一、制定应急预案还是制订应急预案？

一、是制定应急预案。

二、制定应急预案与制订应急预案的区别具体可以分为以下几点：

1、含义不同。

制订即拟订，意思是应急预案起草、设计，强调的重点是行为过程，从无到有的创制过程，未必是最终结果。

制定即拟定，意思是把起草、设计的应急预案确定下来，即预案已经成为规定，轻易不可改变。

2、用法不同。

制订应急预案，一般是初创的，所以常常是临时的、易变的，约束与适用的范围比较小。

制定应急预案，一般是确定不变的，所以常常是长期的、稳固的，约束与适用的范围比较大。

3、对象状态不同。

制订应急预案偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立，一般不需要走组织决策程序，表述的是“进行时”或“将来时”。

制定应急预案则偏重于做出最后决定使之完全确定下来，一般需要通过相应的组织决策程序后发布，表述的是“完成时”。

二、综合应急预案和专项应急预案区别？

综合应急预案与专项应急预案的区别如下：

1、两者针对的重点不同。综合应急预案从总体上，阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件；

专项应急预案是针对具体的事故类别，危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。

专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施；

2、综合应急预案是一个整体，专项应急预案是针对部分而形成的一个方案。

三、安全应急预案和环境应急预案区别？

安全应急预案包括综合预案、专项预案，环境应免预案一般是专项预案。

四、应急预案和应急预案体系的区别？

应急预案是发生紧急情况的准备措施，应急预案体系，是应急预案的一整套方式方法，

五、企业火灾应急预案是什么应急预案？

企业火灾应急预案指的是火灾在企业发生时，企业和员工所应对的应急预案

六、蛙泳应急预案？

蛙泳比赛中，如果发生突发情况，抽筋，拉伤等，关于药物及救生员都要有所准备，培训和填充

七、应急预案备案？

一般来说，预案和现场处置方案的数量是根据你公司的实际情况来编写的，综合预案是重点。备案的话是到市安监局备案，不过之前你的预案必须经过安监局专家组的审核才能通过，不然就要修改。建议直接给相关的安全中介服务公司编写，毕竟这是一个专业活。

八、应急预案国标？

1.修改和规范了应预案编制程序，由6条改为8条，增加了应急资源调査和桌面推演。其中桌面推演衔接了标准AQ/T9007-2019《生产安全事故应急演练基本规范》。2. 将”应急能力评估”修改为“应急资源调查”。修改为“应急资源调查”，更加明确和易操作。3.细化了应急预案编制内容要求。强调应急预案编制应遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，清晰界定本单位的响应分级标准，预案力求简明化、图表化、流程化。4.明晰了应急预案评审程序。明晰了评审准备、组织评审、修改完善的评审流程。5.在综合应急预案中去掉“编制目的”，“风险评估结果”以附件体现。风险评估结果适用整个预案体系，各层级预案不必再单独写风险评估的内容。6.在专项应急预案要素增加“适用范围”，去掉“事故风险分析”。增加适用范围强调了专项应急预案必须有针对性，去掉“事故风险分析”与上述第5条理由同。7.《新导则》指出，专项应急预案与综合应急预案中的应急组织机构、应急响应程序相近时，可不编写专项应急预案，相应的应急处置措施并入综合应急预案。8.在应急预案附件增加“生产经营单位概况”，“预案体系与衔接”，“风险评估结果”，强调应急预案必须兼容和衔接。并将风险评估结果直观的写在附件中，清晰明了。9.增加了应急资源调查报告编制大纲和风险评估报告编制大纲。增加大纲便于企业更易操作。10.强化了本标准为编制导则的属性，关于预案管理的内容如培训、备案、演练、定期评估、修订等内容均交由《生产安全事故应急预案管理办法》处理。

九、应急预案定义？

应急预案是指在突发事件、自然灾害、安全事故等紧急情况下，为了保障人民生命财产安全和社会稳定而制定的一套应对措施和行动方案。

它是一种预先设计的组织结构、程序和资源配置，以实现对突发事件的快速响应和有效处置。应急预案的制定可以提高应对突发事件的能力和效率，保护人民生命财产安全，减少灾害损失，维护社会秩序和稳定。

十、应急预案条例？

第一条　为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、行政法规，制订本办法。

　　第二条　本办法所称应急预案，是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的工作方案。

　　第三条　应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。

　　第四条　应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。

　　第五条　应急预案编制要依据有关法律、行政法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容，切实提高针对性、实用性和可操作性。