国内育婴师的工资是分层次的，主要还是要看证书等级和个人能力，北京育婴师的工资是相当可观的，随着现在人们生活水平的提高，育婴师的职业也是越来越受大家热捧。一个近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。作为一名育婴师，要遵守一定的道德和素养，了解一定的相关知识。
　　北京育婴师的工资是多层次的，主要看有没有正规的育婴师证明，达到了哪个级别，有没有实际的操作经验等月嫂、早教中心、幼儿亲子班、早教入户指导、婴幼儿游泳馆等，都是需要育婴师的。仅以月嫂为例有证的和没证的薪水能差到2000-3000。薪水是不低的，高的可以月收入上万。

育婴师和月嫂的区别

展开全部


　　月嫂和育婴师两个不同职业概念，通常说的月嫂的标准职业名称应该是家政服务员。就是说你持有育婴师证书是不能从事家政服务员工作的，反之亦然。如

　　以下是有关职业描述：

　　家庭服务员

　　职业描述：根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事务的人员。

　　从事的工作主要包括：

　　(1)清扫房屋、洗熨衣物、采购日常生活用品和食物、烹调饭菜及其他一般家务劳动;

　　(2)照顾家庭中的儿童、老人、病人;

　　(3)根据要求管理家庭一般日常生活费用开支等其他有关事务。

　　育婴师：

　　职业描述：主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育的人员。

　　从事的工作主要包括：

　　(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养;

　　(2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯;

　　(3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病;

　　(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练;

　　(5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训练;

　　(6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。

超级育儿师怎么提高孩子的积极性

家长都希望孩子学习好，但是学习好是有条件的，条件之一就是孩子的学习是主动的。要形成孩子主动学习的良好状态，家长要注意两点，一是不能过分督促
，二是要创造适宜孩子学习的家庭气氛。
一、过分督促孩子是不妥当的
1．老是被人督促着学习，孩子就非常被动。时间长了，就失去了学习主动性。适当的提醒、督促是必要的，但督促最终是为了孩子自己主动去学习，所以督促只能适当，而且要讲究方法。比如孩子玩得久了，家长可以说：“你准备什么时候做作业呢？”提醒孩子学习要自己安排，如果家长每天老是命令说：“该做作业了。不要玩了！”这就使孩子没有了主动。
2．督促孩子学习切忌唠叨，切忌大事小事都要干涉。在家长的絮絮叨叨、指责数落中，孩子决不可能有积极愉快上进的情绪，很难进行主动积极的思考。家长的唠叨，不停的催促、训斥，使家庭气氛紧张，使孩子紧张，无法获得宽松宁静，影响学习。做家长应学会长话短说，不必要的话不说。
3．培养良好的生活习惯
，也不能过分督促，提出要求，就要求孩子一定做到。养成习惯不在于每天催促，而是要求每天做到。有的家长不停地催促：“起来起来！快点，快点！”孩子依旧慢慢吞吞。越督促，孩子越拖拉、越被动。有的家长做得很不错，告诉孩子每天必须做到按时睡觉和按时起床，别的暂时不要求，让孩子感到这件事的重要。之后，孩子有做不到的时候，家长非常坚决、简单地说：“必须做到。”不许拖拉和讨价还价，孩子做到了，就给予夸奖。这样才能促使孩子的自我管理、主动能力得到很好的发展。
总之，家长的督促要着眼于孩子主动性的发展。不少孩子学习差、习惯差，往往不是因为督促太少，而是因为督促过分，使孩子失去主动性造成的。
二、创造适宜孩子学习的家庭气氛学习是一种独特的大脑