1. 育儿嫂签订合同

正规育儿嫂可以去十一月阳光育儿嫂中心、无忧保姆、泰维峰找。

1、十一月阳光育儿嫂中心。总部在北京，全国有300多家加盟店，品牌始于2006年，也是行业内比较大的月嫂育儿嫂培训基地。

2、无忧保姆。一家专注于互联网平台信息业务的家政机构，总部设在北京，主要业务为保姆、育儿嫂并附带月嫂业务。

3、泰维峰。和无忧保姆定位略同的月嫂育儿嫂和保姆平台，在北京设有十几家直营店。

找育儿嫂需要：

1、有长性

换阿姨是件特别痛苦的事情。有些阿姨动不动自己就不干说要走。这种阿姨基本在哪一家都待不长。因为大多数都是无法适应不同家庭的一些生活习惯导致的。一般对环境适应能力强，心态好，脾气好才有可能有长性。所以有长性是适应能力强的结果。

2、有耐心

耐心是善待孩子的前提。试想自己是不是有时都有冲动去修理下闹得厉害的娃？那何况阿姨呢。如果没有耐心，安慰小孩儿就会不耐烦，人只要一不耐烦就会做出很多消极的行为，这会潜移默化地对孩子的成长造成影响，认为自己不被别人喜欢。

2. 育儿嫂签订合同怎么签

育儿嫂要做好家庭维系。

1.家庭维系是育儿嫂工作中重要的一环，它需要育儿嫂具备细心、周到的品质，要维持家庭的日常管理和卫生清洁。

2.同时，育儿嫂需要与家庭成员建立良好的关系，与雇主、配偶、子女等人保持良好的沟通，处理好家庭的大小事宜，建立和谐的家庭氛围。

3.育儿嫂还需要了解雇主家庭成员的习惯和需求，以及家庭的文化背景和价值观，协助维护家庭的和谐，促进家庭成员的沟通和理解。

3. 育儿嫂合同签不签有区别吗

通常情况下是可以的，只不过请一个月的话估计价格会比请长时间的要高一些的，毕竟人家做的是长期的生意呢。当然，具体根据家里的情况确定。

4. 育儿嫂签订合同内容

雇佣育儿嫂需要签订合同，以下是一些注意事项：

1. 工作内容：在合同中明确育儿嫂的工作内容和职责，包括照顾孩子、做饭、打扫卫生等。

2. 工作时间：约定工作时间和休息时间，并说明加班情况及加班费用。

3. 薪资待遇：约定薪资标准、支付方式以及福利待遇（如社保、年终奖等）。

4. 试用期：可以在合同中规定试用期，以便雇主对育儿嫂的表现进行评估。试用期内双方都有权解除合同。

5. 违约责任：明确违反合同条款的后果和赔偿责任。例如，如果育儿嫂未能按时履行职责，则应扣除相应薪资或给予警告甚至解雇。

6. 保密条款：要求育儿嫂对家庭私人信息进行保密，并不得将其泄露给第三方。

7. 解除合同条件：列出双方可以解除合同的条件和程序。例如，如果发现育儿嫂有严重过失或违法行为，则可以立即解雇。

8. 其他条款：根据实际情况，可以在合同中加入其他条款，如工作地点、交通费用等。

最后，在签订合同时，应该认真阅读并理解每一项内容，并确保双方都明确了各自的权利和义务。

5. 育儿嫂签订合同怎么写

现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我收集整理的育儿嫂合同书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

育儿嫂合同书1

甲方： 电话： 身份证号码：

乙方： 电话： 身份证号码：

由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，并为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、 甲乙双方约定事项：

1、 服务期限____年__月__日起至____年__月__日止，共计26天。

2、 服务费用____元，大写_____元，服务期内休息四天，具体时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金____元，服务至第七天将全款的50%____元付清，第十三天将全款金额____元付清。

3、 国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方报酬(一天工资的双倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，国庆节三天，春节三天)。

4、 乙方工作时间，正常每天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必须保证乙方体力充沛，精力旺盛，保证顺利完成母婴的正常护理工作。

5、 由于工作的特殊性与活动性，乙方可以根据客户需求转为第三方服务。

6、 若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。

二、 服务内容：

1、 产妇

A 根据产妇的饮食习惯合理的安排营养餐

B 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。

C 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。

D 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

2、婴儿

A 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

B 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。

C 为婴儿洗澡、按摩、抚摸，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换衣服、尿布。

D 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

E 随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的观察 F 培养婴儿的良好的生活习惯。

三、甲乙双方的权利和义务

1、甲方的权利：甲方有权要求乙方提供有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。

2、 乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康证明。

本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

育儿嫂合同书2

甲方(雇用者)：身份证号码：

乙方：

地址：

由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限：

(1) 天。

(2)由于月嫂工作性质特殊，为月嫂健康和对母婴的全面护理，甲方应保证乙方提供的月嫂每天睡眠时间满8小时，休息天。

2.服务费用：甲方向乙方支付服务费的时间为 年 月 日。 元(￥，支付 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天）

