1. 福建育儿嫂平台

自2020年5月1日起，福建已经正式实施“共同育儿假”，夫妻双方每年各有10天假期陪伴孩子。

《福建省女职工劳动保护条例》第十四条 鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。

2. 育儿嫂信息

育儿嫂的自我介绍，我是一个有着多年育儿经验的育儿师，我的经验非常丰富，我带过的宝宝已经有几百个了，我通过日常的观察能看出来宝贝哪里不舒服，能指导家长怎么正确的母乳喂养，还可以帮助产妇做术后基本的康复，我不仅学过育儿知识我还学习了产妇心里学，请相信我，虽然我不是最好的，但是我争取我做得更好。

3. 育儿嫂服务平台

1、C2C直营型：阿姨帮

“阿姨帮”上线于2013年7月，是通过招募、培训专业的家政阿姨，并统一礼仪、着装、工具、流程等来服务用户，做到全程标准化，之后通过用户评价系统和回访制度来保障与提升服务质量。目前服务项目包括家居保养、保洁服务、干洗服务及家电清洗四大项，用户可通过APP、官网、电话等直接预约。此外，除了北上广深外，已完成青岛、武汉、天津等多个城市的拓展，并在服务品类拓展方面，阿姨帮主要致力于家庭保洁、干洗服务和上门做饭等。

2、O2O平台型：小马管家

主打“轻管家”的小马管家作为一家自营家政平台，目前已有服务人员200人左右，男女比例为5：5，是一家致力于打造O2O管家服务的互联网公司，并推行了几点创新：引入男家政员；颠覆既有家政O2O平台付费模式；以居室定价，消费者可提前付款，避免出现磨洋工问题；在操作流程方面，家政人员的所有环节和时间都将被系统监控，既可监督家政人员的服务流程，进一步提升服务品质，同时避免纠纷问题。

3、B2B2C平台型：云家政

让家政行业电商化的“云家政”最早上线于2011年，当接入家政人员达到一定数量后，团队正式上线“云家政”网站，为个人消费者提供找家政服务，是一家整合B端商家面向C端用户的家政服务平台。与此同时，它的优势在于：既是线上收集订单的预订公司，也可捆绑门店成为线上流量的“下游”，可不足的是类似服务外包的形式，在提高线下家政公司效率的同时，服务人员素质和品质管理难以把控，增加了其运营难度。此外，家政平台模式能够成功的原因在于传统家政公司缺乏互联网基因，一旦未来这些家政公司具备了互联网意识，是否需要借助平台尚不得而知。目前业务范围涵盖临时保洁、育儿嫂、长期钟点工、住家保姆、月嫂等全品类服务，截止目前覆盖地区包括北京、上海、广州、深圳。

4、自我革新：阿姨来了

“阿姨来了”于2013年3月上线，是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定及支付平台，采用了全新的“家政经纪人”服务模式，并负责对家政员进行招聘审核、岗前培训、面试安排等前期安排，以及合同签署之后做矛盾调解、后续换人或解约等工作，形成由经纪人、阿姨、雇主三方形成的生态机制。目前，这一模式已覆盖北京、上海、湖北、吉林等8个城市。

5、家庭保洁型：e家洁

“e家洁”成立于2013年5月，定位于经济型保洁市场，用户可在应用内发起订单，而订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上，阿姨便可自助接单、预约并提供上门服务。此外，目前的主要业务为日常清洁、新居开荒、油烟机清洗、管道疏通等，而北上广深及南京、成都等6地均有覆盖。

6、管家模式：管家帮

“管家帮”可将业务由单一的客户对接变为管家持续跟进服务，而这一举措体现了公司的运营理念和服务理念，也使客服电话由社交工具成为了辅助工具。此外，管家帮的管家将对接用户更深层次的需求，免费为用户提供解决方案及建议决策，用户只需为自己所选择的服务付费，而管家的背后则是小时工、保姆、育儿嫂、蔬菜配送等服务人员

4. 福州 育儿嫂

如果平时工作忙，可以请一个育儿嫂，现在育儿嫂都是要经过专业培训才上岗的，有时候懂的比我们自己也要多，在孩子比较小的时候可以让育儿嫂照看，在生活上营养上，行为上可以培养好的习惯。

5. 漳州育儿嫂

简介：好孩子好妈咪零售有限公司漳州第一分公司成立于2014年06月13日，主要经营范围为孕妇服装及其他附属孕妇用品、护理和哺育用品、童车、玩具、儿童服饰和鞋类以及其他儿童和育儿用品的零售、进出口以及佣金代理（拍卖除外）并提供相关售后服务等。

法定代表人：高以成成立时间：2014-06-13工商注册号：350600500014185企业类型：台、港、澳投资企业分公司公司地址：福建省漳州市龙文区建元东路2号漳州碧湖万达广场1-35店铺

6. 福建育儿嫂多少钱一个月

从2021年开始，鼓励年轻人生育三胎，生育三胎，给予政策照顾。

1.新政策的实施时间提前了。

2021年5月31日开始生育的三胎，不算超生，可以享受三胎待遇。

2.夫妻双方都享受10天的育儿假。

子女3岁前，夫妻双方均享受10天育儿假，且规定育儿假不包括国家法定节假日和休息日，可一次或多次使用，但只能在当年使用。

3.夫妻双方免费享受计划生育技术服务。

包括孕前健康检查、输卵管输精管吻合术、计划生育手术并发症、人工终止妊娠等。

4.计划生育手术假期。

如果需要对方照顾，可以享受5到7天的假期。假期期间，你的工资和福利不变。如果手术出现并发症，治疗后不能正常工作，你的单位和当地政府会给予照顾或协助。

5.结婚登记，婚假15天。

6.产假延长。

女方的产假延长至158至180天，男方的护理假为15天。休假期间，工资福利不变。

7.政策支持。

地方各级人民政府在保险、教育、住房、就业等方面给予支持，减轻生育教育和养育负担。