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培训月嫂育儿嫂报名班(月嫂育儿嫂培训哪里有免费培训的)

2023-03-25 23:24:11     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 月嫂育儿嫂培训哪里有免费培训的随着市场的持续升温,需求量越来越大,价格每年都有所上涨,普通育儿嫂做家务带孩子平均月薪六七千元,市场上更大众化的是普通的育儿嫂,不仅带孩

1. 月嫂育儿嫂培训哪里有免费培训的

随着市场的持续升温,需求量越来越大,价格每年都有所上涨,普通育儿嫂做家务带孩子平均月薪六七千元,市场上更大众化的是普通的育儿嫂,不仅带孩子,还做家务。

2019年杭州住家保姆月薪在5500元左右,育儿嫂价格6500左右。育儿嫂又分两种,晚上带孩子睡觉和不带孩子睡觉。不带孩子睡觉,月薪平均在6500元左右,晚上带孩子睡觉是7000元左右。当然,资深的育儿嫂月薪还要高,上万也有人排队请。

家政公司的育儿嫂,除了带孩子,一般都是做家务的。

杭州陆姐家政

的育儿嫂虽然做家务,但育儿嫂带娃也不差,他们的育儿嫂都是经过专业培训的,会根据宝宝月龄进行俯卧抬头、做婴儿体操、语言训练、注视小物体等训练和动作。

以上就是陆姐家政跟大家谈的育儿嫂育婴师的价格和费用。杭州的朋友,如果您有月嫂、育儿嫂、育婴师等家政方面的需求可以联系

杭州陆姐家政

2. 月嫂育儿嫂培训机构

免费模式是最赚钱的商业模式,可是,许多时候我们并不知道是不是任何产品都适合运用这种商业模式。

免费模式主要有两招。

第一招:把他人挣钱的生意拿来免费做,这招是最有杀伤力的。

第二招:把一次性生意变成持久生意,可以让你持续不断地取得收入。

那怎样把这两招结合起来,用他人挣钱的生意拿来免费送,一次性生意变成持久生意呢?

可以来看一下这家月嫂公司利用“免费模式”年赚千万的案例。

一般来说,月嫂公司的月嫂基本上都是服务客户一两个月就结束了,一般也是和一些妇幼保健院或医院协作,为他们运送月嫂服务。

关于一些普通的月嫂公司来说,基本上都是靠自己的宣传来获取客户,也就是说,月嫂这个职业要不断地寻找新客户,服务一两个月又要重新找客户,基本上算是一次性生意。

由于寻找客户的本钱十分高,而服务客户的时间十分短,所以,这个职业的价格越来越高,几千上万都是很正常的。

可是,案例中的这家月嫂公司就推翻了传统形式的玩法,把一次性的生意变成了持久的生意。

他们是怎样做的?

他们免费送价值几千元的月嫂服务,整个行业都没有人这样干,因为月嫂这个职业都是靠这个吃饭的,你免费了怎样挣钱?

而他们玩的其实是跨界,从用户身上找需求!

首先剖析用户都有哪些需求,一个即将生小孩请得起月嫂的孕妇,而且是请正规公司的月嫂,这个用户肯定是一个中高端的用户,有钱、追求生活品质。

其次,孕妇要生小孩,有什么需求?奶粉、尿不湿、衣服、玩具、护肤品等等各式各样的母婴用品,这个在两年内都是一个刚需产品。

这些用户都是追求生活品质的,基本上买产品都追求大品牌。

所以,月嫂公司就和美赞臣这类的知名品牌合作,只要用户签约月嫂公司的月嫂,就送美赞成的等值产品给你,这对用户来说就相当于月嫂免费用了。而且他们还送其他公司价值几千元的大礼包。

送这么多的产品,有的人或许会说,用户是吸引来了,可是钱少赚了啊,这么多的产品需要本钱吧?

