如何管理保姆和如何面试保姆的工作

保姆面试得看面试人员的要求，在充分了解客户需求而自己恰好可以胜任的时候是介绍自己的最佳时机。自己的姓名、年龄啊文化程度等基本信息少不了，还要简单介绍自己的服务经历，这个很重要，行业资历是被雇佣的门槛。

接着阐明自己的能否胜任这个工作和薪资要求，看雇主能否接受。都满意的话做个小保证，增加被雇佣几率。

如何管理保姆和如何面试保姆的工作岗位

首先自我介绍，我以前带过自己的孩子，以后我会把你们的孩子当做自己的孩子一样对待。

保姆面试注意什么

首先，给自己挑选一套整洁得体的衣服，看起来干净大方即可，衣服搭配的颜色不要超过三种，切记不要穿过于紧身的衣服；如果是长头发的最好要绑起来，整齐舒服。

面试做自我介绍的时候，要直视面试者，有适当的眼神交流。工作设身处地为雇主着想，也注意边界，不会像在自己家一样随性而为，而是做到有职业操守，有分寸、好品格的优秀阿姨。

面试保姆的技巧

1. 工作经验：无论应聘什么工作，工作经验都是重中之重。阅历丰富，工作起来自然就上手快，阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业，经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。

2. 是否受过专业培训：保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等；确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。

3. 薪资待遇要求、休假：工资待遇一定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周末双休，但是周末你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。

4. 其他注意事项：如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人，就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时，有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心，以及是否具备照顾好家人的能力。

雇主怎样面试保姆

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟。

保姆怎么管理

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

5、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

扩展资料：

注意事项：

第一次入户前一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。

在找保姆之前，如果列出了保姆最重要的工作内容和要达到的要求，那么考察就比较有的放矢。如果之前没明确，经过一段时间的磨合，应该明确需求，哪方面必须达标，哪方面可以迁就。跟保姆讲清要求，以此来考察今后的工作

怎样面试保姆一般能找到好的保姆

找保姆的步骤：

1、 在线预约2、 e家政顾问根据雇主要求拟定计划3、推荐保姆安排面试4、找到满意保姆签订三方合同5、保姆上户平台跟踪监管6、提供售后保障随时沟通协调7、保姆技能提升服务持续升级8、完成合作愉快

如何管理保姆和如何面试保姆的工作内容

你需要把保姆工作的内容列一个清单，最好是表格式的，以便她们更直观。从早上几点开始工作，几点休息，几点吃饭，几点睡觉都列在时间表上。既让保姆也让自己一目了然，尤其外出工作的主妇，在给保姆安排一些临时的工作时也能知道是利用了哪项工作的时间。

2.面试时一定尽可能地通过谈话，大致掌握她外出做保姆挣钱的主要用途，比如是家里有大学生要供，还是以前有什么原因欠债要还，或是下岗收入少，或是想和在北京工作的孩子同处一个城市，或是给孩子挣结婚的彩礼钱，家里的地是包给别人种还是自己家种，是想先买卡车还是先盖房子。总之了解的越详细，越利于你判断是否能相对稳定，和对你的需要是否吻合。

3.一定要了解清楚保姆家庭婚姻状况，离婚出来的有的是为了努力赚钱养孩子，有的是为了再找合意的或有钱的男人，有的是夫妻关系不好，有的是婆媳不和，了解清楚没坏处。

4.面试时按自己家里的情况设计一些问题,问题不要是正向而要是反向的，比如“你最讨厌做哪类家务活”“什么样的老人最难伺候”“孩子什么时候你最想打他”“你最不喜欢吃什么”“别人说什么你最生气”。根据她的回答应该大致可以判断她的性情和善良程度。

5.不要完全相信家政公司的介绍，他们是赢利机构，一手托两家，介绍成功是他们的目的举个我自身的例子，几年前家政公司曾介绍过我一个保姆，我很满意，虽然家政公司提供了她的体检证明，但我还是坚持让她再做了一次。结果是乙肝阳性，我也觉得很可惜，当然没有用她，家政公司似乎也很意外，这还不算什么，厉害的是第二天我再去家政公司的时候，她竟然还是被介绍出去了。所以，指望家政公司为我们把关是不可能的，他们不给我们坏事就是好公司了。

保姆怎么面试

住家保姆上户前肯定是需要客户面试的，不同的客户提出的问题也不尽相同，但大体可以分为如下几种，1，姓名，年龄，家庭住址，家庭成员情况，2，以前从事过多久的保姆工作，技能如何，性格是否大度和蔼等3，就是薪资待遇等问题

如何选保姆面试保姆

1、选择正规专业的家政公司。正规专业具体可以看该公司是否有营业执照，以及企业内容，可以通过专业的三方平台查询（如天眼查、企查查等），在职的家政员（保姆）是否有专业的技能，查看家政员是否有身份证，健康证，技能证书等。

2、找品牌好的连锁公司。能做到一定的品牌连锁的话，说明该公司是有好的经营管理制度，市场占有率比较高，也比较值得信任。

3、注意家政公司是否提供保险。可能服务中会发生一些意外，如果参保了家政险，可以保障用户的权益，毕竟，如果真有意外，家政员（保姆）个人很难承担赔偿的。

4、和待确定保姆亲自沟通。主要是沟通服务内容、薪资待遇、休息日、注意事项等，最后达到双方都满意的效果，然后签订合同。

我是家政人说家政事，关注我查看往期文章《5个分类，家政公司专业从业人员教您怎么找到靠谱好保姆》，希望我的回答能帮助您。