一、内蒙古有育儿假吗？

内蒙古的育儿假还处于征求意见阶段，并未真正实施，所以内蒙古各城市目前是没有育儿假的。

育儿假是用人单位在国家规定之外，给与本单位带小孩儿女职工的优待措施，假期期间和待遇标准由用人单位依法自行规定，奖金分配是用人单位的自主权

育儿假国家如何规定的

国家现在是鼓励推行育儿假，但是目前全国的育儿假并没有统一规定，劳动法方面对育儿假也没有具体规定。不过如今全国已经有多个省份开始施行并落实育儿假，育儿假有多少天、如何实施就要看当地《计划生育条例》的修订情况。

二、0到3岁父母享受育儿假？

0到3岁父母的育儿假，目前我国的政策是，妈妈在生孩子后是要享受国家半年的带薪产假的，爸爸是有陪产假的，但时间大概是20天吧，其余都是要正常上班的，但随着以后国家会出台什么政策来改善，那就是以后的事了，戓许会对生二胎或三胎的一些补贴都是很有可能的。

三、2021年2月宝宝父母可以休育儿假吗？

2021年2月宝宝父不可以体育儿假的，母亲可以体育儿假半年，如小儿状况不好可以延长至1年的。正常小儿需要母亲哺乳产妇也需休养，半年时间可以恢复了。这时正常上班没有问题，这个规定切合实际是可行的。特别情况产妇可以申请延长期假也可以请假的对吗？

四、产假和育儿假一共多少？

产前享受15天的产前假，产假一般享受90天，育儿假一般根据自己单位的实际情况，一般情况是半年，最多可以延期至2年6个月，地方不同，享受到的天数应该有一些差别。 有的地方还有晚婚晚育假30天。剖腹产增加30天。独生子女的话30天。 还可以提前休假。 所以你要到你所在地方具体询问，有单位问单位的计划生育干部【干事】，没有单位的问街道的计划生育干部

五、上海育儿假需要一起请吗？

可以连续请，也可以分开请

按照《条例》规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。

六、上海育儿假不满一年怎么算？

自新《条例》施行之日起,符合法律、法规生育子女(含依法收养子女、继子女)的夫妻,在子女0—3周岁期间,每年(不满一年的按一年计算)分别累计享受育儿假10天。其中,“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天。

■生育一孩的新增加产假10天，生育二孩的新增加产假20天，生育三孩的新增加产假30天

■在子女0—3周岁期间，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假10天

■产前检查陪护假累计不超过5天，男方护理假累计不超过25天

■产假、哺乳假应连续休

七、10天育儿假一定要三孩吗？

10天育儿假是标配

近日发布的《中国统计年鉴2021》显示，2020年我国人口出生率为8.52‰，首次跌破10‰，创下了1978来的新低。同期，全国人口自然增长率仅为1.45‰，同样创下1978年以来的历史新低。

提高人们的生育意愿越来越成为考验管理智慧的事情。牵一发而动全身，各地在完善配套措施方面正在探索经验。

11月23日，河南省十三届人大常委会第二十八次会议对《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》进行审议。《决定(草案)》删除了有关流动人口计划生育管理、夫妻生育子女实行审批、计划生育技术服务机构管理、发放《独生子女父母光荣证》等与三孩生育政策不适应的规定。

八、一年级父母的育儿经验？

丰富而宝贵。因为在育儿的初期，父母往往对育儿知识的了解不够全面和深入，很多问题需要亲身经历和实践，而一年级的父母已经有了一定的经验积累，对于一些常见的问题和挑战已经有了应对的方法和策略。此外，他们也可以通过交流和分享，从其他有育儿经验的家长身上汲取一些宝贵的经验和智慧。同时，一年级的父母还可以从各种资源中学习，如书籍、网站、社交网络等，进一步丰富自己的育儿知识和技能。总的来说，一年级的父母的育儿经验可以让他们更加从容应对育儿过程中的各种挑战，也可以更好地为孩子的健康成长提供支持和帮助。

九、育儿假要入职一年才能享受吗？

一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假相连，知道小孩满周岁结束。但是貌似不同的省份，会有不同的休假时间规定。今年国家宣布开放三胎政策后，各省份也开始发布落实执行方案，就现在来说，育儿假不低于10天，也就说至少有10天假

十、10天育儿假可以和产假一起休吗？

产假和育儿假是否连休，由个人根据实际情况自行决定。

子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，育儿假视为出勤

根据省卫生健康委印发的《条例》实施过程中“育儿假”有关问题的指导意见明确，“育儿假”所指的“每年”为自然年度，“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内。