1. 家政培训基地

重庆市有很多正规的月嫂培训班，如：

重庆月心婴儿护理技能培训机构，专业提供0-3岁婴幼儿保育、月嫂和催乳师等技能护理培训，班级规模从小到大，报名项目：月嫂、孕产自我护理、催乳师等，从实际操作细节中每一步都进行全面指导，同时安排实地岗位实习，毕业后可以在全国的催乳师机构以及家庭从业。

重庆怡静婴儿保育护理月嫂培训中心，专业提供一对一的定制孕产技能辅导，月嫂培训，宝宝护理，催乳服务，育儿亲子陪伴，护理技能培训等服务，面对母婴市场，实习经验丰富，任传播、演艺部经理，有属于自己的护理经验，是市场上经验最丰富的护理培训机构，拥有多位护理界资深教授。

重庆隆晟月嫂和护理服务培训学校，提供月嫂、护理、尿布换技巧等月嫂和护理服务培训，课程设置严格科学，紧密结合实际工作，强化实践，注重个性化创新护理，培养自信心及自我控制能力；考核较为严格，考核标准根据国家月嫂师资格证书进行考核，拥有自己的测验证书，给护理师的专业性能力提供有力的保证。

2. 家政培训基地会安排工业吗

1.取得家政培训专业本科及以上毕业证书；

2.拥有初级家政培训师证书，且完成中级家政培训师证书培训结业。

3.在考取中级家政培训师证书后连续工作4年及以上时间。

4.拥有中级家政培训师证书，且完成高级家政培训师培训结业。

3. 家政培训基地挣钱多吗

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

4. 家政培训基地在哪里

有两个地方可以进行月嫂培训： 　　

1）当地的人力资源部 　　在人力资源部门进行月嫂培训，要到当地的人力资源部门去报名。人力资源部门月嫂培训费用一般不超过1000元，如果有低保的话可以享受政府补贴。培训时间一般在15天左右，培训完成后进行考试，考试合格后在30天之内颁发月嫂证书。人力资源部颁发的月嫂证书分为两类，高级证书和中级证书，分别是红色本和蓝色本。 　　

2）当地正规月嫂公司 　　在月嫂公司进行培训，可以在当地有月嫂培训的公司进行报名。报名之后去专门的月嫂公司进行15天左右的培训，培训课时一般为一百课时，培训费用在1000元左右。经过培训之后，月嫂培训基地会在一周之内，将月嫂证书发给月嫂公司。月嫂按通知到月嫂公司领取月嫂证书。 　　拿到月嫂证书后三个月内是实习期，经过实习后就可以正式上岗了。 　　月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时）。

5. 家政培训基地申请

开一个午托和晚托的机构，需要办理哪些证件和手续有：

1.工商营业执照

一个正规的托管机构是必须要办理工商营业执照的，以获得合法经营的资格。工商营业执照需要到工商行政管理机关办理，分为正本和副本，办理时需要准备的材料包括法人身份证及复印件，房屋产权证明或租赁协议，以及国家法律、法规规定提交的其他文件。

2.税务登记证

合法经营一家托管班，税务登记证也是不可或缺的。纳税人应当自领取《工商营业执照》之日起的30日内，到当地税务机关申报办理税务登记。办理税务登记证，需要携带的材料有工商营业执照，经营地证明，有关合同、章程、协议书等。

3.消防安全证明

考虑到后期人身安全，办理托管班的场所未经消防安全检查，或者检查不符合消防安全要求的，是不得投入使用使用，并营业的。所以，在正式运营之前，托管班必须要到有关部门申领合法正规的消防安全证明。

4.餐饮服务许可证、卫生许可证、健康证

现在，许多托管班不仅会为孩子提供作业辅导服务，还会提供餐饮服务。而个人提供餐饮服务，自然是需要办理相关证件的，包括餐饮服务许可证、卫生许可证、健康证。

5.教师资格证

如果是开办培训学校式的托管班，肯定会招聘培训辅导老师，为了保证良好的教学效果，这些老师通常是要取得教师资格证的。

托管班，早期称为“小饭桌”，是全权托管照顾孩子的一个地方。一般主要面向低龄儿童，如幼儿园孩子、小学生等，与小朋友们一起写作业、做游戏，通过老师的监管和学生的互动以期形成良好的生活学习习惯。

扩展资料

托管班意义有以下:

