一、家政公司生意好吗？

家政公司生意的好坏取决于保姆在各家的服务质量。

二、开家政公司怎么接生意？

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

三、怎样做好家政，家政行业前景怎么样？

旅游场所免费，老板利用人性的弱点获取大量用户，后端多方盈利方案！

2019年其实是一个变化非常快的时代，也就是基本上都是移动互联网网为王、小视频为王、个人IP品牌的时代！

但是在2019年里，都基本上熄火了，因为,不知道如何推广、不知道流量哪里来、不知道最新的商业模式及玩法是什么样的、不知道操作什么样的项目，整个互联网，我相信从上一批作网络营销的，特别是这一群玩竞价的高端人才。基本上在这一波浪潮里，基本上都迷茫掉了，但更为迷茫的是，传统企业的老板突然有一天，发现，它妈的怎么货卖不动了。

然而，这个时代里，聪明的人转得过弯的人照样稳稳的赚钱，拐不过弯来的人，一样的，在哪个抢钱的时候里，都是一样的抢不到钱。

那么，接下去就是要和大家分享到的最核心的部分，也就是关于今年运用的最多的商业模式的很多玩法。

看得懂的人，基本上未来2年里会赚得盆满钵满，看不懂的人，依然迷茫中继续迷茫。

看完后，大家能够突然领悟到，所有的玩法都有共同的特点。

其实这个世界，万变不离其宗。

接下来为各位分享一个生态园的案例，有一位王老板是做农业生态园，但他的这个并不是很大，但是五脏俱全，该有的全都有，比如特种蔬菜区、水果区、鲜花区，还有各种创意区和体验区。

生态园所在的城市是一个四线城市，出门就是一条很宽阔的马路，市区开车40分钟就可以到达生态园。

为了吸引到市区的年轻人和周边农村的农民，王老板选择用免费模式来宣传。他对外的宣传口号是所有女士免费，男士收20元门票，儿童只需半价。

为什么要采取这种营销策略呢？

首先，对女性免费可以保证生态园每天有一个基础的人流量，对男性收费则可以保证生态园的收益。其次，来生态园游玩的不少是一家三口，一般一个女性游客就能带来一个男性游客，所以平均下来来一个人就能产生10元收益。

总体算下来，生态园在工作日每天的人流量能达到500-800人，周末则能达到1000-1500人，这其中有很多是单身女性，尤其周末最多，大多是四五个人一起跟着过来。

女性免费在这里实际上充当了一个“诱饵”，目的是吸引来更多的男性顾客。

进入生态园以后，里面还有几个个别的收费项目，如果你想免费体验就需要关注生态园的微信公众号，并转发相关文章到朋友圈才可以。

通过这种方式，王老板的农业生态园只用短短一年时间，其公众号粉丝就达到了50万人，成为当地很有名气的一个公众号。

所以王老板说，他根本不指望通过门票来赚钱，门票收入只占很少的一部分，他真正赚钱的是微信公众号。因为公众号粉丝中有将近一半人年龄在25-35岁之间，而且很多人还是单身。

鉴于此，王老板顺势推出了自己的婚介服务，每个会员一年收费299元，并且每个月都会在农业生态园举办一些活动。

针对这些还有很多优惠政策，比如凡是加入会员的，不仅可以全年免费游玩生态园，而且成功领证的还会获得农业生态园赠送的纪念章和5000元现金奖励，凭纪念章可以终身免费游玩农业生态园。

活动一推出就有很多单身男性和女性报名参加。除此之外，公众号也会接一些当地的广告。

这就是王老板能在众多农业生态园中脱颖而出的秘诀，他并没有把自己定位为一个农业生态园经营者，而是一个平台，一个主要服务于当地年轻消费人群的平台，生态园只是自己引流的一个媒介。

王老板说仅仅一个公众号，每年就能给他带来至少100万元的收益。现在随着农业生态园内一些新项目的增加，这些收益每年还在增加。我们经常说“互联网＋”，王老板的农业生态园就是一个很好的例子。

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好了，今天的分享先到这。请注意，如果你把它当一个故事看了也许你将一无所获，我们应该要深度的挖掘其背后的本质，这样才能让自己更快的成长，这也将是我分享的价值所在。

四、什么是国家政策性生意啊，急？

国家鼓励房地产，你就去炒房子；国家要做新能源，你就去做光伏；这是跟着政策的生意。

五、家政销售怎么样？

还是比较有前景的。目前的家政还是市场需求量比较大的，比如现在的收纳，保姆，月嫂这些在社会上还是比较赚钱的，所以做家政销售是个不错的选择，不过随着经济下滑，一般人是没有这方面需求，需要你能善于发现需求，开发目标来积极完成销售任务。

六、哒哒家政怎么样？

我用过，还好。你联糸后反映很迅速，也很负责

七、云家政怎么样？

挺靠谱的！

云家政顾名思义，它不是在云端上的家政，而是利用互联网的方式去做家政，装好两端，一端是客户，一端是阿姨，通过人们常见的一些平台去获取单量，号称在一个城市当中花2000块钱就可以开一个云家政的店，其实就是开一个账户，拉一个阿姨群，中间商赚差差价，就这么简单。

这样的商业模式为什么在短视频当中很火？

其实还是应了那句话，千千万万个行业，全部应该放在抖音上再做一遍。云家政其实是20年以前非常普遍的家政现象，但是有人把它炒出来了，给它安了一个名字，叫云家政。那么他主打的对象是什么人呢？一定是一些没有创过业的小白和在家里面带着娃的宝妈。这群人没有创业经验，对家政不了解，对创业也不了解，他不知道这个行业的来龙去脉，因此很容易被忽悠。

其实每一个家政公司都是云家政，正因为大家都从本地同城中接单，我们现在不存在云家政，也不存在线下家政，更多的就是想方设法获取客户的渠道，在这里着重强调一点：家政服务的杂、乱、散、小和不安全、不靠谱、不专业的市场形象，恰恰就是因为双方不负责任。一头是需求，一头是零工，一头是中介，一头想要品质，在这样的需求和供应的错综复杂，矛盾交织当中，这个行业一直没有起来，原因就是因为我们并没有做好服务品质这一端，也没有做好用户分层。

八、家政家教怎么样？

现在生活水平提高，很多家庭很忙，家务卫生没办法兼顾，所以会请家政服务人员上门服务，为了孩子更好的知识储备，由于父母双方精力有限或文化知识有限，所以会请专业的人士辅导孩子学习。

据此，这两个职业有很大的市场，而且收入也不低。

九、雨露家政怎么样？

挺好的，着里面的家政都是过培训的，干活没问题而且态度好

十、康德家政怎么样？

康德家政非常的靠谱。是经过相关部门批准的家政公司。 他的交通十分便利。氛围好前景不错机会多，制度完善，经营范围包括家政服务，物业服务，保洁服务，居家养老服务，保姆中介服务，家电维修服务，母婴护理服务。外墙高空安装及清洗服务。房屋维护及修缮服务，道路普通货物运输，园林绿化工程。防水工程等等，很多项目。