一、有哪些网站可以找到招聘信息？

智联招聘、前程无忧、58同城、玲珑同城、百姓网、赶集网、论坛、贴吧等。

二、长沙有哪些招聘信息网站？

招聘网站推荐长沙人才网www.0731hr.com.cn,湖南人才网www.hnrcrs.com,建议也可以多关注下本地公众号：长沙市人才网，长沙人才招聘网，大湘人才网等

三、查询上海招聘信息的网站有哪些？

一些综合性的网站智联招聘、前程无忧、58都还可以，要是地区性专业一点的还是￥%……大上海人才网 不错，你可以去看看。

四、查询青岛招聘信息的网站有哪些？

青岛本地的一些招聘网站，像：

1、中国青岛人才网2、青岛应届生求职网3、齐鲁人才网4、青岛招聘网5、青岛才好网6、中国青岛人才招聘网具有全国性质的一些招聘软件：

1、上啥班（短视频招聘APP，目前主要针对青岛、北京、上海、深圳等大城市）

2、智联（针对于高端职位的招聘APP）

3、赶集（综合分类信息网）

4、拉勾（互联网人才招聘APP）希望可以帮到你。

五、有哪些网站可以发布免费的招聘信息？

可以免费发布招聘信息，可以小蜜蜂远程工作上面去进行的，是相当好的一个渠道可以进行免费的招聘。

六、招聘有哪些网站？

招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。

扩展资料:

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。

招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。

2017年7月，智联招聘推出"企业智赢计划" ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准 。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。

七、哪些网站可以发布招聘信息呢？

可以发布招聘信息的网站很多，比如58同城，智联招聘，赶集网都是可以的。

八、昆山家政公司招聘信息？

1、昆山乐乐家政服务部

2、昆山平安家政公司

3、昆山好大姐家政公司

4、昆山张阿姨家政公司

5、昆山温尔馨家政服务公司

6、昆山达意家政服务有限公司

7、昆山华夏中青家政服务有限公司

8、昆山湘妹子家政服务部

9、昆山市周市金童家政服务中心

10、昆山好日子家政服务部

11、昆山万和家政服务有限公司

九、沈阳家政公司招聘信息？

24小时保姆。200平，小三口和姥姥女孩10岁 姥姥和阿姨一起接送孩子 学校离家近 阿姨住负一 单独房间 单独卫生间 月休4天 法假全休 工资4500 50左右的啊姨，重点是要做饭好吃，吃苦耐劳 阿姨中午可以休息半个小时左右 住址和平区长白

十、有哪些网站可以免费发布招聘信息？

1、测聘网

测聘网，专注精准测评的智能招聘 平台。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市 ，股票代码833907。独创4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘。使资源市场能良性循环和可持续发展。 招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才。

2、前程无忧

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。

3、大街网

大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.

4、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

5、伯乐人才网

隶属于深圳伯乐网络有限公司，是国内领先的行业人才求职招聘平台。伯乐人才网秉承“以人为本”的服务理念，以行业顾问式服务模式、权威的行业资源帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势。