考验月嫂的问题有哪些(要问月嫂哪些问题)
1. 考验月嫂的问题有哪些
1、专业技能上的差异金牌月嫂往往具有多年月嫂经验，技术方面可以说是非常娴熟，对他人能起到指导作用。能够科学地、合理地制定婴儿和产妇的饮食方案，并根据实际情况进行调整。往往能在护理方面有自己独到的经验和见解，正所谓“姜还是老的辣”，并能够引导产妇做好产后恢复和婴儿的早期教育，培养婴儿正确的生活习惯。除此之外，产妇及家人向月嫂问的问题，高级/金牌月嫂基本能够有问必答，甚至服务期满离开雇主家，雇主还会来咨询。金牌月嫂还具有比较强的学习意识，会随着社会的变化，及时学习科学的育儿技能，跟上时代的步伐，这点难能可贵。
2、制作月子餐的差异月子餐就是月子期间的饮食和调理。月子餐可谓是月嫂的必修课。高级/金牌月嫂能够根据产妇坐月子的阶段作出科学、丰富、营养的月子餐，有的月嫂甚至能做出两三百种不同的菜肴。这是一个非常考验技能的环节，能不能把饭做得合雇主的口味，对于月嫂来说非常重要。
3、人品和责任心的差异除了技能的专业性，高级/金牌月嫂的沟通能力也是非常出众，更要有责任心和爱心，这就是情商的问题，只有护理经验，不能与客户很好沟通，也不能算很优秀月嫂。毕竟，月嫂对于产妇的情绪引导很重要，能有效地避免产妇发生产后抑郁。
2. 要问月嫂哪些问题
这个看运气，我是在家政公司请的月嫂，不好，后面要朋友帮忙请的阿姨，做饭，搞卫生，洗衣服，宝宝的事情我和我老公可以搞定，我请三个月阿姨也才12000，请个月嫂现在都8800一个月，还不做饭，就带宝宝，衣服不洗，只洗宝宝衣服，这样的话我还要请个保姆，多费事呀！
我是坐一百天大月子，所以请三个月，刚好三个月后天气就是夏天来了，自己带宝宝洗衣服也少方便！如果条件可以就去好的月子中心，会比请月嫂好。
条件不允许就请育儿嫂，人家做饭带宝宝也一流的，价格五千左右，希望可以帮到你(>_
3. 月嫂知识问答
一个优秀的月嫂需要掌握的知识技能包括：
掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、黄疸、脐带护理、臀红、尿布疹处理。
同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。
像产妇的心理护理：及时进行开解及通过饮食和交流让产妇的情绪得到抒缓。
产后恢复阶段要对产妇的恶露排出情况进行观察：恶露从第一个七天的鲜红到第二个七天的铁锈色到白色浆液。
新生儿护理及喂养、智力开发等一系列的护理与服务工作。
4. 请月嫂要了解什么问题
你的问题应该是去家的月嫂需要准备什么吧！如果是这样的话我来告诉你：
1.带齐证件：身份证，健康证，核酸检测报告，月嫂证（有其它技能的证书也要带上）
2.日常用品：牙刷，牙膏，刷牙杯，洗脸毛巾，洗脚毛巾，浴巾，舒适棉质的居家服两套，内衣裤两到三套，有工作服的也要带上，拖鞋。洗发，沐浴露，香皂。床单被套，应急药品；卫生巾，小夜灯；指甲剪，护肤品（无味的）；一次性手套，一次性头套，梳子，发绳。外穿的衣服两套。
3.自己的餐具，碗，筷子，汤勺，喝水杯子；
4.笔记本，记录本，电话（记得调静音或震动）
5.如果你会催乳，要带上精油
以上就是比较全面的准备用品。
5. 挑选月嫂时必问的17个问题
简单而言就是“一看、二查、三询问、四观察、五留证”。
一“看”就是仔细、全面地阅读与家政公司签署的服务合同。在选聘月嫂时，尽量与规范的家政服务公司签署书面合同，而不是与月嫂个人签约或仅仅达成口头协议。如果选择后者，或许支付的月嫂薪酬较低，可一旦出现纠纷，雇主可能面临找不到责任承担人的困境。
