一、帮助和指导区别？

答答帮助与指导的区别:①词义不同。

帮助是指:替人出力，给于精神上和物质上的支援。指导是:指示教导，指点引导。

②适用对象(人群)不同。

帮助适用于对困难群体，弱势群体，受灾群众进行物质和精神梭助。

指导适用于对学生群体及师傅对徒弟的指教。也适用于新技术推广及上级部门对下级部门工作方面进行指示引导。

二、指导帮助近义词？

指导的近义词是指示。

帮助的近义词是帮忙。

例句

1、对待学习较差的同学，我们要帮助他，不要耻笑他。

2、让我们每个人献出一份爱心，帮助灾区人民渡过难关。

3、学习好，首先要靠自己的努力，别人的帮助还在其次。

4、在学校我们得到了老师的指导和帮助。

三、家庭育儿指导师怎么考证？

家庭育儿指导师的证书通常由教育培训机构或行业协会颁发。考证的具体流程可能因地区和机构而异，但通常包括以下步骤：

1. 选择培训机构或协会：根据自己的职业和教育背景，选择专业的家庭育儿指导培训机构或行业协会。

2. 完成培训：参加家庭育儿指导师培训课程，并通过考试或评估。

3. 取得证书：完成培训后，颁发正式的家庭育儿指导师证书。

4. 更新证书：家庭育儿指导师需要不断更新自己的知识和技能，以保持专业水平。因此，持证人员需要定期参加继续教育和培训，以更新证书。

需要注意的是，在选择培训机构或协会时，应仔细考虑其信誉和资质，以确保所获得的证书能被业界认可。

四、感谢领导的指导和帮助的句子？

感谢领导不辞辛劳，待我如家人，耐心的指导帮助我。从懵懂无知的少年，一路走来，到今天小有成就，离不开领导谆谆教诲，领导恩情今生难忘。

五、同事的指导和帮助程度怎么写？

在工作中可能经常得到同事们的帮助和指导。在总结中阐述得到领导和同志们的帮助指导，然后可以举一些事例，例如你在实验中遇到了难题，同事是如何帮助你的。

在攻坚克难的创新中，同事们为你提供信息，查找资料，解决了一个一个的难题。

六、试用期内希望得到哪些指导和帮助？

员工试用期内希望所在公司能够对他们进行岗位技能培训、岗位应知应会培训、岗位安全生产培训、公司各种制度培训、企业文化培训。新员工希望通过这些培训。能够尽快融入公司群体中来，提高对企业的认知，掌握岗位应用技术，让自己尽快成长。

七、物业保洁管理获得哪些指导和帮助？

答：保洁阿姨一星期二次楼道打扫卫生，一星期电梯卫生以及楼道玻璃。多余时间打扫小区以及绿，现在还多一个管理干湿垃圾分类。

答：刚开始物业管理认真，一星期物业会抽查保洁工作，检查三四次不好，就随时换保洁阿姨。这样楼道电梯房都很干净。

答：物业应该保持以前工作认证，确保小区良好的卫生环境。

八、形容别人指导帮助的句子？

非常有帮助。因为当人们遇到困难或者需要指导时，他们往往会寻求帮助。如果别人的指导真正有价值并且帮助到了我们，那么我们就可以说这个指导非常有帮助。在工作或者学习中，遇到一些困难或者不理解的地方，他人的指导可以使我们更快速地理解问题并且解决它们。此外，当我们接受别人的指导时，我们也会从中学到更多的知识和技能。因此，当我们向别人提供指导时，我们应该尽可能地帮助他们，从而使他们受益匪浅。

九、可以帮助职工缓解育儿压力的有？

     育儿压力很大，这是近几年大家共同的话题。

     我觉得建立职工沟通交流平台，大家畅所欲言，说说自己的烦恼，多说把压力释放出来。

      组织职工旅游，可以去爬山，做运动。既锻炼身体，又释放压力。

      多参加亲子活动，增强大家的沟通交流，在活动中消除彼此的压力。

十、保育师如何为家长提供科学育儿指导？

为家长提供科学的育儿指导主要是树立正确的育子观念进行个性化的指导以及倾听和理解。

树立正确的育子观念：要改变家长重养轻教的观念，改变家长重智轻德的观念以及改变家长重言教轻身教的观念。“养不教，父之过。”教子是父母的义务，也是为人父母者不可推卸的责任。

家长不能以“工作忙，没时间”“家长应该管养育，学校才应管教育”等为由，推脱、放弃教育责任。