1.随着时代不断变化，现代的父母承受越来越多的经济压力，用于照料和教育孩子的时间明显不足。加上社会安全形势日趋复杂，车辆的增多和治安的恶化使得家长不放心让孩子独自在家。

2.托管班主要面向低龄儿童，如幼儿园孩子、小学生等，除了看管孩子安全的责任外，很多托管班还承担有接孩子放学、安排孩子晚饭或午饭等，部分托管班还可以住宿，充分解决父母没时间管孩子的难题。

3.还有一种情况是家里虽然有老人或保姆带孩子，但因为这些看护人缺少必要的教育知识，孩子因为缺少良好的氛围而养成诸多不好的习惯。

因此家长将孩子送到托管班去，与小朋友们一起写作业、做游戏，通过老师的监管和学生的互动以期形成良好的生活学习习惯。

托管班的利弊有以下：

1.由于现有的孩子多为独生子女，在家享受的多是特殊待遇，因而他们更加需要同伴的氛围。但学校里以学习知识为主，学生自由受较大拘束，而托管班里则更加生活化，更能磨炼性格、改善个性，去除独生子女身上的“娇矫”二字。

2.在无特殊关照的同伴氛围里，儿童可以通过互相教育从而产生较好的生活习惯在家不好好写作业的孩子，在托管班中受同伴影响反而会自觉地完成作业。正因为缺少了家长过分关注带来的压力和排斥，反而令孩子的各项行为更加自发地进行。

3.托管班的主要任务是辅导孩子写作业，一般孩子回到托管班就会先写作业，老师还会就不会的问题给予解答，作业完成后还会组织学生自查或由老师检查，因此孩子的作业在托管班就能完成，家长可以省去很多麻烦。

4.现在的托管班多为私人设立（尤其是退休教师），因而各项服务比较便利，可以有效解决家长的各种实际问题，节省家长的时间。

5.由于没有正规注册的托管班，现在的托管班可谓良莠不齐。一些不负责任的托管班会给学生的安全和教育带来很大问题。

6. 家政培训基地建设方案模板

目前各个家政培训机构的收费标准都不同，没有一个明确的收费标准，费用基本都是2000~6000元不等(含考务费)。家政公司应该对家政服务员进行必要的培训，有些家政公司在培训是会要求缴纳培训费。

一般正规的家政公司都会有岗前培训，专门针对没有做过家政行业的从业人员进行规范化的指导，在培训合格才可以上岗接单。

7. 家政培训基地手续办理流程

1点击进入chrome浏览器中。

2输入“58到家家政”进行搜索。

3选择进入“58到家家政”官网。

4之后点击右上角的“登录”按钮。

5通过“阿姨一点通”报名加入58到家,输入手机号、验证码,登录阿姨一点通。

6选择身份类型并点击下一步。

7填写工作意向,包括姓名、服务城市,等待58到家工作人员电话通知。

8. 深圳南粤家政培训基地

1.立德树人与思政教育。包括师德师风建设、思政工作理论基础、课程思政、校园文化建设、班主任工作、心理健康及劳动教育等内容。

2.教学技能与创新。包括教学能力提升、教学方法创新、技能竞赛成果转换、多媒体教学及信息化技术应用等内容。

3.就业与创业指导。包括学生职业道德培养、职业生涯规划、就业创业及创新教育等内容。

4. 广东省三项工程（“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”）。包括“粤菜师傅”人才、标准、文化体系建设；“广东技工”产业发展、乡村工匠工程实施、职业教育高质量发展；“南粤家政”信用、标准、产业、保障体系建设等内容。

9. 家政培训基地扫地

意思是去别人家里帮别人打扫卫生。这是很多家政人员会去做的一个工作，因为他们的工作就是为别人打扫卫生，帮别人解决后顾之忧，这样可以赚取自己所得的工资。

10. 家政培训基地班

兴州智慧家政培训中心

兴洲智慧是一家集技能培训学校、长护保险、家政服务公司为一体、致力为客户的需求提供专业服务的机构。开设有免费家政服务培训班，为给更多的姐妹带来福利，让您零基础也能学到扎实的本事，培训结束后免费颁发全国通用证书，公司为你安排就业。

培训专业：

家政服务员 、养老护理员 、保育员、餐厅服务员 、客房服务员 、保险代理人 、保险保全员

招生条件：

农村转移就业劳动者、贫困劳动力、城镇登记失业人员