需要保持勤奋、高效、细心，同时还要具备较强的抗压性。但如果按照清洁标准和操作流程认真完成工作，就能获得比较不错的收入。

保洁的职业道德：讲文明，讲礼貌，守时守信，遵纪守法家庭保洁是一项流动性比较较大的服务性工作。工作环境千变万化，这就要求保洁员在工作过程中讲文明，讲礼貌，遵守与客户的时间约定，守时守信，这是取得客户信任的很重要的条件。

保洁人员还要克服世人的偏见，自尊、自爱、自强，靠自己丝辛勤劳动致富，遵纪守法，不为金钱所透惑。具有吃苦耐劳的精神保洁员的工作非常辛苦，不仅劳动强度大、琐碎，而且工作对象往往是不洁、脏乱或受到污染的环境或物品。

雇主的要求一般也很高。这就要求保洁员要做好吃苦耐劳的的精神准备，在工作中不偷奸耍滑，踏踏实实地做好保洁工作。

八、做家政保洁难不难？

做家政保洁挺难的。

做家政保洁的大多数是从农村进城打工的，为了让孩子进城上学，就地租住房子，以便给孩子好一点的环境和陪伴。

早起晚归还不一定有雇主，因为生来窄到主人与保洁之间并不熟悉，所以说话得小心奕奕，干活很卖力气，虽然如此不一定能让雇主滿意。

经历久了以后，可以有回头客，互相照应，但彼此信任度还是有限度的……所以不仅仅是体力上的付出，更重要的是心灵上不能完全沟通，精神压力大，是够难的吧。

九、家政保洁具体是做什么的？

在三线城市做家政服务，首先做家政服务是一个大的业务范围，保洁、月嫂、母婴护理、老人看护、家教、接送孩子、宠物照看都属于家政服务，我觉得第一先确定好一个精准范围，第二不要搞中介类型的家政，中介类型的家政死的快，因为没有口碑和品牌。

第三你要自己注册公司，再注册自己的商标，如果你选择加盟品牌家政，自己做强做大了，那也是给别人做了嫁衣。

第四要有自己的经营理念，要对自己的公司或者团队苛刻及残酷，攘外必先安内。树立好品牌意识，做好区域品牌运营。

第五，因为楼主的问题是做好家政，我这里举例月嫂和母婴护理这一块。；母婴护理这一块根据国家政策和社会认可，不论是公司体系化运作还是个体经营，保险业务少不了，这里具体买什么保险你自己考虑，毕竟你是赔不起，1000单业务不会出问题，哪怕是一单业务出了问题，你就要一朝回到解放前。

第六，互联官网运营，这里讲的是不要眉毛胡子一把抓，做好渠道和品牌运营，做好自己的IP，现在讲的是个性化品牌，一定要与众不同，就像电影《私人订制》中的那样，毕竟你是做服务的，要解决用户的痛点，

第七，效果评价。不论客户的业务金额是大还是小，也不论是否与你的员工有矛盾冲突，一定要做好客户回访，树立好口碑。在回访中找出用户痛点及自身运营和管理问题，再不断优化公司运营。做好PDCA管理体统，你可百度什么PDCA.

第八，多方合作，与政府、学校、医院、培训机构、物业、社区等多方合作，积极参加公益活动，提高企业曝光率。比如参加某某家政协会、某某行业协会。某某工会委员、某某团委等等，这些都是提高企业曝光率及增加企业可信度。

第九，在招聘人员方面，某些招聘岗位要求50岁以下，男女不限。如果这些招聘信息在客户心里就会显得你的家政公司极不专业，虽然你可以写聘岗位要求50岁以下，男女不限，但你必须要把培训内容写清楚，公司的培训流程及业务流程，要有自己的管理系统和人事系统。这里简单介绍下我自己的家政公司的人事管理体系，所有员工均采用积分制度，客户投诉扣5分，在客户回访中客户对员工的意见扣3分，客户对员工的服务满意程度为好+2分，若员工积分为0分，员工自动清除公司队伍永不录用（满分20分）。

第10，定价问题。定价根据每个城市消费水平适当调整，定价在行业内中上即可，还有就是收费透明和合同的完善性。

我也是偶然看到这个问题，欢迎从事或想从事家政行业的各界人士和我交流。

十、创业做家政保洁怎么做？

要创业做家政保洁，首先需要进行市场调研，了解当地的需求和竞争情况。

然后，建立一个专业的团队，包括有经验的保洁人员和管理人员。

制定清洁服务的标准和流程，并提供多样化的服务，如家庭保洁、办公室清洁、搬家清洁等。

建立良好的客户关系，提供优质的服务，并积极回应客户的反馈。

同时，进行有效的市场推广，如通过社交媒体、口碑推荐等方式扩大知名度。不断提升服务质量和效率，以赢得客户的信任和口碑。