面试保姆问什么问题好

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟。

保姆阿姨面试需要注意什么

雇主可能会要求你试做几个菜，他会准备好你所需的食材，尝尝你做的菜是否符合他的口味，既然自己应聘做做烧饭阿姨，炒菜的技术应该不错，有些是经过烹饪专业培训的，一般而言经常炒菜的人，看菜得分量，大概知道放多少盐，一般都不会太离谱，炒好菜之后一定要给厨房的卫生打扫干净，这是做餐饮的基本要求

面试保姆问什么问题好点

第一，过来面试前，最好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。

第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。婉转点，就是希望形象好，直白些，就是要好看。

第三，能言善辩的保姆，不可请。请一个能言善辩的保姆回去，如果你是辩论家，或许对提高你的辩论能力有帮助，否则，你会活活给气死。生活中，你看到她做得不满意的地方，你说她一句，她回你十句，结果仿佛是你错了她对了。

第四，常常换雇主的保姆，不可请。面试时，要问下保姆做了多少位雇主，都是为什么出来。那些一年换几位雇主的保姆，至少说明不稳定，如此可舍弃。

第五，如实和保姆说清楚工作内容与要求。因为工作量决定了工资。很多雇主为了节省钱，把自己请保姆做的事形容得好像坐办公室这么轻松，保姆过去结果不是一回事，于是保姆辞职。一些雇主明明要保姆带小孩的，但面试时与保姆说，只是简单协助带一下，工资不用那么多的，开工后却是常常要保姆带，保姆觉得工资量与工作内容不符合，辞职也正常。出于这原因换保姆的雇主，比比皆是。

第六，不要与新保姆说以前保姆的各种不好。很多雇主在面试新保姆时，会情不自禁向新保姆说旧保姆的坏，说自己换了很多保姆，个个都不好，自己怎么对保姆好，保姆懂得感恩回报，越说起起劲。

做保姆面试时如何回答

面试的时候，一般会问你一些简单的问题，做饭、家务活儿这些的。都会有试用期的，先看你的表现的

面试保姆问哪些问题

八个月宝宝的保姆面试要求回来解答一下这个问题，八个月宝宝的保姆面试要求第一步就是保姆一定要爱宝宝有爱心，然后还要会做辅食，因为八个月的宝宝，这个时候已经开始吃辅食了，所以说保姆一定要会做辅食，一般保姆不是专带的话，还要有做家务的技能

面试保姆要问什么问题

1、懂心理学吗

2、会英语吗？过几级

3、会烹饪吗？

面试保姆一般问什么问题

面试保姆要问有无经验，有啥特长，耐心如何，薪资要求多少

面试保姆问什么问题好一点

我自家的孙子孙女都是我带大的，现在都很聪明，活泼可爱，又懂礼貌。何况您家的小孩很可爱，很乖，也很好带。

面试保姆问什么问题好呢

第一，过来面试前，最好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。

第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。婉转点，就是希望形象好，直白些，就是要好看