1. 家政无忧网页制作视频

是正规公司，只要是在工商注册了的就应是正规公司

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广州无忧到家家政集团很不错的，可靠。

广东无忧到家家政公司是经市工商局批准注册的一家正规家政服务公司。聚集来自各地的住家保姆，有着优质的钟点工团队，贴心的月嫂服务，专业为市民提供家政服务，为企事业单位提供清洗、保洁等服务。

广东无忧到家家政服务有限公司于2019年08月01日成立。法定代表人付劲，公司经营范围包括：婚姻服务;家庭服务;教育咨询服务;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;企业管理咨询服务;投资咨询服务;市场营销策划服务;营养健康咨询服务;会议及展览服务;移民咨询服务（不含就业、留学咨询）。

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服务态度一般，收费贵。 主要经营产品： 家政服务，清洁、消毒服务，保姆中介服务，月嫂中介服务，电梯维修、维护，衣服缝补服务，代办燃气钢瓶检测服务，家具安装服务，婚庆服务，防虫灭鼠服务，宠物美容服务，电子设备回收，电子信息技术咨询服务，集装箱、消防设施设备、助动自行车、办公设备、医疗设备、照相机、钟表、金属锅盆、陶瓷容器的维修、保养，乐器等等。 服务优势：

1、便宜:"家政无忧"的保洁服务每小时低至25元。

2、保障:服务不满意，"家政无忧"会在24小时内追踪问题并赔偿。如出现财产受损情况，平台先赔偿。

3、快捷:用户提交订单后10分钟内即可收到客服响应，阿姨可安排在2小时内上门服务。

4、客服:服务过程中，"家政无忧"的专线客服会及时落实服务、跟踪服务，随时接收反馈意见，保证用户的服务感受。

5、质量:"家政无忧"的阿姨经过专业培训，配置专业装备上门服务。

6、安全:"家政无忧"保证阿姨持证上岗，并为其购买了保险，减少用户所承担的风险与责任

4. 家政服务小视频

目前市面上家政公司众多，截止2019年9月数据，在企查查上用关键字“家政”查询有企业115万家，有APP的平台公司也是有上万家，太多的公司因没有能力开发APP，更多的使用微信、支付宝小程序或者淘宝京东美团店铺发展业务。

本人从事家政行业10余年，见证了家政行业的发展，说家政服务平台APP哪个好，不能一概而论，因为侧重点不同，组织架构不同，提供的服务不同，所以都不尽相同，具体哪家好，需要根据和口碑体验具体选择。基本上平台可以分为以下几种。

一、提供初级的简单劳务型服务。如洗衣、做饭、养花、遛狗、保洁、卫生等服务的平台。这样的很多。列举比较知名的如下：58到家、管家帮、好慷在家、51管家、到位、懒人家政等到家服务平台。

二、提供中级的知识技能型服务。如育儿、家教、护理等服务的平台。如阿姨来了、阿姨到家、管家帮、超级阿姨、阿姨帮、阿姨出行、妈妈来了等。

三、提供高层次的专家管理咨询服务的平台。如提供高级的管家服务、家庭理财、家庭消费、出国留学咨询等服务。这样的平台有国宾家政、JO+管家、财富宝、妈妈来了、宾至商旅、青黑俱乐部、

5. 家政公司视频教程

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

　　在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

　　2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

　　3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

　　4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。（