而无论选择与谁签订合同，都应在签约前详细阅读合同条款，尤其是涉及双方权利义务、免除或降低一方责任的条款;对于其中容易引发歧义的名词，要及时让对方予以释明，并以备注形式记载于合同上，避免纠纷发生后追责缺乏依据。
二“查”就是查询家政公司及月嫂的相关证件、证照等。
一方面，雇主可以通过网络等信息途径查询家政公司的工商信息。如是否有具体办公地址，营业范围是否包括母婴护理和家政服务，注册资本是多少等等。雇主还可以在母婴论坛、母婴网站上查询已有客户对家政公司的服务点评。
另一方面，雇主还要核查月嫂的身份信息、近期体检证明、护理专业培训合格证等。在查看证书时，要注意颁发单位是否为相关政府部门。通常情况下，政府部门颁发的证书含金量更高些。
三“询问”是指在面谈环节，雇主要询问月嫂专业问题。通常在正式确定月嫂人选前，家政公司会安排候选月嫂与雇主见面。在这个过程中，雇主可以根据自身需求，有针对地询问。例如，询问母婴的日常护理模式，对产后抑郁症如何处理，产妇乳房如何保养等等。通常情况下，月嫂对这些问题的回答和反应能力，要比证书更有说服力。
四“观察”是指护理期间注意查看产妇、孩子及月嫂的异常情况。需要提醒的是，雇佣月嫂虽然是为了给产妇和婴儿提供更好的护理，减少家庭负累，但并不表示配偶等其他家属就可以完全放手、不再承担任何护理及注意义务。
相反，配偶和家属不但要随时关注产妇和孩子的身体情况，还应留意月嫂的身体异常，予以妥善应对。
五“留证”是指注意留存相关资料。比如留一份护理记录、双方微信通讯记录、病历本等，一旦发生纠纷，双方可凭此证据主张权利。
当然，月嫂也是一份辛苦职业，她们需要在一个月甚至更长时间给产妇和孩子提供贴身服务。因此，在合同履行过程中，最重要的还是双方彼此理解和尊重。
6. 月嫂 问题
要有爱心 性格要好有耐心，责任感强，三观正，很重要的几点。
7. 月嫂一般会遇到什么样的问题
做了多长时间？
有无证书？
是否健康？
上一家主顾的评价？
8. 请月嫂要注意哪些专业问题
月嫂是专业护理产妇与新生儿的人员，其主要工作内容有负责产妇的护理及营养膳食；给产妇洗衣服；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；负责新生儿的喂养、护理、观察；负责婴儿预防接种；对婴儿用具进行高温消毒。 做好这些工作需要月嫂必须具备一些必要的条件，首先要身心健康；其次要经过专业的母婴护理培训；还要有较强的沟通、表达能力；懂得医药基础常识；具有耐心和爱心；年满18周岁等。
9. 月嫂判断题和答案
1:产妇很虚弱可以比较好的休息
2:月嫂会做科学的月子餐
3：月嫂照顾新生儿经验丰富
4：月嫂能比较好的照顾产妇
5：月嫂对于产后喂养有经验可以指导产妇
6：月嫂能有效判断新生儿出现的各种状况
7：月嫂代替家人或者产妇夜里起来照顾小孩，家人也是一种解放
8：月嫂能照顾产妇的不适，让产妇尽快休养好身子
9：月嫂是全家人和新生儿的重要纽带
10：月子里回医院检查月嫂可以陪同
10. 了解一下月嫂的相关知识
婴儿的科学喂养，潜能开发，启蒙训练等……
该有的专业知识特别多，主要是帮助科学喂养。一，懂得营养配餐。第二，能区分新生儿和异常的生理现象。三，还要懂得一些产妇护理的内容。
所以月嫂是忙于新生儿出生的那一段时间，对新生的幼儿和母亲，进行生活上的照顾。