1. 育儿嫂过年休几天

可以的，什么都是灵活的，只要沟通好，没问题。

育儿嫂一般是一个月工作26天，月休四天，遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假，一般来说，遇到春节这样的假日都是要放假的。育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息，一般而言，育儿嫂26天就算一个月，不按照月历计算。

2. 育儿嫂过年休假

国庆节假期安排：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)和10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)和10月8日(星期四)。 　　十一国庆放假安排：联合放假 8天长假共度国庆中秋 法定节假日是三倍工资，公休日是1.5倍工资。

3. 育儿嫂过年休息几天

早上开始给婴儿洗脸，把婴儿洗干净以后，给婴儿喂奶，婴儿吃饱了特别乖，不哭不闹的情况下，就可以给婴儿洗衣服，然后和婴儿互动，玩游戏，然后中午给婴儿喂奶，婴儿睡觉的时候也可以休息一会，婴儿醒了就给婴儿讲故事，虽然婴儿不会说话，但是她也懂，所以教育婴儿一定要从婴儿小时就养成好习惯

4. 育儿嫂年假多少天

先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。

为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

休假期间，工资谁来发？《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。 

5. 育儿嫂过年放几天假

我们在中介找的育儿保姆，春节期间法定假是三天，如果家里孩子小离不开育儿嫂，就和育儿嫂商量一下，但是从大年初一到初三都是双倍工资，如果育儿嫂本人春节期间要回家过年，你们千万不要勉强，这是人家的正当权益，你们可以委托公司找人临时替换一下

6. 育儿嫂过年休几天法定假日

1、可以休。

2、2021年11月26日开始实施方案，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

3、育儿假可以一次性使用，也可以分次使用。

7. 育儿嫂一周休几天

育儿嫂和月嫂每个月都是工作26天休息四天。育儿嫂和月嫂都是早九晚五。育儿嫂和月嫂的工作时间还真都是一样的。虽然育儿嫂和月嫂的工作内容不尽相同。但是他们的上班时间都是一样的。月嫂的工作密集度比较大，主要集中在这26天里。育儿嫂没有那么的累，每天就是照顾小孩子。育儿嫂不需要照顾产妇，而月嫂必须要照顾产妇，这是二者工作内容的区别。但是育儿嫂和月嫂的工作时间是一样的。

8. 育儿嫂有休息日吗

　　家政服务合同

　　适用范围:本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制,入住式家政服务.

　　甲方(消费者):

　　乙方(经营者):

　　根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议.

　　第一条 家政服务内容

　　乙方同意为甲方选派家政服务员 人,承担甲方的第 项服务:

　　1,一般家务;2,孕,产妇护理;3,婴,幼儿护理;4,老人护理;5,家庭护理病人;6,医院护理病人;7, 其他 .

　　第二条 服务地点 .

　　第三条 服务期限 年 月 日至 年 月 日.

　　第四条 服务费用及支付期限,方式

　　1,甲方向支付乙方的服务费包括:家政服务员工资 元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月,食宿费 元人民币/月,交通费 元人民币/月,共计人民币 元.

　　支付期限:按□月/□季/□半年/□年支付.

　　支付方式: .

　　2,家政服务员上岗试用期为 个工作日,试用期服务费(大写) 元人民币.

　　3,双方签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) 元人民币.信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应承担的责任,服务期满剩余信用保证金应如数退还.

　　第五条 甲方权利义务

　　1,甲方权利:

　　(1)甲方有权合理选定,更换和辞退家政服务员;家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员,调换 名同级别的服务员后均未能达到甲方要求的,甲方有权解除合同.试用期间服务费按日计算,试用期满合格后按合同约定支付服务费.

　　(2)甲方对家政服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担.

　　(3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定.

　　(4)甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失.

　　(5)具有下列条件之一时,甲方有权解除合同:

　　①聘请家政服务员的需求解除.②服务员有盗窃行为或有传染病.③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作.④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作.⑤服务

　　员存在刁难,虐待甲方成员的行为.⑥合同期满.

　　2,甲方义务:

　　(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址,房屋面积,联系电话,对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人,精神病人等).如变更以上内容请及时通知乙方.

　　(2)甲方应尊重家政服务员的人格及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视或虐待家政服务员,不得安排家政服务员与异性成年人同居一室.如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施.

　　(3)甲方应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助.

　　(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作.

　　(5)甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理,教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品.

　　(6) 服务期满甲方续用家政服务员的,应提前7日与乙方续签合同.

　　第六条,乙方权利义务

　　1,乙方权利:

　　(1)乙方有权向甲方收取服务费,信用保证金.

　　(2)乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费.

　　(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回家政服务员.

　　(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性.

　　(5)具有下列情况之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理.

　　①甲方教唆服务员脱离乙方管理.②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方.③甲方未按时支付相关费用.④甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意.⑤甲方对服务员的工作要求违反国家法律,法规或有刁难,虐待服务员行为.

　　2,乙方义务:

　　(1)乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员,家政服务员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明.

　　(2)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理.

　　(3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究家政服务人员责任.

　　(4)乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》.

　　(5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务.

　　第七条 违约责任

　　1,甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外.

　　2,有关违约的其他约定事项:

　　第八条 合同争议的解决方法

　　本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第 种方式解决:

　　(一)依法向 人民法院起诉.

　　(二)提交 仲裁委员会仲裁.

　　第九条 其他约定事项

　　第十条 合同未尽事宜及生效

　　本合同未尽事宜双方另行协商补充.

　　本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效.

　　甲方(签字): 乙方(盖章):

　　家庭地址: 单位地址:

　　联系电话: 联系电话:

　　年 月 日 年 月 日

9. 育儿嫂休息一天是多久啊

1、您到月子中心坐月子是科学坐月子，我们会给您和宝宝提供专业的护理和月子餐服务。

2、为确保母婴安全，母婴入住期间严禁离院，实行24小时门禁管理，陪护人员限1人，疫情期间实行“三证”管理（即身份证、陪护证、核酸阴性证明），谢绝探视。

3、坐月子期间避免长时间玩手机、看电视，请穿防滑月子鞋，进出卫生间注意防滑。按时参加产后活动，更好地学习科学坐月子和专业育儿。

4、根据您产后/术后不同情况为您进行会阴擦洗，以保持会阴部清洁和预防感染。使用产后康复仪、关节热敷等促进您的产后恢复。

5、我们每天为新生儿进行洗澡、游泳、抚触，有婴儿洗澡、游泳禁忌症的除外。

6、当您或者宝宝需要进行套餐外项目时，如血液、排泄物等医学检验、超声检查、药物治疗或相关科室会诊等，医护人员会在争取您同意的情况下实施，并充分告知解释。

7、禁止携带对产妇、宝宝身体有影响的物品或过敏源等进入母婴保健中心区域（如鲜花、宠物等），建议产妇不食用外带食品

8、房间内禁止使用大功率电器，携带的贵重物品请您自行妥善保管，请您在入住期间合理使用我们提供的各项设施及物品，如有损坏或遗失，您应承担赔偿责任。

9、预约入住期限届满，您应及时结清相关费用，并于约定的退房日期当日12时前搬离；您如需延长入住时间，应服从科室对房间的调配并另行支付延长入住时间的相应费用。