保姆不好好干活可以扣工资吗

北京市工商局出台的《北京市家政服务合同》示范文本征求意见稿里规定遇到国家法定假日不能合理安排保姆休息时，雇主要给予其日均工资两倍的加班补助。

《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

劳动者法定节假日被安排加班

工资标准高于标准工作时间内的工资标准。

按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

保姆突然不干了可以扣工资吗

如果中介派来的保姆在你们家做着做着，表示不干了。就是说保姆辞职了，这个时候你联系，当时给你找保姆的中介，如果是在试用期内，中介肯定会派保姆过来。因为中介收了你的中介费，就要负责这一年之内给你安排保姆。所以如果上一个保姆不做了，中介还会继续给派新的保姆过来。

保姆不干活可以拿工资吗

你与雇主不是劳动关系，不能适用《劳动合同法》，即使属于劳动关系，劳动者主动辞职也没有补偿。

做保姆不给工资怎么办

设法沟通商量一下，协调解决的双方都满意。比如互相提供帮助，减轻合作的困难。保姆如果非走不可，可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。

雇主如果真想留保姆，可以提高对保姆的待遇，或帮助保姆解决困难，避免保姆因困难造成的离职。

保姆干的不好 可以扣工资吗

由于雇主和保姆不属于劳动关系，所以不能按照劳动法处理，也不属于劳动监察部门管辖范围。

但是不代表可以欠钱不给，可以带着雇佣协议等证据去法院起诉，简单的案子不需要律师，走简易程序，很容易胜诉，时间大概几个月吧，每个法院时间不等。胜诉之后如果还是不还钱，可以申请强制执行，如果雇主有个人财产就可以执行。

现在多数家政公司都充当着“中介”的一个角色，所以大多数是不负责的，但是他们有义务协助你维权。

雇呗平台的模式就是类似于支付宝，雇主需要先把钱打到平台，只要服务人员完成服务，工资就会自动打到服务人员账户，服务人员再也不用担心雇主拖欠工资了。

保姆不干活怎么办

爱不爱干净这跟原生家庭有很大的关系，俗话说得好有其父必有其子丶有其母必有其女。子女都是在父母的潜移默化行动中長大的。我来讲讲我的故事:我小媳妇怀孕儿子要求我们来照顾，我欣然同意了，生产前他们去上班我们二老买了菜没什么事就搞卫生，把家收拾得整整齐齐，地面拖的干干净净。年轻时我们家是水泥地都是跪在地上用抹布抹的，现在老了做不到了，所有的锅都擦的亮亮的，甚至炒菜的锅底每天都要刷干净。媳妇生产后请了月嫂，由於生产时医院处理不好使产道撕裂处发炎而且比较严重，快满月時媳妇觉得月嫂照顾不怎么样就把妈妈叫来照顾。一线城市房子小只有二房，和亲家住一起那滋味真无法诉说。亲家妈除了照顾女儿啥活也不干，不干就不干反正不是长住一起。我每天买菜做饭搞卫生，老头白天带孩子(外婆晚上和爷爷换带)，做好饭后出於礼貌都是让亲家母先吃，她倒好用筷子