1. 月嫂怎样面试

必须有月嫂证，健康证，干净，有亲和力

2. 五招教你如何面试月嫂

问对问题找对人！

找月嫂不能只听中介口若悬河，不能含糊，给你点赞！

一、技能性问题

这类问题考察月嫂对于专业知识的掌握情况和是否有相应的处理经验。

1、宝宝出现湿疹、痱子、黄疸分别怎么处理？

2、如何护理宝宝的脐部？

3、月子里可以洗头洗澡吗？大概什么时候可以洗？

4、宝妈产后有什么需要特别注意护理的？

5、宝宝护理有什么特别需要注意的护理事项吗？

6、说说剖腹产护理的注意事项和饮食安排？

二、经验考察性问题

此类问题是客户考察月嫂是否有工作经验的问题，经验越多的月嫂说的越流畅，还会把自己的工作流程安排得更加顺畅合理有效率。

1、请说说你的每天工作流程？月子餐怎么安排？

2、你工作多少年了？大概带了多少个宝宝？

3、在服务时有没有什么让你难忘的事儿？

三、相处性问题

月嫂服务技能再好，经验也多，如果人不好相处，性格差，无疑会带回来更多的矛盾。

1、你喜欢什么样性格的雇主？

2、如果家里老人强势怎么办？

3、请问你来我家有没有什么要求？

四、背景性问题

此类问题主要是了解月嫂的家庭背景以及心理状况。

由于越来越多的虐儿报道出来后，客户会更多地去考虑月嫂的家庭、婚姻是否幸福？性格是否积极向上？因为谁都想找一个满满正能量和满满幸福感的月嫂来照顾自己的宝宝。

1、请问你的家庭成员情况？

2、请问你为什么要当月嫂？

3、请做一下自己介绍，还有你的优点？

问题很全了，觉得有用记得帮我点个赞哦！

对了您也可以关注我们的找月嫂平台，不收中介费，发布自己的需求后，会帮您匹配附近的月嫂，可以试试。有什么建议可以联系我哦。

3. 怎么面试月嫂好不好

1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。

4. 月嫂怎样面试才能成功

面试月嫂要注意以下几方面的问题：

1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?

5. 如何面试月嫂好不好

面试月嫂育儿嫂必问的一些问题，我的回答是，他肯定问你结婚了吗？

家庭成员哪儿人？

多大岁数，身体健康情况是首先的，然后是你的学历，你的学历是怎么样的？

有育儿经验吗？

你做过月嫂吗？

你做的月嫂过去都是多少多少钱的工资，干过几年？

你是哪里人？

这些都必须得问的，尤其是你的问你的是经验方面，你必须问你带孩子的经验，让你她让你说出几条你自己想谁说剩几条？

6. 找月嫂如何面试

一、面试的时候宝妈一般会主动问一些问题，回答流畅自然，说一些时髦的专业词汇，可以给专业性加分！

二、如果宝妈不知道问什么，或者有一些你擅长的问题没有问到，这时候你可以适当的介绍一下。

三、几个重要的项目记得介绍，如：婴儿的早教知识、乳房养护通奶、营养搭配，再加上一些实战的案例分享。这些都是加分项。

提前做好功课，做好自我介绍是成功的第一步，祝你成功！

最后，建议你可以在雇呗上挂靠一个位置，多个渠道多条路！

7. 怎么样面试月嫂

月嫂应聘主要多说自己的工作经验，还有表现出来办事利润干净就行

8. 怎么面试月嫂

多聊家常，从语言中观察对方的三观正不正。

9. 怎么面试月嫂的工作范围

找月嫂可以去家政公司，月嫂公司，挑选月嫂的原则是“一看二问三观察”。

首先是看证件，不仅要看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司是否具有相应的营业资格。签订合同时，要看是否是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等，付费时记得索要正式的缴费凭证。

其次要问细节。通过沟通可以增加对月嫂的了解，同时也对月嫂有一个基本判断。在见面之前，新生儿家庭必须准备一些专业问题，比如“妈妈没有奶怎么办”“怎样给宝宝做抚触”等等，这样能够很快测试出月嫂的专业水准。

第三是观察，月嫂是一个专业度相当高的行业，好的月嫂必然是卫生习惯好、办事利索。千万不要只看月嫂的“头衔”，而要综合因素考虑，有时也许这个月嫂的入行时间并不算太长，但可能服务态度却很好。

具体怎么做呢？方法如下：

第一招，知识篇

所谓见多才能识广，面试月嫂时可以让月嫂说一些她了解的婴儿用品的品牌，如奶粉、纸尿裤、奶瓶等与宝宝息息相关的产品。询问月嫂有没有偏好的品牌，对于产品是否熟悉，是否了解产品的优劣势等，从而给到新手妈妈们一些合理的建议。这个环节的考察重点是可以从侧面反应月嫂的经历是否是经验丰富的。

