1. 家政招聘范文大全

诚聘(白班或24小时)育儿嫂:要求有育儿经验(可以附加带过几个宝宝)，年龄在××岁到××岁之间，人品好、心地善良、有爱心和责任心、身体健康、会做辅食和营养配餐，懂早教的。

如果是找白班带娃阿姨考虑要离自己家近一些的，如果是24带娃阿姨可以不限地址。基本这些说清楚就可以了。

2. 家政招聘模板

家政公司招人的渠道有哪些？

家政公司始终面临的两大问题，一是员工少，二是单子少。所以招人也就成了家政公司的头等大事。为此我们为你总结一些有关家政公司招人的方法。

一、发传单贴广告

在街道社区等地方张贴一些招聘广告，或者是派发一些传单来进行家政人员招聘，也可以在知名家政平台家政公司加盟上通过发布招聘信息进行进行家政员工的招聘。

二、急需用工的情况

如果你有急需要用工的情况短时间内又不能找到人的话，可以考虑与其他家政公司之间合作，以解决燃眉之急。

三、在培训学校找

在一些家政培训学校招人也是个不错的方法，我们可以直接在培训学员里招聘家政服务人员，另外一些妇联机构也可以招到家政员工。

四、自己进行培训

可以自己培训育婴师、月嫂、催乳师、保洁人员等，培训完成之后这些人员就成为了你的家政员工。

3. 家政招聘范文大全图片

家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项：

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

4. 家政招聘信息范文

招聘保姆这样写 ，工资待遇高 ，工作量不多 ，家主人品端正，不克扣工资！有事可以请假

5. 家政招聘图片大全

答：首先，家政公司要对外发布家政培训广告或通知；其次，想做家政的阿姨要到家政公司进行登记，然后根据自己的学历及能力特长，由家政公司安排相应岗位的培训。

如你高学历，精通外语，家政公司通过培训，会安排您去外国客户家庭担任家服务。总之，想通过培训上岗的妇女一定要持有健康证。

6. 家政招聘怎么写

1、有家政员证书。至少要有初级家政员证书（国家职业资格五级）。

2、要学会宽容待人，自身要比较勤快。

3、要有与用户建立良好的关系的素质。

4、可以提供准确住所和身份信息。

5、掌握一些技能。

7. 家政人员招聘模板

家政公司招聘保姆的要求，最主要的是要能吃苦耐劳，人品好。一般家政公司招过去，都会先进行培训，然后才会安排工作，所以，进家政公司，基本上没有什么门槛，只要自己想做，能坚持，都可以去做家政，做家政收入还可以，但是也要能坚持下来，好多都坚持不下来又改行了。希望你能一直坚持下去。

8. 家政招聘范文大全最新

1.家居百事不用愁，家政服务来打理。

　　2.“净”我所能，服务爱家。

　　3.为家人服务，我能做好。

　　4.热情用心爱如家人。

　　5.家庭服务的政治家。

　　6.带走尘埃，留下欢笑。

　　7.服务到位，洁净到家。

　　8.服务到家"是双关的意思，一个是服务的满意。

　　9.一个是强调工作场所在您家。

　　10.僖生活，才快乐。

　　11.理家极至，生活尚僖。

　　12.爱心汇聚，贤惠帮家。

　　13.金诺，金子般的，金诺竭诚为泉城人民服务。

　　14.“洁”“净”所能，确保安康。

　　15.洁净天下，爱满万家。

　　16.保万家洁净，树家政雄风。

　　17.洁净家具，用事实说话。

　　18.清洁天下，服务玩家。

　　19.居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。

　　20.美的生活，我来创造。

　　21.你就是我的家人。

　　22.清洁有我，保洁无忧。

　　23.细节呵护，真诚服务。

　　24.享受您的家。

　　25.让绿色洁净生活。

　　26.事无巨细，“洁”有可为。

　　27.尽我所能，净你所想。

　　28.精诚服务，洁净万家。

　　29.家政天下，服务万家。

　　30.舒适居家生活的“洁”出倡导者。

　　31.家政先锋，服务典范。

　　32.一样的家政服务，不一样的品质体验。

　　33.家政服务，全心全意。

　　34.品质家政服务，创造温馨舒适环境。

　　35.让你享受舒适生活。

　　36.因为专业，所以信赖。

　　37.原来，家可以这样温馨。

　　38.让生活越过越轻松。

　　39.生活的事情，我们来做。

　　40.优雅生活，有我开始。

　　41.家政服务，让你的家魅力无限。

　　42.家政服务全方位，精彩生活零距离。

　　43.家政交给我，生活还给你。

　　44.原来生活可以更美的。

　　45.您的满意，我的快乐。

　　46.专业品质，为您解忧。

　　47.微笑在嘴尖，服务在心间

9. 家政招聘简章

家政行业的遇冷，让一直从事社会公益事业的李先生做了很大的决心，从去年开始，李显示就立志打造一个有着规范化、标准化、模式化的家政行业品牌，为家政公司招到真正的家政行业人才，帮助一些下岗职工实现再就业。

带着这个信念，李先生建立了一个家政公司，并且亲自家政行业的工人制定了工薪标准。工薪标准为试用期的是1300元，经过测试通过，转正后最低为1600元，另外公司还会为你缴纳羊老保险。这样算来，基本上每为员工的一个最低工作就已经达到了2000多，这对于家政行业实在是一个很高的工资标准了。然而，后来的情况却让李先生很是懊恼，当李先生带着这个工资标准去参加招聘会时，却遭到一些求职者的冷遇。一些求职者认为，家政行业不就是一些保洁的工作吗？当个服务员还能挣这么高工资？这里面肯定有问题，而有的应聘者甚至认为这是在行骗。李显先生得出个结论，那就是许多人 对家政行业存在很大的误解。因此李先生觉得要想真正改变这种局面，首选就应该彻底改版人们对家政行业的观念，让人们觉得做清洁人员也是光荣的。

10. 家政招聘方案

第一点为家政公司选址　　首先为自己的家公司选择一个营业地址是很重要的，如果我们想开一家中介型的家政公司，最好选择在写字楼租赁办公场所。如果是服务型的家政公司的话，我们最好在一些小区附近开设家政公司，这个方便客户找到自己的家政公司，而且自己也有个门帘好做宣传。第二点注册营业执照　　注册好营业执照是我们开家政公司的第二步，也是很重要的一步，我们要带着自己家政公司的备选名字、法人代表身份证、股东身份证、租赁房产的证明、填好注册资金，就可以到工商局办理营业执照了，一般来说，营业执照会在一个月之内颁发下来。第三点招聘家政职工　　一切都准备好了之后，接下来要做的就是招聘家政服务员工，一般在公司上班的职员在1-5名即可，可以根据自己公司情况而定。而招聘家政服务人员，我们至少也要保证10名以上的员工可以合作。当然在此基础上家政服务员工是越多越好。