可是,用户不会只买一次产品就完了,后期一定还会重复购买的。只要用户持续购买,利润就来了。

另外价值几千元的赠品,其实都是新生儿水育、宝宝宴、产后恢复、早教课程等等。这些都是一些赢利十分高的产品,而这些中高端的用户,对这些赠品也是一个刚需,后面基本上都是要持续消费的。

月嫂公司有大量的用户,通过免费送其实也是把这些用户引流到了合作商家那里,通过这种引流方式,他们还可以从商家那里拿佣钱,这也是另一个利益点。

他们通过免费模式,设计诱惑,引流用户,把竞争对手的用户抢过来,并且锁定这些用户在自己的平台上,完成后端持续不断的盈利。

3. 月嫂,育婴师培训学校提供育儿、孕妇、产妇培训服务

育儿证和月嫂证有什么区别?

  国家没有颁发月嫂证和育儿证的,国家只有育婴师职业资格证书 别的证书都是行业内的,月嫂为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。产褥期妈妈:产后6周之内的产妇。新生儿期:自出生后脐带结扎起至生后28天止.2、育婴师:主要从事0~3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员,在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。总而言之是:月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿;母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿;育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿。

1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护,偏重于基本的日常生活照护。

2、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育,和母婴保健师对应不同的阶段,不包含孕产妇的照料和护理。1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护,产褥期妈妈照护等方面的技能,沿袭了部分传统习惯。2、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。

  育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的育婴方法,传播正确的育婴观念,月嫂没有承担此功能。育婴师薪酬灵活,各个省份时间和待遇差别较大。月嫂待遇从保姆价到天价月嫂、万年月嫂其差别主要是在接受的培训、证书以及月嫂的技能等。月嫂证和育婴师的证书是不一样的,但是很多人会把育婴师证书和月嫂证书混淆,这大概是因为这两个职业同属于母婴护理行业,很多学月嫂的人也会考取育婴师证书,所以,对这两个行业不了解的朋友就可能搞混了。

  月嫂主要是根据要求为所服务的家庭操持家务,照顾儿童、老人、病人,管理家庭有关事务的人员。月嫂从事的工作主要包括:(1)清扫房屋、洗熨衣物、采购日常生活用品和食物、烹调饭菜及其他一般家务劳动;(2)照顾家庭中的儿童、老人、病人;(3)根据要求管理家庭一般日常生活费用开支等其他有关事务。育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育的人员。

育婴师从事的工作主要包括:

(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养;

(2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯;

(3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病;

(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练;

(5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏,为婴幼儿进行训练;

(6)实施个别化教学计划,培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。再者,育婴师资格证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的,月嫂证书目前还没有得到统一,所以相关的“月嫂证”有很多,而且大家会辨认不清。所以,建议大家在学月嫂或是学育婴师的时候,选择正规的培训机构。

4. 月嫂育儿嫂零基础免费学

1、工作年限

想选个好的月嫂和育儿嫂,首先需要了解她们的工作年限,这个光靠年龄是猜测不出来的。一般来说,月嫂工作年限最好要超过3年,这样的月嫂服务的家庭多,照顾的宝宝更多,也会更加有经验,也能说明月嫂比较有恒心。

2、年纪大小

老月嫂虽然有经验但是体力有时候力不从心。一般选择35-45岁左右的月嫂为最佳,因为这个年龄段的月嫂体力好、年轻,而且容易接受新鲜事物,对于家庭的适应力也会比较强,能够很好地融入家庭工作范围。

3、生活习惯

孕妇最好还需要了解一下,月嫂的出生地和居住地,因为这样也可以变相的分析出她的饮食习惯是否合适自己,而且简单的社会环境和生活轨迹要有所了解,家庭关系的好坏也直接影响着此人的性格。

5. 月嫂育儿嫂培训中心

育儿嫂,即育婴师,全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识,并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的一类人。

月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿,服务的内容以月子护理为主,新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员,不同于一般的家政护理员。通常情况下,月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。

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