第二招，技能篇

可以让月嫂模仿给小宝宝洗澡、按摩、喂奶、拍嗝、换尿布等技能，以考察月嫂专业技能是否纯熟。其中可以重点关注以下几点：给宝宝洗澡以后肚脐眼的消毒工作，使用后的棉签应该立刻丢弃而不是反复使用；喂奶时注重奶瓶口是否充盈，以免宝宝吸入空气；换纸尿裤时，要留意边上的环抱带是否服帖，以免宝宝的皮肤被粘住等。

第三招，护理知识篇

月嫂最重要的工作是对宝宝的护理，所以专业知识储备是否充足是很重要的。比如如何区分宝宝是生理性哭闹还是病理性哭闹、如何观察新生儿黄疸、吐奶如何处理、新生儿囟门如何护理、怎么护理湿疹、怎么预防及应对红PP等，经过专业培训及自身经验充足的月嫂，肯定可以给到妈妈们较为专业实用的答复。

第四招，产妇护理篇

月嫂的护理既包括对宝宝的护理，同时还包含对产妇的护理。对于产妇而言，专业的护理可以帮助产妇顺利应对产后难题，月子坐的好不好直接影响妈妈以后的健康状况。所以对于会涉及到的产妇日常护理，如乳房护理、开奶、产后修复、月子餐等相关内容可以有侧重的询问下月嫂，看月嫂是否对相关知识有充足的了解，也能从侧面反应月嫂的从业经历是否丰富

第五招，细节篇

面试月嫂第一肯定会先看眼缘，毕竟月嫂是要陪伴妈妈和宝宝度过整个月子期。除此之外，要特别留意和月嫂交流沟通及月嫂的行为方面所展现出的细节，比如月嫂性格、月嫂行为习惯等，从细节入手观察这个月嫂是否可以达到你心中的理想月嫂状态。可以了解一下月嫂的家庭情况、月嫂在上户人家发生的故事以及遇到的问题等等，从交谈中感受月嫂的脾气性格。而且要特别留意下月嫂是否有些你不喜欢的习惯等，以免后期产生摩擦。

10. 月嫂怎样面试自我介绍

随着社会的发展，生完宝宝请月嫂照顾成为一种趋势，怎么找到一个优秀的月嫂也呢

第一步，找一个经验丰富且正规的家政公司。 一个靠谱的家政公司可以为你省去很多不必要的麻烦。你可以找理由拒绝亲戚朋友推荐给你的你也不知道是否专业的七大姑八大姨，也不必为了照顾他们的面子而不好意思辞退更换他们。更不用担心你的隐私被随便泄露。最重要的正规公司推出的月嫂绝对是专业的。即使出了问题，你也可以得到正规途径的维权。在这里推荐一家行业内做了十年好评率极高的家政公司管家帮。 第二歩，工作经验很重要。 工作经验这个很难说，口头告诉你的信息不一定是真实的，那怎么来辨别呢？首先可以要求看一下月嫂的一些专业证件，其次月嫂一般和主家的关系都比较好，你可以要求家政公司出具月嫂之前和主家的一些生活照片。 当然相处之后，也能看出她的工作经验，但如果能力不行的话，是不是还得麻烦换来换去呢？ 第三步，月嫂一定要面试。 一个贴身跟随你，把自己的亲骨肉交给她照顾的人，不可能是个看的不顺眼的人吧。类似“何天带”事件，虽然是极个别的。可是如果跟你和你的家人三观不合，可能会让你的整个家庭搞的乱上加乱。家政公司可以给你更换月嫂，但是一再的折腾，估计你也受不了。 所以，无论家政公司给你推荐的是首席月嫂还是金牌银牌月嫂，都要通过你严格的面试。 可能有家长会说，我没有面试过别人啊，在这里给大家提供几点面试的技巧，当然仅供参考。第一点不能请太老的，最好在40岁左右，精神状态很重要。第二点不能请太年轻的，因为年轻就意味着有可能经验不足。第三点看待人礼仪。这可以考验一个人的基本素质。

11. 找月嫂面试了解哪些问题

站在雇主的角度来讲，我面试月嫂会问对方有关育儿知识生活习惯等。我请过一个月嫂，感觉很满意，是通过一个同学介绍的，面试时她跟我讲一些婴儿的养育情况和她煮的饭菜品类，我感觉她人很实诚也很专业，就请她了。后来果然是没请错人，她好负责任好勤快，在月子期间帮了我好大的忙。总的来说，月嫂面试时要态度诚恳，尽量跟雇主多表现你对婴儿的喜欢和你拥有专业知识。