一、月嫂有五险一金待遇吗？

根据我自己的经验，没有。

但是可以由自己通过灵活就业的身份参保，也就是自己去交保险，费用从自己得到的工资里出。

因为月嫂服务的对象是个人家庭，工资也是以现金形式直接交给月嫂本人而不是交给家政公司，并不具备交五险一金的条件。

二、月嫂需要缴纳五险一金吗？

月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金，而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

三、杭州地铁有五险一金吗？

你问的这个问题，

杭州地铁有五险一金吗？

这个应该的肯定会有的，

杭州地铁集团公司是正规国有企业，

国家规定的这些肯定是会有的。

四、杭州五险一金比例？

2020年杭州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；

五、杭州五险一金有什么好厂吗？

杭州五险一金并不是好厂有的，它是政策规定的，一般正规单位都有五险一金的

六、杭州社保是五险一金吗？

稍微规范点的企业是交五险一金的。不过，五险一金也有区别，比如，缴费基数，规范化高的公司已实际工资为基数进行缴费，不如谈好的月薪2万就以2万为基数进行缴费，部分待遇好的还会有超额补贴。

而规范化低的就不足额交了，会约定个低缴费基数进行缴费，比如月薪10000，但缴费基数给做成5000。这些在过去很常见，不过随着社保体系的改革，这类小动作可操作空间也在不停缩小。如遇上，试着保留收入证据，后面离职后可以去申请补偿。

七、五险一金的五险有保单吗？

答：五险一金自己是没有保单的，但是社会保障局系统里是有的。五险包括：养老，医疗，生育，失业，工伤。一金是：公积金

八、杭州五险一金补缴标准？

有单位的参保职工,按规定允许补缴的话,按当期基数,单位补激20%,个人补激8%,乘以补缴月数

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴），在男60岁以下，女50岁以下都可办理，社保累计交满15年即可，中间中断，可补可不补。

九、杭州五险一金计提比例？

根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

十、杭州五险一金是什么？

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。