保姆要求涨工资套路

济南大多数的中介每个月都从服务员和雇主身上提钱，还有的是第一个月提工资的10%，以后只要是还在这家干就不用给中介交费了。

还有的小点的中介公司或者刚开的公司都是第一个月扣保姆的费用，到以后就不再扣费了，可是还得扣雇主的费用。

给保姆涨工资的技巧

1.要相信保姆，有什么事直接说开，与人相处主要是沟通，保姆在家中就是家里的一份子没有隔阂才能更好的生活在一起。

2.有问题要提出来，要求保姆做什么事就直接说出来，明确哪些事情需要做，做的不好的要明确说出来。

3.谈工资时要合理，不能一味下压，保姆也不能一味上涨。

4.适当为保姆增加福利，要在稳定合理的基础上增加福利。不要过于豪华或者过于小气。

5.了解保姆的性格，引导保姆融入家中发挥最大作用。

6.要尊重保姆，虽然分工不同因为有了他们的加入，家人才能在家务工作中解脱出来以便做其他事情。只有足够尊重保姆，保姆才能干的有劲。

保姆干一个月让涨工资

如果你认为你做的工作价值应该高于现在的工资，你可以有两个选择，选择一，离开重新找，选择二，就是你说的提出让老板加工资。根据我做那么多年的家政经验来判断：很多雇主都会每年给阿姨加工资，两百到一千不等，大方的老板会主动每年到一定的时间给阿姨加工资，一般都是每年500左右，小气的雇主能不加则不加，阿姨要求加的会加两百，还有更小气的阿姨要求加工资就象谈判一样小吵一顿才加，所以你要看你雇主是哪种类型的人，能加的胜数有多少，反正如果老板是那种一提加工资就不高兴的话继续做下去也不开心。现在缺的是好保姆，而不是缺雇主。

怎么回应保姆要求涨工资

你要对付我家保姆在外说我坏话 ？这样的保姆素质太差 ，还留着他干什么 ，保姆在上岗之前都是经过培训的 ，当了解一些之基本知识，你不可以往外说主人家的事的 ，如果他犯了这样的错误 ，一定要把他解雇，不能再用了 ，如果你再继续用它 ，不确定他会在做出什么样的事情 ，这样的保姆坚决不能再用 。

保姆工资怎么涨

雇主不给保姆工资。最快的方法就是和雇主协调。让雇主尽快发工资。如果雇主不发工资。也可以打110让警察直接介入。

如果当初在应聘的时候有聘用合同，或者双方立下一些条约。都可以作为直接向雇主要工资的证据。不发工资直接把证据拿出来让警察处理。这样就能最快的让雇主发工资了。

保姆怎么提涨工资

首先自己心里要有个衡量标准，保姆的工作量工作态度，工作满意度是否达到你的预期还是还是超出你的预期。

如果保姆的薪资市场持平，同时也能达到你的预期，那么它的涨价要求就不能同意。

如果保姆的工作你非常满意，薪资低于市场价格，那么不要等保姆提出来，你也要主动给保姆涨薪。

保姆要求涨价怎么应对

服务不到位有得是客观事实，有得是主观感受。不管啥事发生，真为了小区负责的精神，找居委会，街道办，区县局，法院，省市委，直至国务院总有解决之道。特别是现在，中央已经高度重视物业问题的，把监督物业服务到位，解决矛盾，化解问题的事情，明令下方到街乡一级政府了（以前政府不重视物业问题的，街乡名正言顺的可以不管）。现在去找街道办都会有人管的，没有解决不了的问题。不过，这一切一切一切的前提是，你要交了物业费再说（不管它是高额低额）。尽了义务再说主张权利。别说是他们搞不好我才不交的鸟话啊。物业纠纷上，千万别纠缠先有鸡先有蛋的问题，毫无意义。你找到哪也是他们该整改挨罚少不了，你不交也得一分不少的全补上。这就叫公平公正。