1. 聘请育儿嫂

可以到省级人社部门授权的正规育婴师培训学校报名，由学校统一组织培训报考及领取证书，正规的育婴师培训学校会有办学许可证。首先育婴师这个行业，是国家认可的，其次非常适合女性去考，就业方向也很多例如高档幼儿园、妇幼保健院、婴幼儿生活馆、月子中心、早教机构、自主创业开母婴店等等。

2. 育儿嫂应聘

1、选择正规育儿嫂公司，正规代表着专业，代表着有负责能力，更代表着是多数人的选择。

正规的月嫂公司能够筛选出有从业资格的育儿嫂，并能通过培训课程，提升育儿嫂团队的服务质量。

2、了解育儿嫂工作内容，明确育儿嫂的工作职责以及育儿嫂行业的价格范围，这样在挑选育儿嫂时，才能有明确的标准，挑到合适的育儿嫂。

3、做好育儿嫂面试工作，面试育儿嫂不是一蹴而就的事情，准备好面试育儿嫂的问题，以及有一个明确的标准，这样才能较容易地挑出合适自己的育儿嫂。

4、请完后切勿撒手不管

，宝宝对育儿嫂的怀抱需要适应期，再加上宝宝需要父母的陪伴，宝爸宝妈在每日工作之余，,陪宝宝做做游戏，喂会儿奶，宝宝对父母的气息熟悉，这对父母和宝宝的都是极为惬意的。

3. 育儿嫂找育儿嫂

月嫂：聘用时间通常是产后1到3个月；工作内容除了24小时婴儿护理，还要护理产妇，俗话讲叫伺候月子；价格高于育儿嫂。

育儿嫂：可以从产后第二月就找育儿嫂；主要工作内容就是照顾宝宝，根据家庭情况的不同，有的还会做些基本家务及一日三餐；与普通保姆的区别就是除了会做普通家政工作，还有带小宝宝的经验。好一点的育儿嫂还会考育儿嫂证（劳动局发的）; 价格低于月嫂，但高于保姆。

4. 找育儿嫂的一般要求

通过亲友介绍。

询问邻居或者认识的医护人员。

从育儿嫂公司或保姆机构查询。

实地拜访深入了解第一次面对面接触后，雇主可以将育儿嫂约到家中，让她了解育儿的具体环境和宝宝的状况;进一步观察并了解保姆本身的条件、育儿知识。

坦诚沟通对于育儿嫂的费用、时间及任何教养上的想法及观念等问题，双方应该在一开始就进行初步的沟通，明确表达自己对保姆的期待和要求，同时也分享保姆的教养理念。 谈话过程中，可逐步深入了解保姆的教养态度，并从中试探彼此的接受程度。

5. 育儿嫂公司育儿嫂

一、表面上的区别

育婴师和育儿嫂有的地区是同一类工作，只是方言不同，南方多称为育婴师，北方称为育儿嫂，都是以照顾孩子为主的工作，为孩子做做饭，陪孩子玩耍，为孩子做行为上的指导，纠正孩子一些不良行为，帮助孩子更好的成长。

二、深层次的工作

在深层次工作上，育婴师对于开发孩子各项潜能来说更为专业，如在对孩子智力开放方面，育婴师有着自己独特的开发方式，如通过游戏、通过交流、通过日常行为等，随时随地的对宝宝进行智力上的开发。

育儿嫂专业性就差点，近乎于保姆工作，看孩子做饭收拾家务都做，但是育儿嫂和保姆区别却很明显，育儿嫂对于照看孩子经验比较丰富。

6. 高薪急聘育儿嫂

招聘信息最重要的有两个部分，一是岗位职责，二是任职要求。在岗位职责部分，一定要明确清晰地说明育儿嫂的工作内容，包括对婴幼儿基本的日常护理和一些早教的辅助、智力开发等工作。任职要求中写对应聘者的期望，主要是对年龄、能力、技能的要求。以上两点表述清楚之后，还要有关于薪酬和福利的内容，以及留下联系方式。

7. 聘请育儿嫂注意事项

拜干亲，双方要互送礼物，并摆酒席，以后每年三节两寿，干儿子、干女儿家都要给干爹、干妈送礼，做干爹、干妈的也要回赠礼物。

常见的结拜程序：

1、选择黄道吉日。

2、准备供果、香蜡纸烛，酒水、酒杯，要有亲缘在场做个见证。

3、行结拜仪式。具体方法是：摆上供品、点上香烛，如果是兄弟结拜，就盟血宣誓，定出兄弟之分，拜天拜地，让天地日月人，帮你们做个见证，从此哥弟互相称谓，有福同享、有难同当。如果是拜干爸、干妈，拜的时间，要行跪拜之礼（现在也有用献茶来代替的），然后要例行承诺，善待干爸干妈，这样从命理上，才能对有更好的帮助。

扩展资料

认干亲的注意事项：

1、不能一厢情愿，要双方自愿，才会有效果；

2、不能口头说了算，要按当地风俗择吉日举行仪式，至少要有跪拜敬茶仪式；

3、认亲之后，要善待干妈或干爹、干子女，经常来往，互相多叫称谓，逢年过节多聚会，才会有改运的效果；

4、互相之间的八字不能相冲克，搭配要得当，认亲改运的效果才能更好；

5、只要命理有需要或个人改运有必要的话，无论成人或小孩，都可以认干妈或干爹、干儿女来改运。

8. 聘请育儿嫂合同

通常情况下是可以的，只不过请一个月的话估计价格会比请长时间的要高一些的，毕竟人家做的是长期的生意呢。当然，具体根据家里的情况确定。