想考育儿嫂(育儿嫂应聘)
1. 育儿嫂应聘
您好,现在育儿嫂公司有很多,首先一定要选正规的育儿嫂公司,有没有营业执照,公司规模如何,人员素质如何,价格是否合理化,工作时间多少,口碑如何等方面来考虑选择一家适合自己的育儿嫂公司。
育儿嫂与孩子和谐相处、站在孩子的角度去选择育儿嫂。要找有爱心、做事能力强的育儿嫂。面试育儿嫂,问她们的家庭情况,问她的子女现状,首选有小孩的。 月宝母婴就很不错的,口碑好,价格合理。
2. 育儿嫂待遇
安宁育儿嫂价格:初级月嫂都是6000元起步,中级月嫂也达到了8800元起,有一定经验的高级育儿嫂的价格在12800元以上,最高级别的育儿嫂更是高达14800元起。育儿嫂的价格和她对应的级别直接挂钩。建议雇主和家政公司签约的时候力所能及的把约定落实到合同中,以免在后期产生争议。
3. 个人急招育儿嫂
1、沈阳育儿嫂根据经验一般3000-6000元/月不等。
2、白班的一般朝8晚5的,工资在2500-3000元/月,包一顿午饭。
3、住家全天的一般工资在4000-6000元。月,包吃饭住宿。
4、育儿嫂的价格高的经验越丰富,反之刚学完的初级为新手,价格也是最低的啦。工作就是带孩子,如果喂养的话,全权负责,孩子吃穿用住行,哄孩子睡觉,孩子房间的卫生、衣服清洗等。
5、雇主负责她的三餐。其他家务活是不做的。
4. 怎么应聘育儿嫂
1、专业技能方面
可以问是否带过宝宝,带过多大的宝宝,带宝宝遇到了什么问题,怎么处理;提出一些经常遇到问题,问育儿嫂怎么处理。
2、人品方面:
通过和育儿嫂的聊天,初步了解育儿嫂的为人处世方面,做人很重要;注意育儿嫂的个人素质怎么样,第一印象是很重要的。
3、语言沟通方面:
和育婴师交流时,也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力,因为毕竟是要教育宝宝的,宝宝在0-3岁的学习能力很强,但也很容易不听话,所以,如果语言沟通不好的话,宝宝的教育也是大打折扣。
5. 育儿嫂应聘话术
宝妈聊天很好切入,一句:宝宝好可爱,带的真好。或者你家宝宝都喝的什么奶粉,长的真好。
然后就顺其自然的切入话题,话题打开之后就有很多聊的,一些育儿经验,选择奶粉,尿不湿,吃的什么营养品等等,一些在育儿中发现的问题,都可以提出来参考,宝宝成长路上一些趣事都可以拿出来分享
6. 育儿嫂应聘自我介绍
育儿嫂是个很辛苦的职业,一般情况下,育儿嫂都是每天不分黑夜白天的照顾小孩跟产妇,所以,一般雇主都会特别体谅育儿嫂的,而且经常是能达成很好的感情关系。
我曾经看过一个月嫂的经历,曾经一个宝宝特别难带,月嫂都有一次直接累晕倒的经历,育儿嫂难当,赚钱不易啊。
7. 育儿嫂应聘简历
本人XXX,来自XXX,是若干下岗女工中的一员,后来参加下岗再就业培训班,上了裁剪班、会计班、月嫂班。最后还是月嫂班派上了用场,先后当过育儿嫂、月嫂,现在为高级母婴护理师。我特别喜欢孩子,爱他(她)们,所以我就选择了这个职业。我挺喜欢我现在的职业,它给我带来快乐。一看到孩子可爱的脸,什么苦啊累啊都忘了。
新生儿第一个月是人生的刚刚开始,这个月的生长对以后的成长起着至关重要的作用,让新生儿健康度过人生最初的28天,为以后的成长奠定良好的基础,是我们月嫂始终追求的目标。
我精通母婴护理知识,能识别和处理新生儿简单生理现象和病理现象,我来北京好多年了,每年平均护理母婴9-10个,共护理70-80母婴健康顺利度过“月子”期。对新生儿重点护理项目(如黄疸、脐带)从来没有出现过护理不当的问题,得到所有被护理者的高度认可。每个孩子都给我留下了深刻的印象,每个家庭对我都很好,留下了许多珍贵的照片。有的孩子都挺大的了我们还有联系。
做了这多年的月嫂,除了必备的知识以外,也积累不少的实际工作经验。比如说,新生儿脐带的护理、湿疹的预防和处理、新生儿常见疾病及对症药、各种婴儿用品的实用性、各种奶粉的特点、产妇营养配餐、催乳方法、乳房护理按摩等。护理过多个高难度“月子”,对双胞胎、多胞胎、早产儿、各种先天不足婴儿护理经验丰富。
各家爸爸妈妈都说我实际做的比说得要强很多,如果大家想我的探讨育儿的经验,欢迎打我的电话:13XXXXXXXXX
8. 聘请育儿嫂
专职带宝宝的阿姨也许是专业的,也许是业余的,正常情况下,聘请的专职带宝宝的育儿嫂,应该是受过专业培训的,专业的带宝宝的工作人员,。
但是在实际操作中,有一些人只术过浅显的,不正规的培训,根本就是那种很业余的也所掌握的知识,并不科学,并不全面,所以专职带宝宝的阿姨未必都是专业的。
9. 找育儿嫂的工作
能自己带就自己带,或者让双方父母过来带也可以,最好不要月嫂,月嫂是拿钱的,毫无责任心,人家也是领工资上班的,和工厂里面的工人没两样,区别不一样的只是专业不同,又不是亲生的,能有多少责任心,不管多有钱,除非是亲戚,否则真不建议你请月嫂。
ps.身边还有金牌月嫂带不好,住院花了大价钱的,也有月嫂给孩子喂安-眠-药,孩子整天睡觉的。自己考虑吧。就说这么多了
10. 育儿嫂应聘技巧
通过亲友介绍。
询问邻居或者认识的医护人员。
从育儿嫂公司或保姆机构查询。
实地拜访深入了解第一次面对面接触后,雇主可以将育儿嫂约到家中,让她了解育儿的具体环境和宝宝的状况;进一步观察并了解保姆本身的条件、育儿知识。
坦诚沟通对于育儿嫂的费用、时间及任何教养上的想法及观念等问题,双方应该在一开始就进行初步的沟通,明确表达自己对保姆的期待和要求,同时也分享保姆的教养理念。 谈话过程中,可逐步深入了解保姆的教养态度,并从中试探彼此的接受程度。
11. 高薪急聘育儿嫂
招聘育儿嫂 认真负责对孩子成长有帮助的