1. 员工制月嫂

可以去应聘。

月子中心要求比较严格，除了要考虑你的工作年限经验，学历，还要进行严格的培训和考核，表现优异了才能进月子中心工作。

如果要去月子中心工作的话，最好是要有工作经验，就是最好的条件，如果你比较耐心，有爱心，特别喜欢宝宝的话是可以加分的，其实在月子中心还需要有一点点医学常识，毕竟宝宝那么小哦，他们的爸爸妈妈什么都不懂，这个时候就需要你去教他们了。

2. 员工制月嫂管理制度

初级月嫂参加培训，以管家帮的月嫂培训为例，主要有以下内容：

一、新生儿护理：新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水;

二、新生儿专业护理：大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理;新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。

三、产妇护理：产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。四、生活护理：换洗尿片清洗消毒宝宝衣物;消毒奶瓶;清洗产妇衣物;打扫产妇房间卫生。五、规章制度：职业道德;行为规范;礼仪礼节;卫生知识;生活小常识。六、实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂

3. 月嫂的待遇

在月嫂公司去请月嫂，按规定月嫂每月休息4天，以26天的服务为一个月。

月嫂的服务时间有8小时制和24小时制两种。8小时制就像朝九晚五的工作一样。一般晚上无法照顾孩子，而24小时制需要住在房主家里，这样就可以全日照顾宝宝了，当然24小时制的佣金相对来说要贵些。希望可以帮到你

4. 月嫂岗位要求

月嫂需要培训三方面的内容：

1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。

3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

国标委发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，月嫂国标：

①18-55岁，初中以上；

②无刑事犯罪、精神病史和传染病；

③按技能分六个等级：一星级最低，金牌级最高。金牌级要有五星级经验，还要有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐师证书。

月嫂的要求：

认真书写工作日志，每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况，掌握工作规律，调节安排好作息时间。

爱心：只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。

耐心：在孩子无法通过自己的语言表达自己的心理活动时，要有耐心。

持证上岗：经过专业培训，且持证上岗（身份证、上岗证、健康证）。

行业定义

相关漫画通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。

2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近每月1 万元。2014年，北京的月嫂价格平均已经超过万了。

该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。

5. 员工制月嫂是什么意思

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿。

主要负责：

1、生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

2、专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

3、潜能开发:早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

4、生活护理:营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

5、专业护理:产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。

6、健康指导:协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

主要任职要求：

从事专业月护的员工均毕业于正规的医护院校，并一定的监床护理经验及能力;专业化的临床护理，使孕、产妇在产前、产期、产后，从心理到生理上得到全面的呵护，以此保证您的宝宝健康顺产并指导新妈妈运用科学的方法哺育宝宝

所需资格证书有：由国家制证中心文件规定的育婴方面证书，只颁发了3级(育婴师)、4级(高级育婴师)和5级(育婴员)。

6. 月嫂 要求

月嫂是专业护理产妇与新生儿的人员，其主要工作内容有负责产妇的护理及营养膳食；给产妇洗衣服；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；负责新生儿的喂养、护理、观察；负责婴儿预防接种；对婴儿用具进行高温消毒。 做好这些工作需要月嫂必须具备一些必要的条件，首先要身心健康；其次要经过专业的母婴护理培训；还要有较强的沟通、表达能力；懂得医药基础常识；具有耐心和爱心；年满18周岁等。

7. 员工制月嫂如何发工资

需要扣除月嫂的工资以及给家政公司的中介费。

比如签订的单子是26天的8800，月嫂工作了20天，家政公司服务费是600。

那就需要用八千八减去月嫂二十六的工资，再减去600，剩下的钱一般才是家政公司退给你的钱。

个人建议没有特殊情况，最好别提前让月嫂下户，如果觉得月嫂不合适可以调换月嫂。

8. 月嫂制和护士制

首先，月嫂，护工，家政的工作内容不同，工作强度不同，需要具备的能力不同，时间也不一样，责任不同，风险不同。

其次，月嫂，护工，家政的工作收入不同，待遇不一样。

第三，要根据自己的实际情况，爱好兴趣特长，擅长什么，再选择适合自己的，才是最好的。

总之，要从实际出发，综合考虑，慎重选择。扬长避短，发挥自己的优势。