1. 重庆育儿嫂补贴政策最新

不同地区给的育儿假是不一样

大部分地区，法定的育儿假均为子女3周年以内，夫妻双方每年各享受10天育儿假。但重庆、安徽两地，享受育儿假的子女年龄放宽至了6周岁。而且据重庆人大常委会回应，当地的育儿假政策不仅适用于血亲，也适用于依法领养子女的夫妻。只要其养子女年龄未满6周岁，同样能享受相应育儿假。

此外，甘肃、青海两地，常规的育儿假为夫妻每年各有15天，也比全国大部分地区更长。

除了以上地区，其他如宁夏为“子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假”，因为此育儿假在2020年出台，所以暂未列入。

江苏在2018年有提出鼓励育儿假“不少于5天”，但目前尚处于待定状态。

2. 重庆市生育津贴政策

2021重庆的生育险报销和生育津贴是根据单位购买基数来决定的。

生育险报销的住院费用都是固定的，二级医院顺产1400，剖宫产3000。

生育津贴是根据单位发放的工资来决定的，比如月工资5000，那么，生育津贴就是5000，除以30天再乘以产假的天数，就是你休产假期间所能得到的生育津贴。

3. 重庆学育儿嫂需要什么条件

找育儿嫂的途径有这样几个，一是亲朋好友介绍，二是询问邻居或者认识的医护人员，三是从各地区的人才市场或保姆机构查询，第四就是育儿嫂公司，家政公司。

如果去当地的家政公司，育婴公司的话，可以该公司实地深入了解，经过接触，然后可以将育儿嫂约到家中，让她了解育儿的具体环境和宝宝的状况。进一步观察并了解育儿嫂本身的条件，可以对她进行面试，提问她一些育儿知识之类的问题。

无论是去哪一家育婴公司，家政公司，首先要确定找的育儿嫂要脾气好，性格好，人品好，喜欢孩子的，这样才能达到照顾孩子的基本要求。当然了找一个优秀的育儿师，价格都不便宜，要根据自身条件而定。

4. 重庆育儿嫂补贴政策最新文件

重庆育儿假2021新规定政策原文

　　符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

　　待遇政策：

　　夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准;夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。

5. 重庆计划生育奖扶政策

　　《重庆市人口与计划生育条例》中规定：独生子女父母从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女14周岁止，每月可领取2.5元-5元的奖励金，或者给予总额不低于300元的一次性奖励；职工未参加城镇职工基本养老保险的，退休后增发百分之五的退休金；职工参加城镇职工基本养老保险的，退休后按照基本养老保险有关规定增发基本养老金。

　　重庆农村部分计划生育家庭奖励扶助制度中规定，农村独生子和双女家庭父母每人每年补贴1080元，农村独生女家庭父母每人每年补贴1560元。

6. 重庆保育员补贴政策

初级资格证书或职业技能证书，补贴一般不超过1500元；中级资格证书或职业技能证书，补贴一般不超过2000元；高级资格证书或职业技能证书，补贴一般不超过2500元。因此，取得了保育员资格证的朋友们可以凭借社保卡或者工作单位的证明，去当地的人社局领取1500-2500的补贴。

7. 重庆育儿嫂补贴政策最新规定

请带过宝宝有经验的，华红家政杭州地区介绍的一般4千到6千左右一个月，一般4天假.有事请假就行了，在你家吃住跟用，再带娃什么的，价钱是可以商量的。不过现在保姆不太好找，都知道责任心很重，很多人宁愿干活也不愿带娃娃，带的好不说，带的不好会很不好跟主人交代的。