一、月嫂下户对雇主说的话？

放心宝宝交给我带，你们放心去工作

二、月嫂怎样获得雇主的锦旗？

月嫂想要过得雇主的锦旗，肯定是服务的特别的到位，雇主非常的满意才能给你送进去。

三、月嫂打雇主处理结果？

月嫂打雇主由法律机关签定轻伤害以上的都要判刑并陪偿经济损失，遇事要冷静，不能轻易就动手，现在打人没有白打的，就是不构成轻伤人，被打者就医了你也要陪偿经济损失，你出来打工就是为了赚钱养家糊口，你一动手陪了夫人折了兵偿不得失，都老大不小一定要学会忍让，不让这种事情再发生。

四、请月嫂雇主买保险吗？

1. 建议月嫂雇主购买保险。2. 原因是月嫂在工作过程中可能会遇到一些意外情况，例如意外受伤或生病等，如果没有保险，雇主需要承担医疗费用和赔偿责任，会给雇主带来经济负担和法律风险。3. 此外，购买保险也可以为月嫂提供更好的保障和福利，提高其工作积极性和满意度。建议雇主在选择月嫂时考虑其保险情况，并与其协商购买保险的事宜。

五、月嫂去雇主家怎么称呼？

月嫂去雇主家上户的时候对主人间的称呼，可以根据主人家家庭成员来选择，如果家里面有长辈比如说是小宝宝的爷爷奶奶，那么就可以随着小宝宝来喊，直接称呼爷爷奶奶，宝宝的爸爸和妈妈，如果年纪比月嫂小，那么可以称呼妹妹，或者是兄弟，如果年龄比自己大的话，可以在姓氏后面加个姐姐或者哥哥

六、月嫂和雇主之间应该怎么称呼？

雇主喊月嫂，一般喊阿姨，月嫂遇到年轻点的，可以直接喊名字，年纪大的，如孩子的爷爷妈妈，可以喊叔叔阿姨

七、月嫂在雇主家里怎么吃饭？

事先和顾主商量解决，

我觉得既然请了住家月嫂，吃饭肯定是跟家里人一起吃吧，如果和月嫂有协议的，可以按协议的内容来执行。如果分两类一起吃的话，这个有点瞧不起别人的意思啊！

八、月嫂和雇主的合同怎么写？

月嫂和雇主的合同 雇用(甲方)：____________

身份证号码：______________

月嫂(乙方)：____________

身份证号码：______________

由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限：

(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。

(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。

2.服务费用：

甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______年______月______日，

3.服务内容：

(1)产妇：

a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

f.随时对产妇的身体状况观察、记录。

(2)婴儿：

a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;

b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;

d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

f.培养婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：

洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

3.乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;

4.被证明有偷盗行为的;

5.不能胜任相应工作的;

6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

3.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：________________ 乙方：________________

常住地址：____________ 常住地址：____________

联系电话：____________ 联系电话：____________

日期：________________ 日期：___________

九、月嫂个人可以和雇主签合同吗？

　　可以的。　　在签合同的时候，在合同之中对于各方的服务都有着非常想详细的说明，但是因为一些雇主的马虎和忽略就导致在签订合同的时候并没有注意上面的一些条款，就导致在日后的工作之中发生了一些误会。　　比如对于月嫂的工作范围上，其实月嫂的主要工作就是针对产妇和婴儿，如果说在这两个方面没有一个切实合理的安排，就会出现雇主们对于月嫂有其他的安排事项，而这些的事情其实是不再他们的工作范围之中的，可是雇主们感觉既然聘请了他们就需要他们来做这些，因此在实际的工作之中彼此之间就会有不愉快。针对这一点在签订合同的时候一定要有所说明，这样才可以在日后请月嫂的时候有一个比较详致的安排和打算，在雇主和月嫂之间才可以将这些的服务做好。

十、月嫂怎么和雇主谈价钱，不给公司？

可以私下找月嫂本人商议，不经过中介公司，问题这样你要承当一些风险。