一、家政招聘阿姨有哪些渠道？

家政公司可以通过以下方式招聘：家政公司可以通过多种方式招聘员工

1. 网络招聘：在网络上发布招聘信息，吸引人才加入公司

2. 内部推荐：鼓励公司现有员工向公司推荐好的人才

3. 招聘中介：通过人力资源中介公司寻找合适的人才在招聘的过程中，家政公司需要考虑招聘员工的专业技能、工作经验以及服务态度等各种因素。除此之外，吸引人才还需要提供合理的薪酬待遇、良好的职业发展空间和培训机会等。同时，家政公司应该注重员工的人性化管理，尊重员工的权益，让员工感到被重视和认可，从而营造一个良好的工作氛围和团队合作精神。

二、家政公司如何招聘阿姨？

答：首先，家政公司要对外发布家政培训广告或通知；其次，想做家政的阿姨要到家政公司进行登记，然后根据自己的学历及能力特长，由家政公司安排相应岗位的培训。

如你高学历，精通外语，家政公司通过培训，会安排您去外国客户家庭担任家服务。总之，想通过培训上岗的妇女一定要持有健康证。

三、加入e家政阿姨端怎么接单？

阿姨端接单方法：

1.打开阿姨一点通，点击接单。

2.点击去报名

3.点击完善个人信息的去修改

4.输入个人信息

5.点击去上传

6.最后上传身份证照片，申请注册，并进行培训

四、大学宿管阿姨招聘要求？

1高中、中专及以上文化程度；                  2、身体健康，女45岁以下，男55岁以下，年龄计算截至2016年7月30日

3、责任心强，有爱心、耐心，工作踏实主动；

4、有团队协作精神，服从工作安排，有独立解决问题的能力；

5、能很好地与他人（尤其是学生）交流；

6、有管理工作经验、尤其有宿管、教师、社区工作、医护工作背景；   

五、高端家政管家招聘要求？

首先是要熟悉这个行业，有从业经验做得比较好。

六、大学宿管阿姨招聘要求杭州？

1.品行端正，遵纪守法，身体健康，无不良信用记录，愿意留校从事学生公寓管理与服务工作;

2.有较强的责任心和服务意识，具有良好的口头表达和交流沟通能力;

3.能熟练使用计算机常用办公软件；

4.中共党员或有学生干部经历者优先。

日常工作职责：

1、保证24小时在岗，工作时间内认真完成分工工作，不擅自离岗、串岗，特殊情况需预先向主管部门请假，并安排好人员代班。

2、填写好工作日志，做好来客登记，班主任寝室管理及值夜教师值日登记。

3、早、中、晚上课前督促学生离开寝室，按作息时间开关宿舍大门及电源。

4、按照宿舍检查标准，积极主动地做好每日学生宿舍的各项检查工作，及时反馈，上交政教处，发现物品损坏要及时登记并报修。

5、竭诚为广大住校生服务，宿舍管理员为学生服务要热情周到，及时地为学生排忧解难。不与学生及家长发生冲突。服从学校主管部门安排的其它工作。

七、长沙大学宿管阿姨招聘要求？

1 相对较高。2 因为宿管阿姨需要对大学宿舍进行清洁、维护、管理等工作，所以要求应聘者具备较高的责任心、服务意识和基本技能。3 一般来说，长沙大学招聘宿管阿姨要求年龄在35岁以下，具备中专以上学历，有一定的工作经验，并具备较强的服务意识及沟通能力。同时，应聘者还需要通过面试和笔试等环节的考核。

八、家政招聘保姆阿姨需要给中介什么费用？

家政招聘保姆阿姨需要给中介介绍费。有的家政从业的人员经过中介或者是家政统一培训凭证上岗的，中介还要从其中抽取百分之几的佣金。

有的家政招聘保姆阿姨，带好身份证健康证登记就行了，也不需要中介费，中介费都是上户的客户付给家政的

九、福州各大学宿管阿姨招聘要求？

需要身体健康无传染病。以身作则，不抽烟、不喝酒、不赌博，为住宿学生做好榜样。

宿舍管理员管理住宿学生及学生宿舍的人。工作中，督促住宿学生严格按住宿生管理规定办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾。

十、浙江大学宿管阿姨招聘要求？

做一休一；门岗值班；执行校方制定的相应检查标准；管辖区内的每日安全巡视；接收及跟进报修；投诉建议处理等；

1.形象气质佳，50周岁以下。

2.有较强的责任心、具有服务意识、积极主动、吃苦耐劳。

3.有亲和力、较强的沟通能力。