3.服务内容：

(1)产妇：

A.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

C.指导产妇进行乳房按摩与护理;指导产妇产后运动;

D.协助产妇进行个人卫生清洁;

E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

(2)婴儿：

A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;

B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

C.为婴儿按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;

D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察。

F.培养婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：

洗衣(产妇及婴儿)、煮饭、打扫卫生等日常家务。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方月嫂工作;

(2)甲方有权要求乙方月嫂体检，并提供有效的健康证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

(3)为乙方月嫂提供与甲方基本相同的食宿条件。

3.乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的.工作安排。

4.乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时，乙方月嫂需爱护甲方的财物，如因乙方月嫂的原因，给甲方造成损失的，乙方月嫂给予赔偿。

三、在合同期内，乙方月嫂有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意，乙方月嫂擅自离岗;

4.被证明有偷盗行为的;

5.不能胜任相应工作的;

6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方月嫂实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1.由于乙方月嫂的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方月嫂承担相关责任，赔偿甲方损失。

2.乙方月嫂在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方月嫂自行负责。

3.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

六、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

6. 育儿嫂签订合同后,不想干了怎么办

当然能。员工受雇于公司也能通过提前一月通知而离职，保姆为什么不能提前离职呢？只要给出提前通知的时间，让雇主有时间寻找替代者就可以了。现在的保姆一般都是通过家政公司雇用的，当保姆提出离职后，雇主应该通知家政公司寻找替代者。

7. 与育儿嫂签订合同的内容

制订明确的工作规范和责任分工是给育儿嫂立规矩的关键。首先要明确育儿嫂的职责和工作范围，包括照看婴幼儿的时间、食品卫生、婴幼儿衣物清洁等方面。其次，确定合理的工作时间和薪酬待遇，确保育儿嫂在工作期间能够专注于工作，获得合理的回报。最后，要保证育儿嫂的劳动权益得到保障，遇到问题可以及时解决，如此才能建立起稳定健康的雇佣关系。对于育儿嫂的工作评价应当是综合的，不单纯是看孩子情况如何，还应当考虑育儿嫂和家庭成员之间的相处情况、育儿嫂对工作的负责程度和服务态度。只有这样，才能保证育儿嫂在工作中得到尊重和认可，使其在工作期间尽心尽职，提高工作效率，更好地为家庭服务。

8. 育儿嫂合同书怎么签

我是育儿嫂，爱孩子，培养孩子，带好孩子是我的职责。

9. 育儿嫂雇佣合同协议书

首先，你要把自己的姓名、电话、身份证号填写好。

然后，工作经历简单点介绍一下，

比如：从2021年8月到2022年9月，从事育婴师一年，主要负责宝宝的衣食起居和附带家务等等。

最后，填写已经获取的证书，宝妈对你的好评，送的旌旗等等填上，证明你是合格的且有经验的育婴师。

10. 育儿嫂签订合同有效吗

认为育儿嫂和保姆、月嫂没有什么区别，工作的内容相似，但三者之间还是有很大差别的。育儿嫂是指服务于婴幼儿的家政服务人士，她们主要负责孩子喂养、日常照顾、早期教育、培养婴幼儿良好习惯等四方面内容。那么育儿嫂的工作包括做饭吗？

育儿嫂的工作范围是什么

育儿嫂的工作主要包括婴幼儿喂养、照顾婴幼儿日常生活、对婴幼儿进行早教、培养婴幼儿良好的行为等四个方面，具体的工作内容如下：

第一，婴幼儿喂养是指帮助妈妈进行母乳喂养、搭配营养膳食、制作宝宝辅食、喂奶粉等工作。

第二，照顾婴幼儿日常生活是指帮助宝宝换洗衣物，房间打扫、餐具清理，陪伴日常玩耍等工作。

第三，对婴幼儿进行早教是指为婴幼儿讲故事、唱儿歌、听音乐、培养说话能力等工作。

第四，培养婴幼儿良好的行为是指培养婴幼儿的独立能力，生活能力，养成良好的生活习惯等工作。

育儿嫂的工作包括做饭吗

育儿嫂的工作是包括做饭的，但只是给婴幼儿制作营养餐和辅食，育儿嫂只服务于婴幼儿，因此育儿嫂是不负责做家里大人的餐食的。很多人分不清保姆、月嫂、育儿嫂的工作内容，认为三者都是需要为全家做饭的，其实三者有很大的差别的。保姆主要负责全家人的餐食，月嫂主要负责产妇和幼儿的餐食，育儿嫂只需要为婴幼儿负责。