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广东育儿假? 育儿假怎么算?

2024-04-01 12:55:58     来源:www.dxfbaby.com
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导语:一、广东育儿假?很荣幸能够为你作答,因为本人刚刚经历一胎,广东的一胎二胎假期为176天,这个是女方的假期,男方的陪产假期为15天,在假期其间是拿基本工资的。不过要享受这假期,要买

一、广东育儿假?

很荣幸能够为你作答,因为本人刚刚经历一胎,广东的一胎二胎假期为176天,这个是女方的假期,男方的陪产假期为15天,在假期其间是拿基本工资的。不过要享受这假期,要买够一年社保以上,生产小孩之前不能离职,社保不能断交,才能享受这个假期

二、育儿假怎么算?

1.天数:条例中规定了育儿假,育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受,也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加,比如夫妻有两个3岁以下子女的,夫妻每人每年就可以各享受10个工作日育儿假;夫妻有三个3岁以下子女的,夫妻每人每年可以享受到15个工作日育儿假。

2.计算方式:育儿假是每年按照子女满周岁计算,不是按照自然年计算。如何计算满周岁,根据《民法典》的原则,我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内,夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的,一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生,夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假,在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假,在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。

3.待遇:育儿假休假期间视同出勤,待遇由单位按本人出勤发放。

三、育儿嫂工资怎么算?

育儿嫂服务时间一般是一个月26天,月休4天,育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了,一般是一个月多少钱就定好了。

如果要按照天数来计算工资的话,那么要看一天的服务价格是多少。但一般来说,育儿嫂的工资按月计算,遇到法定节假日还要另说费用,如有请假,扣除相对应工资,正常休假,不应扣除工资,按商定工资结算。

四、广东育儿假要怎么申请?

1:员工自己可提前向用人单位提交育儿假的申请资料。

2:根据<条例>规定,2021年起,子女三周岁以下,每年累计可享有10天育儿假。这十天内视为出勤,用人单位应正常发薪资。不得因为员工申请育儿假而进行任何形式的扣除。

3:如员工当年度内未休育儿假或休假天数少于十天,也无权要求用人单位额外补偿。

五、2021年广东育儿假?

广东育儿假最新规定2021,现在广东新增多少天育儿假?具体是什么情况?为保障三胎政策落地,政策强化支持生育的配套措施。政策增设父母育儿假,规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以内,每年享受十日的育儿假。

12月1日上午,广东规定子女三周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。

为保障三胎政策落地,政策强化支持生育的配套措施。政策增设父母育儿假,规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以内,每年享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。”

对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

同时,“鼓励用人单位与职工依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式,采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施,为家庭婴幼儿照护创造便利条件。并要求采取有效措施,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

六、2021年育儿假怎么算?

2021年育儿休假规定每个省都会有点差别,

1.2021山西育儿假新规定

符合规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15天的育儿假。

2.2021江西、四川、贵州育儿假新规定

子女三周岁以下的夫妻,每年各有10天育儿假。

3.2021吉林育儿假新规定

在计生条例修正案中明确提出,支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假。

4.2021陕西育儿假新规定

3周岁以内的孩子父母双方每年各有不低于30天的育儿假。

5.2021安徽育儿假新规定

征求意见稿则将育儿假扩大至6周岁以下的孩子父母,双方每年各10天。

另外,辽宁、湖北、云南、海南、湖南、宁夏等6个省(自治区、直辖市)也拟设置育儿假,规定3周岁以内的孩子父母两人各自享受每年10天的育儿假。

总得来说,根据各地公布的育儿假规定来看,最少有10天的假期,而山西省责给予15天的育儿假。但具体执行时间,要看相关条例公布实施时间

七、10天育儿假怎么算?

根据条例,依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定婚假外,延长婚假十五天; 符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假九十天; 三周岁以下婴幼儿父母双方每年各十天育儿假,育儿假期间享受与在岗人员同等待遇; 老年人患病住院期间需要二级以上护理的,其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间,非独生子女每年累计不少于七天

八、5月31日广东10天育儿假怎么算?

12月1日上午,广东省十三届人大常委会表决通过《广东省人民代表大会常务委员会关于修改‘广东省人口与计划生育条例’的决定》,规定子女三周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。凡是在2021年5月31日至本次《广东省人口与计划生育条例》修正前生育子女的,可享受相关政策。