1. 应不应该雇月嫂

请月嫂还是有很多好处的，心理学家发现，疏导产后抑郁的工作由产妇的家人来做，往往是不奏效的；由月嫂来做，效果好得多，月嫂会兼顾老辈人的观念和产妇的身心需求，提出一个折中的坐月子的方案，让产妇的生活范围扩大，身心愉悦。产妇往往对自己的长辈有依赖心，如果发现宝宝的奶奶或姥姥带孩子很有经验，产妇会当“甩手掌柜”；月嫂不同，她是临时雇佣者，不会长时间留在家中，因此很多产妇会留神观察月嫂的一举一动，以便随时全面接受带宝宝的重任。

2. 该不该雇月嫂

什么水平的家庭需要顾保姆？

一般的二人世界，都不愿意有外人进入自己的家庭，进入自己的生活。但是有的家庭，有卧床的父母，或者有小孩没有人带，夫妻二人都上班，没有人照顾父母和孩子。这种情况就需要雇保姆来照顾老人照顾。孩。只有雇保姆了，夫妻才能去工作，这样她也就放心了

3. 雇月嫂都需要注意些什么

生孩子经济条件允许的话还是请个月嫂。请月嫂有很多好处，当然最大的不好就是有点贵。如果要请月嫂一要去正规中介家政公司，没有资质的不要去。

二是要了解月嫂有没有上岗证，健康证等从业的必备的证件，杜绝无证上岗。

三是最好了解月嫂过去工作经历，最好了解有无负面的行为，过去服务客户反馈情况，做到心中有数。

四是与月嫂面谈，了解个性，习惯，为人等，很重要。就想到这些啦。

4. 雇月嫂有用吗

回答这个问题要注意搞清楚“月嫂中介”和“月嫂公司”的区别

一、中介的服务只是收取中介费之后，负责给你提供月嫂的联络方式约面试，签单成功再和月嫂收取一笔中介费，双向收费。中介并不保证雇主能找到“满意”的月嫂。只保证一直给你找而已。而且你们签约之后对于你们的服务没有任何售后保障。

二、月嫂公司只会从月嫂的收入里扣除一定比例的“管理费”，并且会给雇主和月嫂上保险，发生意外可以减少双方损失。月嫂公司相对月嫂中介更加注重公司的口碑和服务。不然越做越小。

三、网约平台，也就是像我们雇呗这样的平台，不会向雇主收取任何费用，只会向月嫂收取少量的平台运营费用以及保险费用，平台会帮助雇主做好最基本的身份资质认证，当雇主下单后，根据雇主的需求匹配合适的月嫂，雇主和月嫂直接沟通，更加的高效，签约的话通过平台提供的服务合约，保障双方的权利和义务。

网约平台的服务订单的评价都是雇主自主发表，平台只是监督保障中立的，这样有利于让更多优秀的阿姨脱颖而出。

5. 到底用不用请月嫂

首先感谢邀请！

您提出的问题是月嫂到底有用吗？我简单一说您就明白了。

一、月子里照顾宝宝的一切工作月嫂来做，包括洗澡、抚触、按摩、被动操、听力视力训练、洗尿布、换尿不湿、黄疸处理、湿疹处理、脐带消毒、帮宝妈喂奶、晚上哄睡等等等等！

二、宝妈的一切护理都是月嫂负责。包括伤口处理、乳房护理、擦洗身体、衣物清洗、每天顿5顿月子餐调配，情绪调节、指导产后恢复等等！

三、月子房间的卫生也是月嫂负责，优秀的月嫂甚至顺带把厨房以及客厅的卫生也打扫干净，为的是为宝宝跟产妇提供一个干净舒适的环境，让宝妈心情舒畅！

总之，有了一个优秀的月嫂，产妇跟宝宝的一切都不需要别人插手，只要有个人给买菜就一切OK了，您说省心不？看了这些您还会觉得月嫂没用吗？

6. 不雇月嫂行不行

月嫂是近几年才兴起的职业，雇得起月嫂的毕竟是少数。一般家庭坐月子都是请婆婆和岳母，来照顾产妇和孩子。都有空的话，共同照顾。没空的话有一个照顾。都没空的话丈夫照顾。

7. 应不应该雇月嫂工作

正规经营的月嫂公司，一般都是比较不错的。尽量选择员工制的月嫂公司，而不是中介公司，因为中介收了钱就不管了，没有售后，没有任何保障。

而员工制的公司，不仅要对员工的个人身份信息和健康状况进行核实，还要对员工进行专业系统的培训。

雇主如果对员工的服务不满意可以要求公司更换，这就是员工制的优势。

还有就是大型的月嫂公司，一般会有品牌连锁店，一定程度上说明了其在经营管理制度是完善的，公司内部会有一整套完善的服务体系可以很好的保证月嫂的素质和质量，保证雇主的权益。

8. 雇月嫂的好处

27岁当月嫂，是不是有点太年轻了？除非你是特别喜欢这份工作。当月嫂之前，一般都要去家政登记注册，经过一段正规培训，取得资格证才能上岗的。月嫂做好了，工资很高，雇主的口碑很重要。一般来说，月嫂一定要有生活经验，肯吃苦的，要细心耐心恒心，这样做起月嫂来应该容易一些吧!当然了，凡事都有利有弊，月嫂工作虽然收入高，但还是比较累的，有时晚上休息不好，睡不好觉。工作时间长，还是很辛苦的。