将近100％是，他们每月三至四千块，拿出1500一1800都可以了，很多附近的农民（六十岁左右），在家没事做，每月有这个数也可以了。而且包的路段也不算太长，围得出。正式环卫工，每月玩、打牌、打麻将，坐地一两千、两三千一个月。感觉命生得很正，非常好，父母前世修得好的结果！我敢保证:没有100％也有99％！！！！

说正式环卫工将工作外包私人，自己却不干活，这是不良媒体在恶意制造热门话题吸引眼球，那事情真像是怎么样的呢？有什么行之有效办法呢？

管理环卫工的行政机构是市容局或者城管局下属的环卫所，环卫所属于公益一类事业单位，原来环卫工属于政府直签的临时工，每月到手工资1000多元，但是缴纳五险，很多人是看上了社保，并不是这份工作，一千多元工资的工作有什么吸引力，大部分都是大爷大妈，你想转让也没有多少人愿意接受。

随着社会的进步，环卫工由政府直签的临时工变为社会购买第三方劳务派遣，也就是环卫工全是企业人员，已经没有什么正式不正式，你和企业签订合同，环卫所代替政府和企业签订合同，并不存在环卫工有正式和非正式这么一说。

网络谣传环卫正式工带编制不干活，每月拿一万元工资，将环卫工这份工作一千多元转让给大爷大妈，自己赚差价坐享其成，你以为编办、人社局、环卫所是吃干饭的，革命工作不是请客吃饭，更不是集市上交易。不信你试一试，你将你的职位卖出去，雇一个人替你上班，你看能行不？可能也有一些地方环卫工还是环卫所直签的公益岗（临时工），环卫所工作人员应该加大稽查力度，坚决杜绝这种环卫工层层转包，层层剥削。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

为什么大企业纷纷对保洁采取劳务外包方式？税收和社保怎么处理？

:劳务外包就是规避税收和社保的，以及《劳动法》规定的员工权益，不然外包干啥。

具我所了解的，凡是外包的，员工基本上沒社保之法，工资也非常低，保洁月干满28天，全部工资，加班收入等加在一起也就二千元左右，不存在税收问题。

武汉做保洁外包的公司哪家比较好？

去年我们物业的保洁就都是外包给武汉齐峰做的，他们负责人蛮热情，总问我们对服务做的不好的都提出来，今年还打算继续签合同，确实很到位，算得上是武汉保洁公司中数一数二的吧，你可以咨询一下。

物管企业如何管理外包保洁公司

1、拟定合同时应该将条款尽量拟定的细化一些、量化一些，便于执行和操作，双方权责利明确；
2、对照合同严格执行，赏罚分明；
3、随时与外包方保持密切有效的沟通，便于工作开展。

如何做好清洁卫生外包

一、 合同执行的监督1. 考勤管理2. 供方责任监督3. 服务过程监督监督检查清洁服务频次的控制投诉的控制 满意度测评工作配合环保节能二、 供方的评审为判定清洁服务供方是否完全执行清洁服务合同，保证清洁服务质量，应定期对其进行评审。